2023年大学委员会工作要点.docx

大学委员会工作要点 年，是党的十六大召开的喜庆之年，是我国参加之后的第一年，也是我校召开第一次党代会和迎来办学百年的喜庆之年，是我校在“十五〞规划指导下启动无锡大学城新校区建设、推进“工程〞建设、加快深度融合和推进各项改革的重要一年。按照中央提出的把今年作为“转变作风年〞、“调查研究年〞的要求，年学校党委工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论为指导，理论联系实际，自觉实践“三个代表〞的重要思想，认真贯彻十五届五中、六中全会和第十次全国、全省高校党建工作会议精神，全面实施学校“十五〞规划，稳固合并成果，强化目标责任，以进一步提高教育质量和管理水平为突破口，广泛开展调查研究，切实转变机制、改进作风，积极应对参加的挑战，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，加快开展，以优异的成绩迎接党的十六大的召开。 一、深入学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想，坚持解放思想，实事求是，加强思想理论建设。 加强理论学习，进一步解放思想，开拓创新。要结合学校深化改革、加快开展的实际，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装广阔师生的头脑，深入学习贯彻江泽民同志“三个代表〞重要思想。思想理论建设要与时俱进，不断创新，努力把学习理论同解决工作思想的实际问题统一起来，同自己的实际行动统一起来，真正做到学而思，思而信，信而行。要端正学风，坚持实事求是的思想路线，自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，努力形成认真学习、积极探索、求真务实、开拓创新的风气。 突出重点，改进方法，努力提高理论学习的实效。要区分对象层次，重点抓好中层以上干部的理论学习。校、院系两级中心组要继续标准学习制度，提高学习效果。要组织师生继续深入学习“七一〞重要讲话，在十六大召开前后，努力形成学习实践“三个代表〞重要思想、宣传歌颂改革开放和党的建设辉煌成就的新高潮。要深入学习十五届五中、六中全会精神，强化改革开展和创新意识，切实转变工作作风，加强调查研究，围绕学校改革开展目标，在思想观念、政策思路、管理制度和管理方法等方面积极开拓创新。年内将举办两期中层干部培训班，深入学习贯彻十五届六中全会和十六大精神，提高干部的理论素质和管理水平。 二、落实“十五〞规划，加快学校改革和事业开展的步伐。 启动无锡大学城新校区建设，为学校长远开展拓展空间。积极参与无锡大学城的建设，认真做好我校新校区的整体规划和分步实施的各项工作，积极争取部、省、市对我校新校区建设的支持。加快建设力度，争取到年新学年时，一定数量的学生迁入大学城新校区。 加强宣传力度，喜庆办学百年。全方位推进新江南大学的对外宣传工作，加大力度，特别要以办学百年为契机，努力扩大学校的社会影响，同时要鼓励师生员工的斗志，振奋精神，全力投入到新世纪学校的改革开展中去，齐心协力，多作奉献。 加快“工程〞建设，积极推进学科结构调整。全面规划和落实“工程〞二期重点学科、根底设施和公共效劳体系的建设，以启动“工程〞二期建设为契机，推进学科结构的调整，解决学科建设中的薄弱环节，争取一批新学科进入“工程〞二期建设之列。落实师资队伍建设规划，优化教师队伍结构，提高师资队伍整体素质。加强导师队伍建设，改善培养条件，提高研究生培养质量。扎实做好新一轮博士、硕士学位点的申报工作。 精心组织“教学质量年〞活动，提高教学质量。今年是学校的“教学质量年〞，各级党政工团组织都要从“三个代表〞的高度切实重视教学工作，全面落实教学工作的中心地位。要强化本科教学的质量意识，克服畏难埋怨和随大流的情绪，增强危机感和紧迫感。要服从大局，主动参与，调查研究，找准问题，采取切实有效措施，把本科教学质量搞上去，进而推动各级各类教学质量的提高。