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2023年幼儿园教师工资细则.docx
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2023 年幼 教师工资 细则
幼儿园教师工资细那么   随着社会的开展,人们对幼儿园教师的需要和重要性的认识日益加强。幼儿园教师工资细那么该如何正确实施下文幼儿园教师工资细那么,欢迎阅读! 幼儿园教师工资细那么一  1、根本工资   办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。   办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。   2、工龄工资   每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。   3、奖励工资   每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。   4、补助工资   1、车补,随工资每月发放,标准=根本工资÷5,逢一进十。   2、取暖补助,一年发放一次,标准=根本工资÷3,逢一进十。   3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。   4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=根本工资÷10,按月发放,三年一调。   5、地区差异补助,各地根据实际情况确定地区差异工资。   除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。   5、新参加工作人员根本工资确定方法   高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。   6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费   退休前工资×80%。三年一调。   7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。   8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。   9、根底工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。   10、高等学校的工人,原那么上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。   11、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人根底工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。 幼儿园教师工资细那么二  1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到,不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假。迟到或早退3次按事假半天论处.   2、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.   3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假. 不到者(特殊情况除外)按旷工论处。   4、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事 ,不能因私事离开孩子。   5、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。   6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再扣除根本工资,按每天15元计算(含周六日的集体活动).   7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作,不中途辞岗,如遇特殊情况必须提前一个月申请,园务会将根据实际情况做出裁定,否那么,将扣除一月工资和学期奖金。 幼儿园教师工资细那么三  为促进本园健康、快速开展,调动广阔教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核方法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责。   一、考勤(20分)   1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计。   2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假,不得私自委托他人上班,否那么作事假处理。   3、请病假每天0.5分,事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。   4、每人每学期可以调2天班,不影响满勤;用完后视为请假。   5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。   6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。   1、思想品德:(20分)   (1)爱岗敬业、爱生如子,自觉遵守教师职业道德标准。   (2)关心他人,主动帮助同事。   (3)谈吐文明,同志之间团结合作,背后不议论他人,搬弄是非,不闹无原那么纠纷,用事实说话。   (4)体罚和变相体罚幼儿。   (5)服从领导分工,配合做好有关园务工作,以全园大局为重。   (6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。   (7)上班时间使用普通话,违者每次0.5分。   (8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。   (9)上班时间坚守岗位,不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。   以上如有违反,每次扣1分,如因工作失误,家长每反映一次,查实扣2分。   2、教育教学:(40分)   (1)认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要,钻研业务,熟悉教材。(2分)积极参加园内各项活动,主动、大胆发表自己的观点。(2分)   (2)周方案由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)   (3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室,逾期视为不交。(1分)   (4)按周方案认真上课,组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣2分,上课期间不得离开课堂,发现一次扣1分。   (5)积极参加教研活动,完成教研课题或教研活动任务。(2分),每学期至少上1节公开示范课(2分),认真听课、评课,互听互评不少于10节。(2分)   (6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1分)   (7)每学期按时交方案、总结。(1分)   (8)积极参加园内组织的各项活动,竞赛、集会等。(2分)态度认真,准备充分,辅导尽力,追求创新。(2分)敷衍失职,不加分。   (9)积极组织幼儿晨间活动,开展丰富多彩的区角游戏。(1分)   (10)每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量,注意幼儿平安,使幼儿在有趣的游戏中成长(1分)。   (11)每月15日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖(2分,逾期酌情减分)。   (12)不断收集废旧材料,制作增添幼儿玩具,每学期人手3件。(10分)如少于一定量,酌情扣分。   (13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动,多1次加1分,每月月底前上交家园联系记录本(1分)。   (14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)   (15)每月认真填写各项表册,并随时接受检查。(1分)   3、平安管理(10分)   (1)出现事故及时上报办公室,(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。   (2)一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)   (3)重大事故:缝针、骨折、烫伤、丧失、咬伤、死亡的必须报办公室,办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的,老师必须打 或亲自上门看望。   (4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2分)   (5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故,情况属实,由本人承担一切后果。(2分)   (6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,遗失和损耗的向办公室汇报,学期结束清点本班财产。(1分)   4、卫生保健:(10分)   (1)幼儿进园,认真进行晨检,用微笑面对每一位幼儿。(1分)   (2)每周定期剪指甲,促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。   (3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误,扣1分。   (4)禁止幼儿带零食进园,教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)   (5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥,随机检查。漏一次扣1分。   (6)保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责,如发现不卫生情况,每次扣1分,每天最多扣3分。   (7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)   三、奖励:   1、全学期出满勤,5分。   2、幼儿平安无事故,全学期平安5分。   3、积极参加教育教研,每上一次公开课获奖,县级一、二、三等奖分别是3、2、1分,在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。   4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级和国家级的5、4、3分,同一项获奖的取最高奖项。   5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)   6、园长分数按全园前三名的平均分计算。   7、获得家长好评,社会好评的,或在上级检查中获得高度评价的加2分。   四、一票否决制   有以下情形之一者,当月不得分。   1、班级有重大平安事故发生,造成严重后果,家长上访到上级部门的。   2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。   3、受到教育体育局通报批评的。   4、无故拒收幼儿的。

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