2023年创新方式方法健全体制机制.docx

天道酬勤 创新方式方法,健全体制机制 任智广 【摘 要】 机构在中国的社会和经济活动中发挥着极其重要的作用。公共机构的效劳水平充分表达了党和政府为人民效劳的态度。为提高事业单位的综合效劳水平，重视公共事业单位的思想政治工作是关键。本文以制度思想政治工作为研究对象，分析提高制度思想政治工作实效性的重要性，提出提高思想政治工作实效性的战略。 【关键词】 制度 思想政治工作 有效性 事业单位在我国社会、经济活动中扮演着极为重要的角色。提升事业单位思想政治工作实效行，有利于事业单位管理绩效及效劳水平的提升。党规党纪和国家监察教育进进公办学校、医院等事业单位，是“十进十建〞的重要内容。重视并做好事业单位思想政治工作，是健全对党员干部和行使公权力的管理人员的监督、教育制度的关键。 一，提高事业单位思想政治工作的必要性 公共机构工作的有效性直接影响到党和政府的公众形象。提高公共机构思想政治工作的有效性至关重要。 1.是提高公共机构员工为人民效劳意识的关键。事业单位是政府组建的公益性组织，需要员工有着高度责任意识，乐于奉献。事业单位不同于商业企业，公益社会效劳是事业单位的主要任务。事业单位承当了局部行政职能，是国家形象的重要代言人。在国内，事业单位的作用不可替代，是社会经济活动的重要参与者。但同时事业单位受传统管理思想的影响，一些员工养成了懒散的工作作风。在一些单位，受方案经济时代思想影响，单位内部改革意识不强，效劳意识不高，严重影响了事业单位公共社会职能的实现。这种情况下，只有通过有效的思想政治工作，才能提高员工的政治素养和奉献精神。 2、是提高事业单位工作班子精神建设水平的保障。事业单位有着明确的业务职责划分，事业单位内部有着完善的管理制度。事业单位职能效劳水平、管理水平，表达了事业单位的综合竞争力。随着当前社会深化改革的不断推进，事业单位市场程度越来越高。事业单位的市场竞争力，是新时代背景下市场对事业单位的新要求。事业单位工作班子协助水平，是提升事业单位综合竞争力的关键。依据管理和职责需要班子内成员通常都忙于各自业务，因此容易无视工作班子建设，不利于班子协作和团队建设。提高思想政治工作的有效性，能够采取有效措施，建设公共机构的工作队伍，从而提高工作队伍之间的合作水平。 3、是提高事业单位队伍凝聚力的关键。新时代背景下，思想文化多元化，对事业单位队伍建设有一定的影响。思想松散、凝聚力不强是事业单位管理面临的重要问题。没有凝聚力的企业，责任推诿问题也十分突出。提高事业单位凝聚力，是事业单位思想政治工作的重要目标。加强思想政治工作，有利于统一制度单位思想，形成凝聚力。通过有效的思想政治工作，确保员工与时俱进，是有效改善院校整体作风的关键。 二，提高公共机构思想政治工作效率的策略 在新时代背景下，各项国内深化改革不断推进。公共机构的思想政治工作在确保改革深入推进中发挥着不可替代的作用。思想政治工作在统一思想、提升凝聚力方面，具有十分重要的作用。在公共机构改革的背景下，提高思想政治工作的有效性是当前必须解决的问题。结合我的工作经验，我提出以下建议，以提高公共机构的思想和政治效率： 1、思想政治工作坚持以“人〞为中心。思想政治工作以谈话、讲座、征文等形式为主。传统的思想政治以讲课形式为主，虽然员工都参与了，但从工作成效来看员工并没有真正参与课程中来，很多员工是抱着应付的思想上课。在一些党课教育主题课上，主讲人照本宣科，参加的人员和尚撞钟。可见，思想政治工作开展的形式和内容直接影响到员工参与积极性，是影响思想政治工作有效性的重要因素。坚持以人为中心，才能防止为了思想政治教育而思想政治教育。新时代背景下，思想政治工作工作面临复杂的环境，面临的员工涵盖老、中、青，具有年龄、知识结构、经验等各方面都不相同。由于这种差异，决定了思想政治工作要针对不同人群的特点开展工作。要在这种情况下开展思想政治工作，需要深入分析不同年龄、不同知识结构人群的思想动态、观念意识，提出有针对性的思想政治工作方案，才能切实提高思想政治工作的有效性。 2、建立适当的思想政治工作评估机制。一方面，对于思想政治工作者来说，工作评价有利于思想政治工作者方法和内容的不断创新，提高思想政治工作的有效性。工作评价机制是影响思想政治工作的指挥棒，能够直接影响思想政治工作从业人员的工作方法和工作创新热情。另一方面，为公共机构的员工建立适当的思想政治评估机制，确保全体员工积极参与思想政治工作。将员工的思想政治学习情况纳入其工作考评范围，能够引导员工重视思想政治工作。最后，通过构建评估机制，构建了思想政治工作体系，形成了一系列工作，评估和优化的工作机制。通过考评机制的建立，还能够向员工传达思想政治工作的精神要求，引导员工建立更积极正向的思想认知。 3、重视思想政治工作方法创新。在思想政治工作开展形式创新方面，结合事业单位管理现状、开展现状，编制思想政治工作问卷调查表，通过问卷调查的形式能够有效提升员工的参与性。在思想政治工作内容创新方面，视频、图片、PPT等创新，能够让思想政治工作更加丰富多彩，更具有吸引力。特别是对年轻员工而言，思想政治工作的创新是十分必要的。传统说教式的思想政治教育，极容易带来员工的反感，严重影响思想政治教育工作开展成效。通过思想政治工作方法创新，以人们喜欢和更容易接受的方式，可以获得意想不到的工作结果。例如：通过漫画，形象和新奇来进行思想政治宣传。新媒体出现后，充分利用新媒体进行思想政治工作是当前创新的热点领域。例如：通过微博宣传先进事迹，不仅提高了员工的参与度，还提高了工作的时效，还能互动讨论。 三、结束语 思想政治工作是公共事业管理的重要工作内容。思想政治工作的重要性决定了提高公共机构思想政治工作效率的必要性。在提高思想政治工作实效性方面，重视员工参与，重视评估机制建设，重视工作方法创新是一种非常有效的策略。 【参考文献】 [1] 陈娟.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J]. 现代国企研究，2023〔14〕. [2] 张义成.试析如何提升事业单位思想政治工作实效性[J]. 劳动保障世界，2023〔20〕. [3] 汪洪波.如何有效提升事业单位思想政治工作的实效性 [J].華东科技〔学术版〕，2023〔4〕：319. [4] 刘其光.提升事业单位思想政治工作实效性的策略探讨 [J].赤子〔上中旬〕，2023〔7〕.