2023年洪江中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动方案.docx

洪江中学集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动方案 集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动 实 施 方 案 2023年3月 根据袁州区文教局【2023】 23号文件要求，结合我校实际，特制定洪江中学开展集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案。 一、工作目标 开展影响开展环境的干部作风突出问题集中整治，结合“十要十戒〞思想作风主题教育活动，切实解决当前干部教师工作作风中的“庸、懒、散〞，领导作风中的“假、浮、蛮〞，为政不廉的“私、奢、贪〞等突出问题，促进我校干部教师队伍素质明显提高，创办人民满意的洪江中学，为洪江的开展提供坚强的整治保证。 二、整治的重点问题 整治的重点问题：落实省委、省政府关于加强干部作风建设进一步优化开展环境假设干问题的决定明确的各项任务、措施和要求，市委“求真务实十八条〞、“十要十戒〞、“六条禁令〞和区委“八个不准〞等干部作风规章制度，切实解决影响开展环境的干部教师作风问题三个方面、16种突出问题： （一）、切实解决干部作风上的“庸、懒、散〞问题 1、事业心，责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行能力不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，消极懈怠，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮、牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。 自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱做赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、学校领导“走读〞。 3、效劳意识不强，效劳态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众和家长同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让办事人到处跑、反复跑，工作效率低下。主动效劳意识不强，落实优化文教开展环境的政策不到位，更多的考虑自身的利益，不顾及全局开展环境大局。 （二）切实解决领导作风上的“假、浮、蛮〞问题 1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据。 2、不从实际出发，不按规律办事，心浮气躁、急功近利、趋利行政，只顾眼前、不顾可持续开展。 3、工作检查落实少，满足于听汇报、看材料、上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。 4、违反民主集中原那么，不严格执行“三中一大〞制度，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂〞、个人独断专行。 5、领导作风粗暴，方法简单，漠视群众，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。 6、依法执法意识淡薄，以罚代管、只罚不管，克扣、截留、拖欠文化教育经费，损害群众利益，影响社会稳定。 （三）切实解决干部不廉的“私、奢、贪〞问题 1、利用职权和职业便利，违规收费办班、补课、家教，要求学生到指定或变相指定购置教辅材料。 2、违反自愿原那么，强制学生购置保险、校服、学具、强制学生订购报刊、书籍等行为。 3、不实行校务、财务公开制度，私设小金库、搞账外账，不认真落实党的惠民政策，挤占、挪用、截留对困难家庭学生的补助资金。 4、贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公〞经费，公款旅游。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。 5、不执行“一把手不直接分管单位财务〞规定。不按规定办事，违规插手工程招投标、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域，搞钱权交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。 6、办事成心刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要。乱检查、乱罚款、乱摊派、增加群众负担。 7、公共资源交易平台建设不健全，国有和集体资产、资源、资金处置和使用不依章办事，购置列入政府采购目录和物品不按规定实行政府采购。 三、时间安排和方法步骤 （一）学习发动阶段（1月4号——3月20号） 1、召开发动大会。负责人。梁平 2、制定工作方案，3月15前交区文教区纪检监察股。负责人：程序 3、组织专题学习。 学习中共中央关于印发的通知。负责人。程序 学习教师法。负责人。蔡平江 学习中小学教师职业道德标准。负责人。骆国忠 学习关于创立最优开展环境的决定。负责人。易绍勇 （二）自查自纠阶段（3月21号——6月31号） 1、认真自查。 一是广泛征求意见、召开座谈会、问卷调查、设立意见箱、发放征求意见表、征求家长、党代表、人大代表、政协委员和社会各界意见和建议。负责人：罗明王小力 二是撰写自查材料。单位自查材料，5月30前交局机关纪检监察股。负责人：程序校长、书记自查材料，5月30前交局机关纪检监察股。负责人：梁平、程序 党员、教师自查材料，5月30前交学校党支部。负责人。程序 三是开展批评和自我批评，召开专题民主生活会、党员大会，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。负责人：程序 2、切实整改。针对查找出来的问题，采取有力措施，集中力量进行整改。各单位并将整改情况及时反响给学生、学生家长和社会群众。一要制定整改方案。二是落实整改意见。三是实行整改汇报。各单位对这次活动制定的整改方案、落实整改情况等形成书面材料在6月31前交局机关纪检监察股。