2023年小学干部作风整顿建设工作总结.docx

2023年学校干部作风整顿建设工作总结 为加强学校干部职工作风建设，维护学校形象，转变工作作风，提高工作效率，激发老师工作乐观性，保持社会稳定，扎实推动实施素养教育，努力提高寄宿制教育质量和办学水平。我校依据上级教育系统的支配与部署，坚持以“科学进展观〞重要思想为指导，认真贯彻省、市、县作风建设活动会议精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，连续坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举〞的方针，切实把维护宽敞人民群众的利益放在首位，认真落实干部职工作风整顿活动月实施方案，认真开展好个阶段的相关工作，并取得令人满足的成效，现将一些做法和体会总结如下如下： 一、开展的主要工作： 1、健全机构强化领导 为保障干部职工作风整顿活动各项工作能深化长期、富有实质性的开展，并取得富有实效性的效果，建立健全领导机构是保证。我校成立了以书记、校长为组长的干部职工作风整顿活动领导小组，并聘请了以乡纪检副书记、退休干部、退休老师、村书记、县人大代表、老师代表构成的作风监督员，形成一套由上到下、内外结合、由第一把手负总责的评议机构。始终坚持：“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举〞的工作思想，明确目标，责任到人，广泛地、多层面地开展行风评议工作。在工作中，严格按区效能办和教育体育局对作风建设中各阶段的工作部署，结合本单位实际制定我校干部职工作风整顿活动月总体实施方案和各阶段工作方案，狠抓排查整改，检查监督工作，确保行评工作的实施和落实。 2、留意学习抓好宣扬 在作风建设活动各阶段中，我们认真组织老师学习有关行风建设的法律法规和上级有关部门的文件精神，制定落实学习制度，兑现实施方案。在学习教育中，我们紧扣学习“科学进展观〞重要思想，法律学问教育、党风廉政建设教育、老师职业道德教育和创立精神文明亲热地联系起来。各校还利用墙报、简报及老师会、同学会、多种形式的座谈会等形式进行宣扬作风建设的重要性，行风评议内容和有关方法。通过宣扬发动，宽敞师生及家长们提高了生疏，放下了包袱，推动了批判与自我批判思想武器的应用，人人树立仆人翁思想，乐观参与评议活动，使行风评议活动开展得有声有色、深化人心。 3、广开言路深化排查 我校以老师会、同学大会、学校行政例会以及评议代表、局部老师、局部同学、走访家长等座谈会为载体，借助载体，学校领导以诚相待，对他们的思想顾虑，鼓舞他们从看重事业、关心学校、喜爱学校的角度动身，拿出士气，说实话、说真话，以诚肯的态度，对学校及领导、老师提出贵重的意见和建议。学校分别向评议代表、家长、同学等发放评议表298张，以无记名方式对学校行风进行书面评议，收回评议表290张，满足率达95%，活动期间,学校共召开座谈会5段次,走访群众及社会人员代表180人次以上,学校活动办公室认真摘录评议表中对学校管理及其他各方面的意见和建议共8条，学校对此进行综合、归类，并原汁原味赐予反应，且在校务公开栏进行公开，真正做到真刀真枪，解决在点子上。 4、责任到人、整改到位 我们认为排查工作做好，并不意味着工作到位，实质性效果的体现重点是在于整改兑现。整改兑现的好坏直接关系的是整个作风建设工作的成败，关系到老师的仆人翁地位是否树立，社会、群众对学校的期望和信任程度如何？所以，我们屡次召开了多种形式的会议，深化争辩整改的有关工作，坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，认真制定项目负责分解表，确定整改时限、整改负责人。并拟定成立整改项目完成监督小组，进行再次评议、认定，方可成认整改效果，对不能按时落实整改项目赐予黄牌警告，并派出督查协调人员关心整改，直至让群众满足为止。假设对学校客观上无法解决和个别意见和上级有关规定不许可的，我们只能认真做好细致的思想工作和解释，到达老师、群众理解，真正做到责任到人、措施方法得力、事事有着落、件件有回音。真正让评议代表、家长、老师、同学都满足，社会群众对我们的高度信任和期望。 5、健全机制加大监督 一是建立抓落实的工作机制，进一步完善工作目标责任制，严格工作程序和工作纪律，切实加大督查力度，严格依照规定兑现奖惩，从机制和制度上确保各项工作落到实处，维护政令畅通。