2023年学校人事工作总结.docx

学校人事工作总结 2023年，在市教育体育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和江泽民“三个代表〞的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。 一、校长队伍建设 1、建章立制，依法管理。下发了关于进一步加强校长队伍教育管理的意见，以进一步标准校长的行为。第1文秘版权所有。 2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。 3、坚持“校长持证上岗〞制度。根 据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班2期，20233人参训。选送初中校长到州继教中心参训16人。 4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达90余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。 二、教师队伍管理 2023年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原那么，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。 三、师德师风建设 1、下发“师德师风建设年〞活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意 见。 2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，标准教师职业行为。 3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。 4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。 5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰20233名师德模范。 6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。 四、教师培训 1、下发了全市2023年继续教育工作方案。 2、标准了教师脱产学历进修审批程序。 3、启动“农村教师素质提高工程〞，组织632名农村教师赴XX市参加省级集中免费培训。 4、组织了35名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育〞培训班。 5、举办全市小学英语教师培训班2期，132人参加培训。 6、组织80名中小学教师参加州举办的课改培训班。 7、举办民转公培训班，20231人参加了培训。 8、组织全市中小学教师参加wto知识培训及考试。 五、特级教师评选推荐 在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。 六、招聘教师 1、从2023年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师12023名。 2、招聘高中新教师13名。 3、考核接收省派“农村教师资助行动方案〞资教生42名。 七、建立支教制度 2023年我市建立了XX县区学校对口支援农村学校制度。暑期在XX县区9所学校选派24名教师对口支援农村9所学 校。 八、教师职务评聘工作 1、2023年，聘任初级教师职务255人，中级教师职务306人，高级教师职务66人。 2、2023年推荐评审申报教师职务人员。高级64人，中级369人，初级148人。 3、组织中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约400人。 九、教师资格认定工作 2023年申报总人数170人，市教育体育局认定125人，市教育体育局初审后报州教育体育局认定40人，未认第1文秘版权所有。定5人。 十、劳开工资、福利工作 1、根据鄂人薪函［2023］17号、［2023］26号文件办理在职人员工资正常升档手续5000多人次，办理离退休（职）人员提高待遇手续220230多人次。 2、根据市教人文［2023］11号、32号文件办理晋升初、中、高级教师职 务工资进档手续550多人次。 3、按鄂政发［1995］12023号、鄂人薪函［1996］77号文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续12023人次。 4、呈办2023年9月、11月新参加工作人员转正定级手续31人次；审批教龄津贴402人次，山区津贴12023人次。 5、呈办教职工退休手续54人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续315人次。 十一、“普九〞师资队伍档案建设 各学校根据市教育体育局的部署，对“普九〞师资队伍档案资料进行了收集整理，归档上柜。为迎接省“普九〞复查奠定了根底。 十二、普通话测试工作 2023年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡的教师，共测试324人，264人到达相应的等级标准，60人没有到达规定的等级。全市教师普通话测试 2023年学校人事工作总结 第5页 共5页