2023年交通局作风效能建设工作意见.docx

2023年交通局作风效能建设工作意见 为进一步加强交通运输系统作风效能建设，转变工作作风，提升工作水平，提高行政效率和质量，推开工作落实，促进交通运输事业又好又快进展，依据局党组部署，结合交通运输工作实际，制定2023年作风效能建设工作意见。 一、指导思想 全面贯彻党的十九届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观为指导，深化贯彻县委十三届五次会议精神，围绕“赶超争先〞的奋斗目标，依据稳中求进的总基调和“三争三实〞的要求，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加高效的工作，为我县交通运输事业进展营造良好环境。 二、工作目标 （一）行政行为标准合法。做到科学决策、民主决策，决策标准，程序健全，行政权力实现网上公开透亮     运行，坚持党务政务公开和办事程序公开，无重大决策失误，无“暗箱操作〞现象。做到依法行政，依规办事，认真落实各项制度，实行管理标准化和标准化，无“政出多门、任凭行政〞现象。 （二）转变作风令行禁止。做到坚决执行上级关于改进作风的各项规定，各单位、科室之间相互协调协作，执行顺畅，无“有令不行、有禁不止〞和“中梗阻〞现象。切实解决好当前作风中存在的影响交通运输进展、群众反映猛烈的突出问题。 （三）工作绩效全面提高。大力深化行政审批制度改革，做到岗位责任明确，办事程序简洁，限时办结制度落实，办事快捷精确     ，无相互推诿扯皮、工作拖拉积压现象。 （四）效劳水平持续改善。做到认真制定和落实便民措施，无“四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）〞、“三乱（乱收费、乱摊派、乱罚款）〞现象和“吃、拿、卡、要〞刁难效劳对象等行为。 三、工作重点 （一）创新机制体制，形成约束机制。认真落实中心和省、市、县关于改进工作作风、亲热联系群众的各项规定，建立健全科学标准的机关效能建设考评体系，进一步完善机关部门公开承诺、民主评议等机制，完善督查考核机制，把机关作风建设与部门、单位绩效管理结合起来，留意平常考核和定期考核相结合，完善督查考核机制，作风效能建设实行百分制考核方法，平常考核和年终考核各占50分，考核结果作为表彰嘉奖、年度考核的主要依据。 （二）加强学习教育，提升工作力量。坚持以创立“学习型〞机关为抓手，加强对干部职工的培训，不断加强新理论新学问新技能学习，创新学习方法，不断提高效劳的本领和水平，使干部职工成为行业的专家，业务的能手。 （三）提升效劳水平，严格考核督查 1.严格标准执法行为。依据“依法行政、高效便民、权责统一〞的要求，大力推动行政执法体制改革，整合执法力量，加强执法监管，行政不作为、乱作为，执法不公、执法不严、执法不廉、对在督查中觉察的未能在规定时间或未按序时推动上级交办的事项，或被基层、效劳对象投诉查实的“吃拿卡要〞等问题，一经查实，严峻 处理。 2.深化推动政务公开。充分利用网络等媒体，加大政务公开力度。各单位要进一步标准政务公开的内容、方式和措施，推行公开承诺，提高工作透亮     度。要进一步完善各种效劳措施，并通过适当方式向社会公开和兑现承诺。进一步畅通群众诉求渠道，准时受理群众投诉，关心和维护群众的切身利益。 3.认真办理效能投诉。各单位要进一步完善效能投诉工作机制，提高投诉件办理质量和效率。对转办、交办的“两会〞建议、提案，书记县长信箱，12345政府公共效劳热线、群众诉求等，各承办单位和科室要切实重视，在规定时间内认真办理，妥当答复，准时办结率要到达100%。对投诉率高、影响大、群众关注的投诉件，要加强跟踪督办，确保群众满足。 （四）严峻 工作纪律，营造勤廉环境 1.严格禁止有损交通形象的行为。全系统干部职工要严格执行中共县委关于改进工作作风亲热联系群众的八项规定要求，以身作那么、严于律己，自觉遵守各项工作纪律，切实做到“十个不准〞：开会不准摆放花草、水果、香烟等物品；不准铺张铺张，公务接待一律按标准支配；工作日中午不准饮酒；确保标准用车和公车平安，不准公车私用；不准在公务活动中收受礼品、礼金、有价证券；不准参与可能影响公正执行公务的宴请；不准在工作中消逝“不作为、慢作为、乱作为〞现象；不准着交通执法制服出入公共、消遣场所消费、消遣；不准在工作时间消逝上网、打扑克、玩玩耍等与工作无关的行为；不准插手干预交通工程建设招投标活动。 2.严峻 查处各种违反工作纪律的行为。各单位要组织全体人员学习有关文件精神，端正工作态度，优化工作流程，加快工作节奏，营造乐观向上的工作环境。针对存在的问题要制定整改措施，完善相关制度，加强内部管理，杜绝不作为、慢作为、乱作为等各类现象的发生。要建立健全考勤制度、请销假制度、值班制度和考勤考核检查制度，严峻查处违纪行为，一旦觉察，要准时制止，严峻 处理。 （五）亲热联系群众，加强督查整改。邀请人大代表、政协委员、作风监督员、第三方等社会各界人士，通过明察暗访、专项督查等多种形式，畅通内外征求意见渠道，广泛听取意见和建议，督查作风效能建设。找准机关部门和窗口单位在依法行政和优质效劳上存在的问题，从群众反响猛烈的地方查起，从群众不满足的地方改起，主动到效劳对象和群众中去，不断改进工作作风，确保各项措施到位。 四、工作要求 各单位要深化生疏，加强领导，明确思路，把握重点，制造特色，务求实效。 （一）加强组织领导。局党委将成立机关作风效能建设领导督查小组，加强对机关效能、作风效能的组织领导；各单位要结合单位实际，制定具体措施，抓好工作落实。要建立“一把手〞负总责，分管领导具体抓，纪检监察监督检查，组织人事评议考核的责任机制，形成人人有责任，层层抓落实的工作局面。 （二）建立科学的评价体系。局党委将创新考核方式，进一步修改完善全系统“一体化〞目标考核细那么，全面评价各单位工作效能和工作成效。将考核评价和日常管理结合起来，把机关效能提升作为考核评价的重要指标。 （三）强化责任追究。各单位要进一步强化责任意识，做到履职必尽责。局机关作风效能建设督查小组将对各单位工作履职状况、作风建设状况定期、不定期组织明察暗访，加大督查力度，觉察作风不实、纪律松散、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮的，严峻 追究责任。 5