二是建立监督制约机制，严格落实干部职工重大事项报告、廉政谈话、廉政档案、政务校务公开、述职述廉等监督制度，形成全方位的监督体系。监督工作是作风建设行风活动中一项不行缺少的组成局部。为真正能使监督职能畅通，我们设立举报 、举报信箱，准时收集举报信件和举报 ，力争在最短的时间内解决群众再者，校务公开工作是行风建设中的中心工作、重点工作，校务公开质量好坏、透亮     与否尤为关键，对此，我们成立校务公开领导小组，并由专人负责该项的具体事务工作。同时成立了校务公开专项监督组，认真审核、催促校务公开的程序、内容及群众意见的反应工作，彼此相互牵制、监督管理，促进了校务公开工作的正常动作，增加校务公开的透亮     度，增加了老师的信任感，充分体现了监督职能的作用和效果，大大地关心了学校领导的行政工作，从某个角度来说，又为学校领导解脱了很大的包袱，得以轻装上阵，对事业的进展起了很大的作用。三是加强制度建设，要进一步建立健全干部职工学习制度、请销假制度、联系基层制度、工作汇报制度，努力在全校统建立健全保持良好工作作风和严密组织纪律的长效工作机制。 二、作风建设活动取得的成效 通过加强行风建设，认真开展民主评议工作，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的进展，取得明显的效果。 1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生效劳的意识大大增加，各职能部门的工作效率和效劳质量不断提高，宽敞家长、师生表示满足。 2、领导干部和师生群众之间的关系更为亲热，联系得更加紧密，在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，老师明白清楚放心。 3、宽敞老师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增加了，乐观向上的气氛也日趋深厚。 4、宽敞师生的仆人翁意识增加，形成了一种人人关心、疼惜学校，主动为学校的进展出谋献策，养成一种领导与老师、老师与老师、老师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批判与自我批判，就事论事，到达彼此间相互理解，削减了纠缠、削减了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。 5、校风得到了根本性的转变、提高，老师遵纪守法、同学遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀老师、争创“文明班级〞、争当“三好同学〞的良好气氛已充分形成。 6、学校面貌发生了巨大的变化，教育质量、办学水平不断提高。 7、在开展民主评议工作的同时，也推动了学校工作目标考评，党建工作，依法治校、依法治教、绿化美化等各项工作的进步，经各有关部门的检查评估均取得好成果，深受有关部门的好评、社会的赞誉。 三、体会点滴 1、领导要重视。领导重视是搞好作风建设的根本保证。第一手要亲自抓，要抓紧抓实，细心组织并着力于检查监督，强调富有实质性地开展，不停滞于形式把戏上。 2、生疏要到位。提高对作风建设工作的正确生疏，要充分生疏到开展作风建设也是学校工作的重要工作，是纯洁行风的“清洁剂〞，是事业进展的“催进动力系统〞，只有把作风问题工作做好了，才能转变出无穷的内在力量和动力，推动事业的进展与进步。 3、走定群众路线。亲热联系群众，与群众打成一片，这是党的一贯的工作代风和优良传统，只有信任群众、依靠群众、与群众以诚相等，才能增加群众对领导的信任、才能消除思想顾虑、合理化的建议和弥补缺陷的意见，才能推动整改兑现工作的开展。 4、整改要有力度。开展作风建设活动，提高作风建设效果，重点在于整改，要坚持“谁主管、谁负责〞的原那么，不保守、不保存、原汁原味的赐予责任部门、责任人反应，并限时整改，毫不手软、不走过场。 5、跟踪监督不无视。要做好整改问题的长期监控工作，防止时冷时热一阵风、防止风过吹又生，坚决杜绝回潮反弹现象发生。要以坚韧的韧劲来做这项困难而长期的稳固工作，才能使作风建设工作结出丰硕的果实。 我校在开展干部职工作风建设工作中取得了一些成效，这是根底工程，我们将在些根底上，不懈长期地开展行风建设工作，不断地解决新消逝的问题，把问题扼杀在萌芽状态时，不受泛滥，推动学校各项工作的全面进步，更上一个新台阶。 7