1. 引言
求职信是找工作过程中非常重要的一个环节，其中最重要的部分便是凸显个人特质。对于MBA毕业生来说，展示个人特点是至关重要的，因为这些特质不仅代表着你的职业素养，还代表你的个性和可塑性。虽然这看起来是一个很大的挑战，但是本文向您展示一些有效的技巧，可以帮助您在求职信中凸显个人特质。
2. 研究目的
本文的研究目的是探讨在求职信中如何凸显个人特质。具体而言，本文将重点关注以下主题：
- 在求职信中使用特殊字眼，以及如何使用这些字眼。
- 如何表达自己的成就和经验，并强调这些成就和经验是如何使您成为一个有价值的职业人。
- 如何突出您的性格特点，并且将这些特点与求职公司的价值观相匹配。
3. 使用特殊字眼
对于很多MBA毕业生来说，可能已经习惯了在求职信中使用一些传统的废话。这些废话通常用于描述他们的个人信息、职业目标和教育背景。但是，与此同时，如果您能够在信中使用一些特殊的字眼，那么将会更加引人注目，并且凸显个人特质。以下是一些值得尝试的字眼：
- 有创意的
- 激进的
- 有远见的
- 主动的
- 具有洞察力的
- 批判性思维的
- 敏锐的
- 细致的
请注意，使用这些词汇只是为了引发潜在雇主的兴趣。这并不意味着在求职信中过于夸张或夸大个人实力，因为这会让人在面试中出现不适应甚至糊涂的情况。
4. 连接成就与公司的利益
在求职信中凸显个人特质的最佳方式之一是通过强调自己的成就。您可以在信中列出一些例子，让潜在雇主了解您已经做了什么，并且在这些经验中取得了哪些成就。但是，重点并不是您所做的事情本身，而是这些成就如何使您成为一位有价值的职业人。
例如，如果您曾经在自己的商业计划中提出一项想法，然后在团队中带领普及这个想法，并最终实现销售，则可以在求职信中强调您的领导能力和交际技能，并且展示您在顾客体验和推广策略方面的知识和见解。请务必强调这些成就和经验是如何与您申请的公司的经营目标紧密相连的。
5. 体现性格特点
在求职信中凸显个人特质的另一个关键点是切合企业文化。要了解组织的文化和价值观，需要做大量的研究，包括分析组织的论文、官方声明以及发表的文章。
例如，如果您在自己的商业计划中重视员工的参与，注重以人为本的价值观，则可以有效地展示您的领导力和团队合作精神，并且这些特点与申请的公司的文化和价值观能够很好地匹配。
6. 维持合适的长度
在求职信中展示个人特质的过程中，保持一定的篇幅是非常重要的。虽然您需要尽可能多地提供关于您自己的信息，但请注意，求职信不应该超过一页或两页。请在限制篇幅的同时尽可能充分体现个人特质，并且展示出您在相关领域的专业知识和经验。
7. 演示您的领导力
在求职信中强调自己的领导能力是一个非常重要的步骤。无论您是作为一位团队领袖还是作为一名职业人，展示您对领导力的了解以及在实践中所取得的成就对于吸引潜在雇主而言都至关重要。
示例：作为一名高层管理人员，我有广泛的管理经验，并在团队合作方面具有一流的能力。我积极主动地与我的同事合作，以最大限度地优化业务流程，从而推动公司的增长，进而带来更多的业绩表现。这些经验和成就使我成为一位优秀的领导者，并为我带来了更广泛的职业机会。
8. 强调您的沟通能力
作为一名有抱负的职业人员，希望能够你用强大的沟通技能来吸引潜在雇主。请展示您的沟通技巧，并强调您在提高意见分享的效率、解决问题和推进公司发展方面的经验。
示例：我深知沟通的重要性，并且在关键的项目中应用了这种能力。作为团队的重要成员之一，我负责协调工作流程，促进沟通和交流，充分利用每个人的技能，推动公司取得了卓越的成绩。我相信，通过我的沟通技能和协调才能，我可以为你的公司带来更多的成功。
9. 注意语言和格式
在展示个人特质的过程中，注意求职信的语言和格式也同样重要。请注意使用抽象而具有代表性的字眼，并采用人性化的语言来凸显您最擅长和最感兴趣的领域。借助格式上的强调 - 比如字体加粗或变色等 - 可以有效地突出您的个人特点，让潜在雇主更加强调您与其他申请者的差异。
10. 总结
在您的求职过程中，凸显个人特点是非常重要的，因为这不仅让潜在雇主了解您的个人素质，还能让您回忆起自己的经验并展示职业道路的目标。请注意使用特殊字眼、阐述成就和经验、体现性格特点等技巧，从而在求职信中展示个人特质。
