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2023
开展
先进
全面
创优
活动
情况
汇报
关于开展对标先进、全面创优活动情况的汇报
根据党组的统一部署和要求,我中心积极组织,全员发动,认真开展了“对标先进,全面创优〞活动。通过活动,使大家拓宽了视野,明确了方向,强化了动力,为在新形势下进一步提高业务水平和工作能力奠定了根底。现将有关情况汇报如下:
一、活动开展情况
为确保活动顺利进行,取得成效,中心成立了争先创优活动领导小组,制
定了实施方案,组织职工认真传达学习了厅党组和办有关文件精神,统一了大家的思想认识,在此根底上,对照先进单位,先进个人,先进行业和厅省办要求,认真总结了经验教训,查找了在思想、学习、工作等方面存在的问题和缺乏,从单位到个人都明确了争先创优的目标。归结起来,中心目前存在的主要问题和缺乏有以下几个方面,:一是工作组织程序还有待于细化,必要的工作制度有待于完善。局部县(市)办不能按时上报方案,产品标准偏低,扩初设计造价与市场价格偏离比较大,有的甚至低于原材料价格,影响了企业投标。多数市县过分强调使用当地企业的产品,排斥外地企业,有些县(市)办以不了解中标企业情况或已提前施工为理由,迟迟不与中标企业签定购货合同。货物验收还缺乏有效的检验检测手段。在资金报帐方面,在招标价格高于扩初设计造价的情况下,中标企业报不了帐,县(市)办也难以按工程建设规划进行施工。二是经营创收工程单一,效益不高。三是内部管理还存在作风松散,纪律松驰的问题,职工上班迟到、早退等现象时有发生。办公条件和办公环境有待于进一步改善。四是队伍建设方面教育抓得少,缺乏鼓励措施,职工程度不同的存在着学习空气不浓,创新精神不强,工作效率不高,专业知识不精的问题。上述问题的存在,既有我们领导方面的原因,也有职工自身方面的原因,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因。对这些问题,将根据岗位分工,落实到科室和个人,采取综合措施,加以解决。
二、主要工作创优目标
活动中,我们在查摆问题的根底上,明确了以下四个方面的创优目标:
(一)工作目标。切实做到组织合法化,程序标准化,制度健全,机制创新,透明运行,效果明显,努力实现“质量优、价格低、效劳好〞的总体要求。
(二)经营创收工作目标。稳固现有收入来源,开发新的经营工程,实现收入自给有余,保障职工工资福利待遇,满足中心日常办公需要,为办机关搞好效劳创造条件。
(三)内部管理目标。管理科学化,精细化、制度化,努力到达办公条件逐年改善,办公环境整洁优美,内部稳定统一,为职工创造一个良好的工作和生活环境。
(四)干部职工队伍建设目标。中心领导班子团结协作、求真务实,勤正廉洁,职工思想统一,爱岗敬业,遵纪守法,胜任本职工作。
三、争先创优措施
开展争先创优活动,重在坚持,贵在落实。围绕上述目标任务,今后一个时期,要重点抓好以下方面的工作。
(一)围绕物资集中招采工作目标的实现,重点抓好三个方面的工作。
1、围绕科学管理,着力完善集中招采工作制度机制。要以讲科学、求标准、重创新为重点,进一步抓好集中采购制度机制建设和实施工作。一是引入竞争机制,择优选择招标代理机构,实现良性竞争。二是制定集中招标采购工作流程,标准采购程序。三是制定供应商诚信管理方法,加强违规和失信行为的处分管理,推进诚信体系建设。四是进一步完善评标方法和规定,保障招采工作行为公平公正。五是参考政府采购管理方法,研究制定相关规定,扶持当地企业(以市为单位)参与投标和中标。
2、围绕标准运作,着力加大集中招采监管力度。要力争通过严格有效的监管措施,标准招采行为,提升管理水平。一是强化约束,做到应采尽采。及时发现、纠正和处理采购单位躲避集中采购的行为。二是加强集中招采活动监督。在编制采购方案,招标文件、发布招标信息,组织开标会、评标、定标等重要环节上,均要及时请示办领导审定同意后再组织实施,形成事前、事中和事后一体的动态监管体系,及时发现、纠正和解决集中招采工作中存在的问题。三是加强采购合同管理,协助县(市)办做好物资采购验收工作。四是建立健全业务档案。将物资采购方案、招标文件、投标文件、评标报告、中标结果等文件材料,装定成册,记录在案。
3、围绕提高水平,着力加强专业队伍建设。高素质的专业队伍是高水平集中招采工作的重要保障。采取自学、进修、办培训班等方式,加强对相关从业人员的职业教育,使大家熟悉相关法律法规,掌握业务操作技能。研究和制定内部岗位标准和考核方法,形成优胜劣汰的良性机制,提高集中招采工作水平。
(二)围绕经营创收工作目标的实现,重点抓好两方面的工作。
1、继续与苗木基地和搞好合作经营,在现有的根底上,争取扩大经营范围,增加收入。
2、组织力量,开展市场调研活动,选择1-2个
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