2023年市企事业离退休人员社会化管理服务工作实施方案 2.doc

XX市企事业离退休人员社会化管理效劳工作实施方案(精) 企业离退休人员社会化管理工作总 结 企业离退休人员社会化管理工作总结 今年，在乡党委政府的正确领导下，在区社保局的指导下，我所认真履行社会化管理工作职责，全面完成了今年的企业离退休人员管理效劳工作，使企业离退休人员社会化管理工作更加标准化、科学化、程序化，现将今年我所开展的工作情况总结如下： 一、领导重视，组织和措施到位、人员到位。 党委政府领导非常重视离退休工作，指定了离退休工作分管领导和工作人员专人负责该项工作，党、政、工发动各方面力量，营造尊老、爱老的良好气氛。， 做到了离退休工作有人抓，有人管，把该项工作看成是自己义不容辞的责任，做到管理制度化，标准化。 二、档案管理。 全乡现有12名离退休人员，对这12名离退休人员的档案全部按规定进行了整理、立卷、归案、使用登记。使档案管理工作更加标准化。 三、日常管理效劳工作。 1、制定社会化管理效劳工作的各项工作职责、制度以及办事程序，并且上墙进行了公示，做到了办事程序公开化、透明化。 2、对每一位离退休人员的根本情况进行了全面、准确的了解，并向每一位离退休人员发放了联系卡。 3、积极协助社保局做好离退休人员根本养老金的发放、待遇调整等工作，并负责承办了辖区内退休人员领取根本养老金核查工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行上报、登记。全年未发生冒领养老金的现象。 4、开展社会保险政策的宣传和咨询效劳工作。利用播送、电视、板报、赶集日设点等宣传方式对现行的社会保险政策进行广泛、深入的宣传。配合社保局化解各种社会保险方面的矛盾、纠纷，全年未出现退休人员上访问题。 5、把辖区内孤老、伤残、特困的退休人员作为重点走访看望对象，在老同志生病或生活遇到了困难，领导主动关心，看望。帮助其解决生活中的困难，并建立了定期看望离退休人员的工作制度。 6、“九九〞重阳节，是老人们的节日，利用这个节日，劳动保障所所长及劳动保障员代表党委政府专程上门看望了两位80岁的退休老人，并为他们送去了节日慰问品，祝他们身体健康、生活幸福，表达了党委、政府对老人们的关爱。 7、按规定及时报送各类统计报表，准时参加社保局召开的有关退休人员社会化管理工作的会议，完成社保局临时交办的其他事务。 四、积极探索新形势下离退休人员社会 化管理效劳工作的特点和规律，不断开辟新途径，创造新经验。 做好离退休人员工作，是实践“三个代表〞重要思想的具体表达，要用创新思维研究退休人员管理工作中的新情况、新问题，积极探索新形势下离退休人员管理工作的思维方式、工作手段和途径。为此，在离退休人员的管理与效劳中，我所在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫，使工作开展有力度、有成效和有方法。 我们充分认识到离退休这块工作十分重要，在乡党委政府和区社保局的领导下，搞好离退休工作对我我乡劳动保障工作的开展是十分必要的。所以，认真地，切实地搞好这块工作，努力地为老同志服好务是我们工作的宗旨。在明年的工作中，我所将充分地发挥基层平台作用，加大工作力度，更好地为离退休老同志服好务，使我乡的企业离退休人员社会化效劳管理工作上一个新的台阶。 内容总结 （1）3、积极协助社保局做好离退休人员根本养老金的发放、待遇调整等工作，并负责承办了辖区内退休人员领取根本养老金核查工作，了解离退休人员的增加、减少等情况，并及时进行上报、登记 （2）6、“九九〞重阳节，是老人们的节日，利用这个节日，劳动保障所所长及劳动保障员代表党委政府专程上门看望了两位80岁的退休老人，并为他们送去了节日慰问品，祝他们身体健康、生活幸福，表达了党委、政府对老人们的关爱