天道酬勤国企基层党支部书记角色定位国企基层党支部书记的角色定位-企业管理论文国企基层党支部书记的角色定位文/田剑在国有企业里，党组织是政治属性与管理属性高度统一的。基层党支部是贯彻落实党的路线方针的根底“细胞〞。如何将党建优势转化为推动企业改革开展的生产力，是党支部书记履职尽责的“必修课〞。但支部工作千头万绪，如何把“规定动作〞做到位、“自选动作〞做精彩。上级精神的宣贯者作为基层党支部书记，首先要把中央的路线、方针、政策、重大决策部署和重要会议精神，把上级公司的战略目标、经营指标、管理理念、管理制度等传到达位，“不变形、不衰减〞地传到达终端，形成统一的认识。好的宣贯必须要做到吃透“上情〞与把握“下情〞相结合。吃透“上情〞，就是要准确理解和全面把握党的理论和路线方针政策，透彻了解上级的重大决策部署。把握“下情〞，就是要深入基层、贴近群众，切实了解职工群众的所思、所想、所盼。吃透“上情〞是前提，可以保证宣贯的正确方向；把握“下情〞是根底，可以保证宣贯“接地气〞。宣贯上级精神不难，但产生好的效果不易。“不讲艺术的宣贯是低效的，甚至是无效的。〞在市场经济条件下，各种思想相互碰撞，各种观念相互交织，各种文化相互激荡。宣贯上级精神要实现鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的目标，就必须坚持内容与形式相协调。言之无文，行之不远。没有具体内容，仅仅追求形式和技巧，就是矫揉天道酬勤造作；没有适宜的形式和技巧，宣贯内容难免枯燥乏味。要增强宣贯的思想性、艺术性、知识性、趣味性，更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把贯彻党的路线、方针、政策的大道理，浓缩到爱岗、敬业、务实兴企、依靠企业奔小康的实道理上来。宣贯上级精神要善于运用群众语言，变抽象为具体，变深奥为生动，变说教为故事，真正走进职工群众心灵深处。要克服居高临下、空洞说教，对政策文件、领导讲话照抄照搬、简单图解，生动鲜活缺乏，群众敬而远之的问题；要充分利用微信、QQ群、博客、播客、网站等新媒体，克服宣贯手法老套，缺乏创意新意，亲和力、贴近性不够的问题，努力增强宣贯的针对性、实效性。重大决策的参与者确保党和国家方针政策在企业的贯彻执行是党章赋予国有企业党组织的重要职责。按照“参与决策、带头执行、有效监督〞的原那么，党支部书记要始终坚持科学、民主、标准的议事程序，认真执行“三重一大〞等决策制度，充分发挥每位班子成员的积极性、主动性和创造性，形成...
