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2023
社区
联合
党支部
基层
党建
工作总结
社区联合党支部抓基层党建工作总结2023年
按照上级文件要求,现本人就2023年尊湖鸿盛小区联合党支部工作汇报如下,如有不妥之处,还望各位指正。
一、根本情况
xxx党支部成立于2023年4月,是xxx区首个居民小区党支部,现有党员2023名,非在册党员93名。xx小区占地面积1.3万平方米,建筑面积14万平米,住户894户。2023年党支部联合共建单位、业委会、物业公司在xxx探索构建城市基层党建模式,建设xxx区第一个小区党群效劳中心——xx党群效劳中心,对城市基层党建做出积极探索,自小区党支部成立以来,小区矛盾纠纷化解率20230%,实现了实现居民零上访、平安零事故、治安零发案。小区经验做法得到xxx的推广,并作为2023年xxx镇党建工程供区领导检查。
二、主要做法
(一)抓思想政治建设。作为小区的一把手,我时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨,严格执行廉洁自律的有关规定,严格要求自己,不利用职务上的便利谋取私利,工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原那么,凡涉及小区重大问题,均开党建联席会商讨,实行民主决策。我对全体党员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约,随时接受群众的监督。
(二)抓组织体系建设。一是健全组织筑堡垒。以小区自治为根底,坚持搭建“镇党委―小区党支部—楼栋党小组—党员户〞四级联动组织架构。二是交叉任职强引领。积极推动交叉任职,小区支部党员通过法定程序推选为业委会主任,6名党员进入小区业委会任职。三是“修分争星〞促和谐。全面开展“修分争星〞活动,创新党员联系效劳形式,2023名党员定人、定责、定目标,建立“包栋、包户、包人〞机制,联系894户小区业主,实现“组织入户到人〞全覆盖的工作网格。
(三)抓共建单位建设。一是结对共建聚合力。小区党支部联合9个单位签订共建协议,构建“支部联建、党员联户〞的党建新格局,实现一条凳子沟通、一个声音指挥、一个步调前进。二是“四位一体〞抓管理。打造以小区党支部、党建联席会、业委会、物业公司共同参与、相互融合的“四位一体〞管理模式。通过联席会、业主大会、“串门〞等形式,最大限度吸引群众参与进来,凝聚共识。三是在职党员重带头。实行在职党员“双重管理〞,根据在职党员的效劳意向和群众实际需求设岗定责,开展党员亮明身份,力所能及帮助邻里,引导党员立足小区实际作承诺40多项。
(四)抓效劳载体建设。一是制定“文明新公约〞。党员主动入户征求小区居民意见,立足小区实际,制定20条居规民约。以优良的党风带动民风,树立移风易俗新风气。二是组建“志愿小分队〞。整合小区资源,组建海丝文化宣讲、治安巡逻、法律咨询、绿色环保、文明提升等6个志愿效劳小分队,推动优质效劳资源进小区。三是推行“点单式效劳〞。群众点单,犹如顾客点菜。运用“互联网+党建〞模式,开辟“党员效劳超市〞,提供“商品〞15项,居民通过扫描“商品〞二维码,反映需求,预约效劳。
(五)抓开展党员工作。我非常注重积极分子、开展对象的培养教育工作。小区支部过“三会一课〞、主题党日时,都安排积极分子参加,加强党员和他们的联系交流,定期派人和他们谈心交流,关心他们的思想工作学习,指出努力方向。根据“成熟一个,开展一个〞原那么,今年接收3名预备党员,增强了党员队伍的新生力量。
三、存在问题
虽然今年取得了一些成绩,但是深入剖析,发现还是存在了一些问题:
(一)引领党员发挥先锋模范作用不够。对局部党员的教育不够深入,致使个别党员和党员干部党性淡薄,出现了拖交党费的党员,还有局部在职党员主动参与社会治理意识还不强,主动参与活动少,不能很好地发挥先锋模范作用。
(二)求真务实的精神不够。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付和畏难情绪,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
四、下一步工作方案
今后,我将在认真总结工作经验的同时,不断创新工作思路和工作方法,按照基层党建责任制的总体要求,不断理清工作思路,明年继续打造“厝边〞的幸福小区,提升小区党建工作的生命力。
(一)提升小区“硬件〞,完善效劳体系。一是推进根底设施改造提升。路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等根底设施改造提升,实现“便利化、美观化〞。完善提升房前屋后绿化水平,实现“开门见绿〞、“无黄土裸露地块〞。二是提升社区文化底蕴。在xx小区党群效劳中心的根底上,联合区工会建设“四点半〞课堂,打造小区学生快乐成长的“第二课堂〞。完善海丝浮雕的介绍,提升小区的“颜值〞和“气质〞。
(二)增加居民互动,提升居民生活质量。通过主题党日等活动,引导小区居民主动参与管理,共通打造美丽小区。小区党支部将对两个小区的治理工作进行持续性催促、检查,同时将持续做好宣传倡导工作,促进居民文明素养的提升,推动支部发挥能动性,力争为居民提供一个和谐、文明的居住环境。
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