2023年《优秀员工的工作习惯》读后感.docx

优秀员工的工作习惯读后感 从毕业以后很久没有认真完整的读过一本说了。今年公司组织文化学习，使我有幸接触到这本书，并把它能运用结合到以后的工作生活中，受益匪浅。 人生是一本读不完的书。任何一本教科书都不能给你全部答案。答案需自己细心找寻，耐心领悟。我平时很少看书，借这次学习的时机，好好地看一下这是一本培养员工新主人翁精神、营造企业和谐共赢气氛的与时俱进的书。本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师。我不知疲倦地细读了一遍，发现这真是一本好书，也发现了自己的缺乏之处，我的视野豁然开朗。严格要求自己，老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。 感谢领导向员工推荐这么一本好书。我在单位是一个普通的员工，在我的心里、领导的眼里都不是最棒的。每天都是重复地做着枯燥的工作，每天都是过着平淡的生活。我也不是一个爱看书的人，可是，自从读了怎么样做个优秀员工这本书，发现自己变了很多，变成了老板的倒影。从事工作也有很长一段时间了，通过对这本书的阅读，我看到了自己的影子，给我的感触也比较多，就浅谈一下给我感触最深的几点 一、养成使用“日常备忘录〞的习惯 在工作中，忙着这件事的时候容易把另一件需要做的事情给忘记。一个人记性再好，也不能把所有的事情都一一记住，终究会有遗忘。因为遗忘事件而造成不必要的损失，相信这是每个人都有的经历。 只有养成善于使用备忘录的习惯，把一些工作通过备忘录的形式记录下来，这不但可以帮助记忆，还可以使工作有条不紊滴进行，大大提高办事效率。作为党校的员工，我们可以很多的途径来做备忘。例如：我们的eut体统、 以及手写备忘录等都可以综合的使用起来，安排、提醒我们将需要做的工作，时刻提醒自己还有什么工作没有做，不会遗漏任何的工作。 二、做一个准时、守时的员工 劳伦斯说。“成功做事的秘诀，首要一点就是要养成准时的习惯，可是一般人的习惯一再拖延。〞守时可以体现一个人做事的认真负责的态度，可以节约办事时间，提高效率。守时是纪律中最原始的一种，无论上班下班都必须准时，守时是一种信用的礼节，也是优秀员工员工必备的良好习惯。如果你不守时给人的印象是责任心不强，特别是由于你的时间观念不强影响到他人的工作时，那是不可原谅的。无论在生活中还是在工作中，养成守时的习惯对自己的开展很重要。守时的人往往能够给别人留下好印象，同时很容易得到别人的信赖。 三、不要把今天的事情留到明天做 把今天的事情留到明天做，这是大多数人普遍存在的心理。要想成为一名优秀的员工，必须养成“今日事今日毕〞的好习惯。如果把问题都留给了明天，今天将一事无成，人生将有几个今天。所有今天的事，一定要在今天完成，千万不要耽误到明天，因为明天也有明天的事情要完成。如果我们每天都把事情耽误下来，那事情岂不越积越多，无法准时完成。今日事明日做也是一种不负责任的表现，只有做 才是成功之道。 四、学会驾驭自己的工作情绪 一个人假设不会驾驭自己的情绪总是带着情绪去工作，就不能全心全意的投入到工作上。不把个人情绪作为工作的主旋律才能以饱满的热情投入到工作中。很多人不会驾驭自己的工作情绪带到工作中，结果同事都会觉得你是随时可能要爆炸的炸弹，办公室的气氛也因为一个人的情绪而变得死气沉沉。情绪是可以影响他人的，我们因该从走进办公室开始就丢掉你的情绪，以微笑与面对同事，用热情迎接工作，要以积极的态度、积极的情绪来面对所有的事和物。懂得调整心态，人生处处有难题，尽量以明朗的心情去工作，相信你会收获更多的微笑与成果。 要成为优秀员工就让一种好的行为重复21天初步成为一个习惯。坚持90天成为一个稳定的、成熟的习惯。