2023年申报思想政治工作先进单位事迹材料.docx

申报思想政治工作先进单位事迹材料 xx集团xx煤矿地处沈阳市xx县境内， 2022年7月试生产，设计生产能力为240万吨/年，2023年核定生产能力为405万吨/年。2023年实际生产原煤251万吨，实现利润7100万元，2023年生产原煤330万吨，实现利润17000万元。并顺利通过国家验收，并于10月15日正式剪彩投产。2023年生产原煤392万吨，实现利润40000万元。全矿现有员工1595人，18个基层单位，5个职能科室。全矿党员317人，占员工总数19.87%，全矿下设22个直属支部，有专职党支部书记18人，44个党小组。 三年来，xx煤矿在集团公司正确领导下，大力推进管理创新、机制创新、技术创新，走出了一条新井新机制，用人少、效率高、科技兴矿的开展之路。矿党委紧紧围绕实现高起点起步，跨越式开展，建设高产高效矿井目标，切实加强党的建设和思想政治工作。现将我矿思想政治工作汇报如下： 一、按照政治坚决、求真务实、团结协作、坚强有力的要求，建设高素质领导班子。 1、从强化中心组学习入手，加强领导班子建设。按照公司党委的安排，矿制定了学习规划，有方案、分层次有重点的进行学习。矿领导中心组成员，每月不少于2次，矿机关、基层领导干部每月不少于2次，员工班前会每周不少于2次，在学习中，班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快xx集团的开展结合起来，同加强新矿井的平安生产工作结合起来，同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来，做到理论联系实际。 2、积极参与企业重大问题的决策，发挥党委的政治核心作用。矿党委始终坚持贯彻民主集中制原那么，积极参与企业重大问题的决策，凡属重大问题都经党政班子集体讨论决定。一是坚持党管干部的原那么，积极培养、使用年轻有为的青年干部，使他们从多方面得到锻炼；二是矿井开展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经矿党政班子集体讨论决定；三是在涉及企业开展的重大问题上，矿领导班子注意发扬民主，广泛征求员工群众的意见；四是每半年召开一次党委扩大会议，认真总结研究和部署全矿的行政工作和精神文明建设，商讨企业开展大计。 二、认清形势，明确任务，抓好平安思想教育工作。 矿党委围绕全矿在生产、平安、经营等各项工作所取得的突出成绩，开展形势任务教育，增强广阔员工的荣誉感、责任感和爱岗敬业意识。为保证矿井实现高起点起步、跨越式开展和2023年的奋斗目标，引导全矿员工充分认识所面临的形势，开展了新井新目标、再攀新顶峰的形势教育、使全矿员工及时明确新一年的形势任务。 为加大平安思想教育的力度，提高员工的平安生产意识。真正树立平安第一的思想，矿党委在全矿员工中开展了“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作〞的平安理念教育。同时紧紧围绕全矿阶段性的工作重点，开展有针对性的平安思想教育，将其融入到生产的全过程。通过采取案例教育、五分钟教育等形式，促进员工的平安质量标准化意识不断提高，同时深入开展“党员平安责任区〞，党群平安互助活动，发挥党组织的先锋作用，为实现全矿平安生产奠定思想根底。 三、开展创立学习型企业活动，加强企业文化建设。 企业文化是企业核心竞争力的重要组成局部，矿党委在工作中认真开展创立学习型企业活动，开展了学习是企业生命的源泉，打造学习型企业宣传教育，组织召开了创立学习型企业座谈会，矿下发了关于开展岗位练兵、员工技能大赛活动的通知，加强员工岗位技能培训，培养和造就知识型员工，提高员工队伍素质，1-12月份，举办专业知识、技能培训112期，2047人次参加了培训。号召全矿员工在“干中学、学中干〞，不断调动广阔员工学理论、学技术、学业务的积极性。 为推进企业文化建设，贯彻集团公司党委下发了xx集团员工根本行为标准（试行），矿党委在全矿员工中开展思想道德xx集团员工道德标准教育，标准员工的思想和行为。促进全矿员工整体文明素养和精神风貌有了很大提高。