2023年电力安全文化体系思考.docx

电力平安文化体系思考 xxxxx省xxx市供电公司努力构建科学的平安文化体系，让平安理念牢牢植根于职工心中，使其成为职工共同恪守的平安价值观和行为准那么，进一步夯实了平安生产根底。至2023年3月7日，xxx市供电公司实现连续平安生产2500天的历史新高，连续五年获省、全国“安康杯〞竞赛优胜企业。2023年被国网公司评为“农电平安管理标杆〞单位。 怎样使宽敞职工实现由“要我平安〞到“我要平安〞、“我会平安〞、“我能平安〞的转变？xxx市供电公司领导班子通过对平安生产正反经验的总结和对一些事故的剖析，感到一些职工之所以在施工生产、运行管理中违章违规，究其缘由还在于平安生产的理念还没有在头脑中扎根，讲起来重要，干起来无视，出了事故懊悔。只有构建科学的平安文化体系，用营造平安文化气氛的方法，使平安理念通过日常工作、学习、生活等多种途径，潜移默化地在职工心里生根、开花、结果。他们实行各种形式，营造具有本企业特色的立体平安文化气氛，使文化理念全方位渗透，平安行为多方面标准，平安文化环境多角度构造。 公司级平安文化—丰富多彩 在xxx220千伏变电站，在设备面板上贴有“疼惜定值切换操作步骤〞、“疼惜装置转变定值区号的操作步骤〞、“疼惜信号灯说明〞、“门有挡板，留神绊倒〞、“请从今进出〞等温馨提示。使简洁问题变得简洁，难记程序变得易懂，工作步骤一目了然。从去年3月份建立起来的以颜色标记为显著特征的变电所“视觉化管理模式〞，让颜色文化走进变电所，贴近工作实际。全年变电运行操作3837次，都做到了无误操作，无误动作，而且其工作效率提高了一倍。xxx供电公司以“制度管人、流程管事、文化治企〞为思路，扎实开展各种丰富多彩的平安文化活动，坚持常年开展全方位、全过程的思想教育，让平安理念从各个角度渗入职工的意识之中。去年，以平安生产“百问百查〞和“安康杯〞竞赛作为抓平安的重要载体，开展各种各具特色的平安文化活动。在全公司开展层层签订平安生产责任书活动；开展“查违章、除隐患〞百日平安活动；开展“无障碍班组、无障碍单位、放心变电所、放心线路通道〞活动；全面推行“作业标准化、现场标准化、管理制度化〞工作，用制度约束职工养成良好的工作、施工行为习惯；还在全公司开展“我为平安献一计〞活动，培育职工在平安生产中的仆人翁意识；并以“百问百查〞内容为根底，开展人人参与的平安生产学问竞赛活动、评比十佳优秀互保个人活动，营造了谁平安谁荣耀的气氛。 班组级平安文化—生动活泼 去年在xxx市供电公司班组开展了“平安温馨寄语卡〞活动。把职工亲人写的“平安温馨寄语卡〞在班组中传阅，然后大家谈感想。班里职工们相互传阅着来自不同家庭的布满温馨的寄语卡，马上觉得生命的贵重，平安的重要。虽然经过“百问百查〞活动，大家提高了平安生产理念，消退了设备平安隐患，但决不能自我沉醉，平安生产要在大家心中落地生根。在营造班组平安文化气氛中，统一制作了平安生产十条禁令警示牌，由班组携带到施工场地呈现，使职工在生产施工中时刻牢记平安生产的要求，自觉遵守平安规章。同时还开拓网上平安园地，刊登平安生产经验教训、平安学习体会、论文。有的班组还利用班组网页进行平安生产技术培训。为营造具有“xxx电力〞特色的平安文化，让职工时时处处受到“平安学问〞的熏陶，公司特制平安扑克2500副，发至班组。一幅幅“平安警钟常鸣〞、“一秒中的违章一生中的苦痛〞等警语、画面，使职工在消遣时也不忘电业生产平安和交通平安的重要性。他们还编印“平安工作手册〞，将职工的平安警句、“平安生产违章处理规定〞、班组员工互保等内容集中到手册中，发到职工手上。形成了独特的班组文化气氛。 职工家庭平安文化—妙趣横生 去年公司组织班组长家属到220千伏美栖变电站施工现场参观时，当她们看到一团密密麻麻的线路在亲人手中有条不紊地连接起来，随行的平安督查员告知她们，这上百根不同颜色的线路要精确     无误地一对一连接起来，不能有丝毫的误差时，她们这才明白，丈夫的工作多么重要，多么需要静心和细心。现场参观回家后，家属们对丈夫更疼惜、更关心了，每天早晨让丈夫心情快活地去工作。公司把平安教育营造的具有家庭亲情关爱特色的平安文化气氛，用亲情和爱心筑起了平安生产的防线。近几年来，发动职工家属撰写平安家书，全公司共收到职工家属的平安家书1590封。公司对获得一等奖的20名家属进行嘉奖。发动职工子女给职工写平安寄语和赠言，收到1827条。还开展了职工子女“平安连着千万家〞征文活动，收到征文550篇，从中评出好作品110篇。公司把优秀“家书〞、“寄语〞、“征文〞作品汇编成册，作为平安教育的补充教材发给每个职工家庭学习沟通。公司还开展评比“平安生产贤内助标兵〞活动，给评比出的22名家属标兵进行嘉奖；还组织职工家属进行“一人平安，幸福全家〞演讲竞赛，有97名职工家属参与，并精选出优秀作品到基层单位巡回演讲，教育效果格外明显。文化环境影响到人的行为习惯，在持续良好、正确、标准的平安文化环境影响下，职工的行为自然会产生变化。xxx供电公司通过这些活动，营造出和谐向上的平安气氛，进一步激发职工平安生产乐观性，自觉提高平安技术水平，不断增加平安生产的自我疼惜意识，从而为企业制造连续平安生产新高打下坚实的根底 ◆xxx无锡供电公司易均刘涛陈勇