负责人：程序 （三）督查整改 1、全面接受上级检查 2、接受投诉举报 3、调查核实 4、催促整改 5、严格问责 （四）总结提高阶段 1、进行论证总结 校长、书记个人总结材料于12月20前交局机关纪检监察股。负责人：梁平、程序党员、教师个人总结材料于12月20前交学校党支部。负责人：程序 2、完善相关制度 干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制想结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打根底、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。 3、考核评比 学校对各部门进行考评，党员、教师考评结果纳入年终考核内容 四、工作要求 1、加强组织领导，成立洪江中学整治活动领导小组： 组长：梁平 常务副组长：程序 副组长：蔡平江、骆国忠、易绍勇 成员：刘先绪、谢仕容、罗明、卢日友、王小力 2、坚持联系实际 结合工作实际和党员教师思想实际，有的放矢，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题，集中整治活动做到三个结合，一是与“十要十戒〞主题教育活动相结合，二是与中心工作相结合，三是与优化文教开展环境相结合。切实解决党员领导干部和领导班子在思想作风、领导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，不断提升和优化我区文化教育开展环境水平。 3、加强宣传活动的浓厚气氛 出专刊两期。负责人。卢日友 写学习心得文章2篇。负责人。刘先绪 洪江中学 2023-年3月 第二篇：集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案关于印发集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案的通知 各股室、局属各单位： 经研究，现将集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动实施方案印发给你们，请遵照执行。 二0一二年二月日 集中整治影响开展环境的干部作风突出问题 活动实施方案 为进一步改进机关干部作风、优化开展环境、狠抓工作落实，稳固我局在“为民效劳树新风，争先创优促开展〞活动和“集中整治机关干部作风和损害经济开展环境突出问题〞活动中取得的工作成果，继续通过开展“集中整治影响开展环境的干部作风突出问题〞活动，切实解决当前我局机关干部作风和经济开展环境方面存在的突出问题，根据婺办字[2023]8号文件精神，特制定本工作方案。 一、组织领导 为确保我县人力资源和社会保障系统集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动的顺利开展，决定成立县人力资源和社会保障局集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动领导小组。 组长：程汉新 副组长：董小平孙荣生方许勇吴红英 成员：庄国珍程达信董格坚程健端胡新彬 程曙民沈笑玲卢细林程永强余治平 下设办公室，办公室主任由董小平同志兼任，程永强同志任副主任。 二、工作目标 通过本次集中整治，我局机关干部作风和经济开展环 境，要着力解决以下四个方面的问题。 1、着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵〞问题坚决纠正事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位；工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事；工作推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，纪律松弛，工作时间随意离岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股；思想僵化，墨守成规，只求四平八稳，贻误开展机遇；效劳意识不强，效劳态度差；该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。 2、着力解决领导作风上的“假、浮、蛮、拖〞问题坚决纠正欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在开展指标上搞加数字、出假政绩；不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，政绩靠乱吹；只顾眼前政绩，不顾可持续开展；上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，抓工作浮光掠影，不解决实际问题；违反民主集中制原那么，搞“一言堂〞，个人独断专行；目无组织，目无纪律，个人重大事项不如实向组织报告；公仆意识淡薄，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对同志意见、群众信访不重视；干事畏惧 困难，遇事能拖就拖，能推就推；群众希望得到解决的事不去积极想方法落实，遇到有名利的事却抓住不放等现象。 3、着力解决权力运行中的“私、奢、贪、腐〞问题坚决纠正利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包工程或从事中介活动谋取非法利益；热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化；选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻扰；私设小金库、搞账外账，挪用、危害国家基金平安；公务消费大手大脚、铺张浪费，违反规定配备和使用公务用车，不按规定压缩“三公〞经费，公费出国境考察无实际内容；热衷于迎来送往，个人生活腐化；不按规定办事，利用职权收受红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财；办事效劳成心刁难，巧立名目吃、拿、卡、要等现象。 4、着力解决行政审批中的低效率问题 坚决纠正审批工程管理不标准，利用部门“红头文件〞、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定等，变相设置审批事项；行政审批效率低下，审批许可超时限。 三、时间