要坚持规模、结构、质量、效益协调开展，加大研究生、留学生培养力度，控制本科规模，积极探索远程教育，继续加大培养模式、教学内容、教学方法和课程体系的改革力度，推进中外合作办学。抓紧筹备召开校教学工作会议，进一步研究贯彻落实教育部号文件的具体措施。 以知识创新、技术创新和机制创新为重点，全面加快科技和产业工作的开展。加快学科间的交叉与合作，扩展学校承担国家、部省级科研任务的学科面，努力争取获得更多的高层次重大科研工程。对已经争取到的工程要加强管理，保证研究质量，力争取得重要成果。在重视应用研究的同时，也要重视根底理论和人文科学的研究。注重科研成果转化对社会经济开展的奉献。校办企业要标准管理，建立和完善管理制度，落实学校资产经营目标考核，全面启动产业基地建设，加快无锡大学科技园的建设。 深化校内管理体制改革，提高学校管理水平。要将“十五〞规划的目标任务分解到位，全面落实任期目标工作责任制。要积极推进党政管理信息化工作，提高学校管理科学化水平。在继续完成岗位聘任的根底上，进一步完善以岗位管理和岗位津贴为主要内容的人事分配制度改革，建立和完善岗位考核体系。加强调研，分析现行管理制度、管理方法中存在的缺陷，从抓好领导班子和机关管理作风建设这一关键环节着手，通过制度创新和机制转换寻求解决方法，努力提高管理水平。要认真制定实施关于加强和改进机关作风建设的意见，加强机关职业道德建设和制度标准建设。通过理顺关系，转换机制，进一步探索和完善校区管理体制，推进管理科学化、制度化建设，逐步实现管理重心的下移。 深化后勤社会化改革，提高后勤效劳质量和保障能力。要着力提高效劳质量，坚持效劳育人，建立高效优（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）质的效劳保障体系，完成与市场融合的社会化改革目标。建立按经济规律办事的经济核算制度和“拨改收〞机制。改革和统一教职工住房政策，制定和实施货币分房方案，努力改善教职工住房条件和居住环境。 三、学习贯彻江泽民同志“以德治国〞重要思想，促进学校社会主义精神文明建设，维护学校稳定。 以中央思想政治工作会议精神为指导，加强和改进学校思想政治工作。继续深入学习贯彻中央号文件和江泽民同志在中央思想政治工作会议上的重要讲话精神，把理想信念教育作为德育、思想政治工作的核心内容，努力开创新局面。新时期教职工的思想教育，要与岗位工作、与学校改革的实际相结合，注重实效。要认真研究网络对大学生的思想观念、价值观念、法律道德观念、生活方式和身心健康等方面产生的影响，办好江南雨、江南学子、校报电子版等思政工作网站，积极引导，加强管理，推动网上思想政治教育工作。积极探索学生党团组织、辅导员、学生自我管理组织、校园文化建设、平安保卫工作进宿舍的有效途径与机制。 重视和加强学生德育工作，提高学生思想道德素养。在继续推进邓小平理论“进教材、进课堂、进头脑〞工作的根底上，做好“三个代表〞重要思想的“三进〞工作。加强对“两课〞教师的培训，引导“两课〞教师发扬理论联系实际的好学风，紧密结合大学生学习、生活和思想状况的新特点，提高授课质量。充分利用现代化教学手段，改革“两课〞教学方法，确保教学效果，营造有助于“三个代表〞重要思想进学生头脑的良好校园气氛。重视大学生心理健康教育，准确把握青年学生身心开展的规律和特点，积极开展心理健康咨询，培养学生健全的人格和健康的心态。 加强校风建设，促进学校精神文明建设。要高度重视教风、学风和工作作风建设，抓住突出问题，加强政策导向和制度建设。通过舆论宣传、创优评先、学习优良传统等形式，促进优良校风的形成。要稳固和扩大校风建设创优评比工作的成果，完善校风建设评估指标体系，着力抓好大学生根底文明、法制教育、平安教育，促进校风建设的经常化、制度化。学校社会主义精神文明建设要总结“九五〞、规划实施好“十五〞目标。 切实加强师生思想道德建设。要认真贯彻公民道德建设实施纲要，以多种创立活动为载体，以德治校，把纲要内容融入教育教学之中。要以思想道德素质为重点，深化“师表工程〞，促进“三育人〞工作上新台阶。