我们每个人要时刻提醒自己，改掉坏习惯，养成好习惯，因为习惯是可以被自己支配的。请相信习惯形成性格，随时检查自己，防微杜渐，也是一个好的习惯。生活中要养成的好习惯有很多，千万不要“不以善小而不为，不以恶小而为之〞。 任劳任怨做好每一件小事，小事情的妥善解决并不比解决一个大事件来得容易。 感谢领导向员工推荐这么一本好书。我在单位是一个普通的员工，在我的心里、领导的眼里都不是最棒的。每天都是重复地做着 枯燥的工作，每天都是过着平淡的生活。我也不是一个爱看书的人，可是，自从读了这本书，发现自己变了很多，变成了老板的倒影。 邢丽萍 2023年12月8日 第二篇：优秀员工的工作习惯读后感读优秀员工的工作习惯有感 人的一生会有许多习惯，一个习惯影响人的一生。一个优秀员 工一定有良好的工作习惯，要想成为优秀员工必须从培养良好的工作习惯开始。好的工作习惯会提高工作效率，好的工作习惯能决定成败。一个人要取得成功，就心须养成良好的习惯。美国的行为主义心理学认为：人的一种行为重复21天就会初步成为一个习惯。如果坚持90天就会成为一个稳定的、成熟的习惯。读优秀员工工作习惯后我认为要想成为一名优秀的员工要形成以下习惯： 一、养成使用“日常备忘录〞的习惯 在工作中，忙着这件事的时候容易把另一件需要做的事情给忘记。一个人记性再好，也不能把所有的事情都一一记住，终究会有遗忘。因为遗忘事件而造成不必要的损失，相信这是每个人都有的经历。只有养成善于使用备忘录的习惯，把一些工作通过备忘录的形式记录下来，这不但可以帮助记忆，还可以使工作有条不紊滴进行，大大提高办事效率。作为党校的员工，我们可以很多的途径来做备忘。例如：我们的eut体统、 以及手写备忘录等都可以综合的使用起来，安排、提醒我们将需要做的工作，时刻提醒自己还有什么工作没有做，不会遗漏任何的工作。 二、做一个准时、守时的员工 劳伦斯说。“成功做事的秘诀，首要一点就是要养成准时的习惯，可是一般人的习惯一再拖延。〞守时可以体现一个人做事的认真负责的态度，可以节约办事时间，提高效率。守时是纪律中最原始的一种， 无论上班下班都必须准时，守时是一种信用的礼节，也是优秀员工员工必备的良好习惯。如果你不守时给人的印象是责任心不强，特别是由于你的时间观念不强影响到他人的工作时，那是不可原谅的。无论在生活中还是在工作中，养成守时的习惯对自己的开展很重要。守时的人往往能够给别人留下好印象，同时很容易得到别人的信赖。 三、不要把今天的事情留到明天做 把今天的事情留到明天做，这是大多数人普遍存在的心理。要想成为一名优秀的员工，必须养成“今日事今日毕〞的好习惯。如果把问题都留给了明天，今天将一事无成，人生将有几个今天。所有今天的事，一定要在今天完成，千万不要耽误到明天，因为明天也有明天的事情要完成。如果我们每天都把事情耽误下来，那事情岂不越积越多，无法准时完成。今日事明日做也是一种不负责任的表现，只有做到不拖延，不忽略，遇到问题马上解决形成“今日事今日毕〞的习惯才是成功之道。 四、学会驾驭自己的工作情绪 一个人假设不会驾驭自己的情绪总是带着情绪去工作，就不能全心全意的投入到工作上。不把个人情绪作为工作的主旋律才能以饱满的热情投入到工作中。很多人不会驾驭自己的工作情绪带到工作中，结果同事都会觉得你是随时可能要爆炸的炸弹，办公室的气氛也因为一个人的情绪而变得死气沉沉。情绪是可以影响他人的，我们因该从走进办公室开始就丢掉你的情绪，以微笑与面对同事，用热情迎接工作，要以积极的态度、积极的情绪来面对所有的事和物。懂得调整心 态，人生处处有难题，尽量以明朗的心情去工作，相信你会收获更多的微笑与成果。 要成为优秀员工就让一种好的行为重复21天初步成为一个习惯。坚持90天成为一个稳定的、成熟的习惯。我们每个人要时刻提醒自己，改掉坏习惯，养成好习惯，因为习惯是可以被自己支配的。