第1页共3页XX年地区综考办工作总结范文及XX年工作思路xx年，地区综考办认真贯彻中组部“一个意见三个方法精神〞，按照年初干部考核工作会议的总体部署，以创新求突破，以强化职能作用、优化指标设置、推进日常考核、健全制度建设、加强结果运用为重点，扎实推进考核各项工作，根本完成了年初制定的工作任务。（一）强化职能作用，积极在标准运行机制上下功夫。充分发挥地区综考办的对地区综合考核工作的组织、协调和指导作，制定下发了关于xx年度县级领导班子和领导干部综合考核结果通报、XX市领导班子及领导干部考核结果反响告知书，xx年度地区县级领导班子和干部考核评价收尾工作顺利结束。建立完善了近三年地区县级干部综合考核定等库、干部考核分类信息库、考核指标储藏库“三大库〞。首次在年初组织召开了地区县级领导班子和领导干部综合考核工作会议，全面对xx年度考核工作进行安排部署；扎实做好xx年度干部考核工作会议的各项筹备工作，对xx综合考核评价工作实施方案、通知、文件等进行了修订完善、对各考核组工作人员进行了补充调整，确保xx年考核工作的顺利启动。（二）开展指标试点工作，积极在指标设置的科学性上下功夫。下发了xx年度地直经济管理、教育、卫生（部门）单位业务性指标制定与审核试点工作实施方案，在经济口、卫生口、教育口开展业务性指标设置改革试点工作。借鉴试点经验，制定下发了关于制定和报送xx年度县级领导班子和领导干部综合考核指标的通知，设置了由公共指标、重点指标、常规指标三局部组成的业务指标过构成模式，进一步统一了地直各部门单位指标设置的标准性和科学性；将“依法行政〞、“应急管理〞两项工作纳入到“只减不加〞考核指标中。另外，了各部门单位贯彻中央新疆座谈会议精神的汇报材料，指导各部门（单位）对业务指标进一步做出修订。（三）试点开展日常民调，积极在民调的真实性上下功夫。第2页共3页下发了关于在地直经济管理、教育、卫生部门（单位）试点开展日常民意调查的通知，在地直经济管理、教育、卫生部门28个单位试点开展了日常民意调查工作，成立以由综考办统一协调指导、地区统计局全面组织实施的领导小组，并从相关部门中抽调24名工作人员，组成专题调查组。按照“群众公认性、突出可比性和内容简洁性〞的原那么，组织部机关相关科室，制定试点民调指标，并按照6：2：1：1的要求，严格划分民调人员范围。此次民调共发放民意调查表1800份，调查对象1800人，其中效劳对象202315人，占民...