干部要以德行政，管理育人，效劳育人；教师要以德育人，以自己的道德追求、道德情感和道德形象去引导教育学生；学生要以德修身，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德标准内化为自身的道德信念和行为准那么。要进一步搞好“四五〞普法教育，加强法制观念，推进依法治校。 加强信息工作，维护学校稳定。要进一步加强新时期学校信息工作，明确指导思想和具体要求，标准信息报送制度。要建立健全维护稳定工作的网络和机制，加强预防、预测和预案工作，及时掌握师生思想动态，加强思想教育的针对性，理顺情绪，化解矛盾。学校要积极为师生员工办实事，扎实做好特困生的解困工作。要重视校园平安保卫工作，加强平安教育和平安管理。要重视做好网络保密和网络平安工作。要加强对留学生、外籍专家教师及涉外人员的管理。 四、按照“三个代表〞的要求，加强党的建设和干部队伍建设。 召开校第一次党员代表大会，加强党对学校工作的领导。认真筹备召开校第一次党员代表大会，完善党委领导，加强民主集中制建设，健全党委内部议事和决策的根本制度。围绕全面实施学校“十五〞规划目标，团结和依靠全体党员干部和师生员工，在新世纪的征程上，统一思想，凝聚人心，迎难拼搏，自强不息。 贯彻六中全会精神，落实加强作风建设的各项措施。坚持落实干部收入申报、重大事项报告、任期经济责任审计等制度，完善对各级领导班子及成员的考核制度。建立健全党内民主监督的程序和制度，推行民主评议制度，保障党员充分行使民主监督的权利，发挥教代会、民主党派以及舆论的监督作用。大兴调查研究之风，认真落实领导联系基层、联系群众的有关制度，倡导领导干部自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。扎实推进校务公开，使师生及时了解学校工作的全局和进程，调动和发挥教职工主动参与办学的积极性和创造性。 深化干部制度改革，加强干部队伍建设。严把干部入口关，坚持以好的作风选人，选作风好的人，努力培养和造就一支政治坚决、作风正派、业务过硬、爱岗敬业的干部队伍。认真实施干部聘任制、任期制、责任制方法，继续推进干部选拔任用制度改革，使干部管理的方法、标准、程序、机制和制度，符合领导人才成长规律，不断提高干部工作的科学化程度。推进干部队伍年轻化，不断优化班子结构，增强领导活力。通过选送培养或党校培训，抓好党政管理干部的教育，提高干部的综合素质和管理能力。进一步重视和做好知识分子工作。 进一步加强基层党组织建设，努力提高党员队伍素质。要加强和完善制度建设，形成党建与教学科研工作有机结合、与行政工作同步研究部署的运行机制。严格管理，加强对基层党组织的工作检查与评估，进一步发挥广阔党员的模范带头作用，增强凝聚力和战斗力。努力培养和造就一支政治坚决、业务精湛的优秀党员教师队伍，切实加强在优秀青年教师中开展党员工作，统筹规划，关心成长。继续做好在研究生、本科生中的推优与组织开展工作。 坚持标本兼治，切实加强党风廉政建设。认真学习贯彻中纪委七次全会和教育部、XX省有关会议精神，深入开展党性党风党纪和廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制。以廉洁自律、强化监督为重点，用党规党纪和制度约束领导干部的行为，以优良的党风促进校风建设。健全人、财、物管理制度，建立监督、约束机制，标准操作规程。对招生考试、职称评定、工程招投标、大宗商品采购、财务管理等工作实行全过程监督。对重大基建、采购等工程，审计工作要提前介入。特别要加强对非财政拨款、多渠道筹措经费的监管。 五、加强统战、群团和离退休工作，凝心聚力，促进民主政治建设和民主办学。 充分发挥统战工作在学校“两个文明〞建设中的积极作用，帮助民主党派加强自身建设。支持和引导民主党派成员、党外知识分子结合学校中心工作参政议政，发挥人才智力优势，积极参与学校改革开展和精神文明建设。要搞好三校民主党派的组织整合，协助选好代表性人物，促进各党派领导班子建设。坚持校领导联系党外知识分子代表人物制度、民主座谈会制度、民主党派负责人会制度等