请相信习惯形成性格，随时检查自己，防微杜渐，也是一个好的习惯。生活中要养成的好习惯有很多，千万不要“不以善小而不为，不以恶小而为之〞。 第三篇：优秀员工的工作习惯读后感读优秀员工的工作习惯有感 人的一生会有许多习惯，一个习惯影响人的一生。一个优秀员工一定有良好的工作习惯，要想成为优秀员工必须从培养良好的工作习惯开始。好的工作习惯会提高工作效率，好的工作习惯能决定成败。一个人要取得成功，就心须养成良好的习惯。美国的行为主义心理学认为：人的一种行为重复21天就会初步成为一个习惯。如果坚持90天就会成为一个稳定的、成熟的习惯。读优秀员工工作习惯后我认为要想成为一名优秀的员工要形成以下习惯： 一、养成使用“日常备忘录〞的习惯 在工作中，忙着这件事的时候容易把另一件需要做的事情给忘记。一个人记性再好，也不能把所有的事情都一一记住，终究会有遗忘。因为遗忘事件而造成不必要的损失，相信这是每个人都有的经历。只有养成善于使用备忘录的习惯，把一些工作通过备忘录的形式记录下来，这不但可以帮助记忆，还可以使工作有条不紊滴进行，大大提高办事效率。作为党校的员工，我们可以很多的途径来做备忘。例如：我们的eut体统、 以及手写备忘录等都可以综合的使用起来，安排、提醒我们将需要做的工作，时刻提醒自己还有什么工作没有做，不会遗漏任何的工作。 二、做一个准时、守时的员工 劳伦斯说。“成功做事的秘诀，首要一点就是要养成准时的习惯，可是一般人的习惯一再拖延。〞守时可以体现一个人做事的认真负责的态度，可以节约办事时间，提高效率。守时是纪律中最原始的一种， 无论上班下班都必须准时，守时是一种信用的礼节，也是优秀员工员工必备的良好习惯。如果你不守时给人的印象是责任心不强，特别是由于你的时间观念不强影响到他人的工作时，那是不可原谅的。无论在生活中还是在工作中，养成守时的习惯对自己的开展很重要。守时的人往往能够给别人留下好印象，同时很容易得到别人的信赖。 三、不要把今天的事情留到明天做 把今天的事情留到明天做，这是大多数人普遍存在的心理。要想成为一名优秀的员工，必须养成“今日事今日毕〞的好习惯。如果把问题都留给了明天，今天将一事无成，人生将有几个今天。所有今天的事，一定要在今天完成，千万不要耽误到明天，因为明天也有明天的事情要完成。如果我们每天都把事情耽误下来，那事情岂不越积越多，无法准时完成。今日事明日做也是一种不负责任的表现，只有做到不拖延，不忽略，遇到问题马上解决形成“今日事今日毕〞的习惯才是成功之道。 四、学会驾驭自己的工作情绪 一个人假设不会驾驭自己的情绪总是带着情绪去工作，就不能全心全意的投入到工作上。不把个人情绪作为工作的主旋律才能以饱满的热情投入到工作中。很多人不会驾驭自己的工作情绪带到工作中，结果同事都会觉得你是随时可能要爆炸的炸弹，办公室的气氛也因为一个人的情绪而变得死气沉沉。情绪是可以影响他人的，我们因该从走进办公室开始就丢掉你的情绪，以微笑与面对同事，用热情迎接工作，要以积极的态度、积极的情绪来面对所有的事和物。懂得调整心 态，人生处处有难题，尽量以明朗的心情去工作，相信你会收获更多的微笑与成果。 要成为优秀员工就让一种好的行为重复21天初步成为一个习惯。坚持90天成为一个稳定的、成熟的习惯。我们每个人要时刻提醒自己，改掉坏习惯，养成好习惯，因为习惯是可以被自己支配的。请相信习惯形成性格，随时检查自己，防微杜渐，也是一个好的习惯。生活中要养成的好习惯有很多，千万不要“不以善小而不为，不以恶小而为之〞。 第四篇：习惯的力量优秀读后感篇一：习惯的力量读后感 习惯的力量是由美国畅销作家杰克霍吉撰写的一本励志图书。书中剖析了“习惯〞在每个人生活和事业中表现出来的强大的力量，并告诉我们如何利用这种力量，充分发挥出每个人的潜能。阅读了本书后，我想谈谈自己的体会。 本书中有一篇名