2023年工作总结工会工作总结及工作计划2.docx

工作总结-工会工作总结及工作参考方案2 　　2023年工会工作总结及2023工作打算一 　　201x年，戚家山街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳开展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为打破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型〞工会建立成效，团结带着广阔职工为建立美妙戚家山做出新奉献。 　　一、不断激发职工劳动制造热情，促经济开展。 　　1、深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新〞为主题，深化“五水共治〞等重点工程“创先争优〞立功竞赛，201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号〞。在企业中重点开展“三为〞主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计谋、为增效献才智、为平安找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。 　　2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的依照企业需求开展“送学〞上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂〞活动让企业依照实际需要自行点课，每节课操纵在60分钟以内，不阻碍和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请教师，教师按企业需要设计内容，遭到了企业职工的好评，内容涉及消费平安、食品平安、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业治理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，处理职工再就业218人。 　　3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能竞赛;首届职工叉车技能竞赛;企业员工平安消费应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料，科元石化，宁波赫革丽高分子科技参加了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。通过理论根底知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场抢救、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛工程以及受限空间展示工程。科元石化荣获第三名。 　　二、扎实推进法治工会建立，保社会和谐稳定。 　　1、开展了法治理论专题教育活动。按照北仑区工会系统201x年工会普法工作打算，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月〞、“劳动法治宣传周〞为载体，组织开展了劳动法合同法女职工保护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 　　2、加强工会劳动法律监视和援助。加大源头参与力度，推进劳动法律监视工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访咨询了近50家企业，涉及职工1.25万人次。 　　3、接着推进工资集体协商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要打破口，大力宣传贯彻宁波市企业工资集体协商条例，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 　　三、全面推进职工效劳普惠化，努力改善民生质量。 　　1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会不断大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案材料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，构成品牌效应。目前已有2xx家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额到达587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放xx.6万元，救助对象38人。 　　2、进一步发挥职工效劳中心(站)效劳功能。201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式〞效劳，完善各类台账材料，积极争创实际先进效劳中心。今年效劳中心统一购置了50个职工医疗效劳箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。 　　3、抓好各类重要节日的困难慰咨询、职工医疗互助保障、及“5.1效劳卡〞工作。开展“冬送暖和夏送清凉〞，元旦春节困难职工慰咨询活动中共计慰咨询困难职工26名，发放慰咨询金和慰咨询品39000元。夏季高温慰咨询企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰咨询品共计262094元。做好今年金秋助学效劳工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学效劳，共计18500元。 　　通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1效劳卡〞宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联络特约效劳商户1家。 　　4、扎实做好职工疗疗养、体检及其他效劳工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排xx名企业一线优秀职工到安徽免费疗疗养。举办小留鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。 　　四、大力繁荣职工文化建立，丰富其精神文化需要。 　　1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美〞、以此为主题，举办了戚家山“最美职工〞评选活动，共评出“最美职工〞10名，并在庆贺“5.1〞文艺晚会上进展了表彰。 　　2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞竞赛、篮球竞赛等;企业基层工会那么组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活泼丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建立。 　　3、加强企业文化阵地的硬件设备建立。201x年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设备、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建立职工活动中心，其中海越公司共计投入资金41万元。 　　4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了工会信息报道工作考核细那么，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广阔职工对工会工作的注重和关心。积极响应市总和区总关于公共平台的推行，深化侨泰兴、国成等人口密集型企业开展公共平台的各种推行活动，号召广阔企业职工积极参加“甬工惠〞平台。 　　五、不断提升本身建立水准，提高工会工作整体实力。 　　1、接着发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹〞区域化社区工会建立。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和治理，进一步健全指导联络企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活泼，治理进一步标准，凝聚力进一步加强。工会的效劳职能得到更进一步的发挥。 　　2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层根底建立，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建立、丰富活动内容、加强活动实效，不断提高企业工会组织的制造力、凝聚力和战斗力，努力构成以强带弱、优势互补、资源共享、共同开展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到如今7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及结合培训等。近半年来的实践，已经逐步表达了结对共建的效果，那些一般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步注重，同时也让他们看到和学到了示范企业工会标准的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。 　　3、全面推进活力基层工会“星级创立。按照市区总工会下达的创立目的和任务，依照我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创立目的，在落实过程中，街道总工会举办了创立培训班，交流会，对市区总工会的文件进展了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创立的认识。 　　4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度注重下，通过行政手段和言论监视力量，顺利处理了仑杰木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会2xx家，，社区(村)结合工会8家，覆盖企业368家。 　　5、加强工会标准化治理及基层工会财务审计制度。 　　今年街道总工会创立市级工会财务标准化考核，对本身的工会财务工作要求更严更标准，除了加强本身治理外，还重点对辖区内的四家社区进展了工会财务审计，对存在的咨询题进展细心地罗列和指正，并指出下一步更正方案及详细操作要求。 　　6、成功召开戚家山街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届戚家山街道总工会委员会。 　　2023年工作打算 　　2023年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开场施行的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新情势、新机遇、新挑战，2023年我街道的工会工作要主动习惯新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，2023年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳〞效劳开展、效劳企业、效劳职工，“四个依法〞，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，接着提升“五型工会〞建立成效。依照这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作： 　　一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面 　　1、接着依法推进工会组建。按照2023年考核目的，以社区总工会为主要力量，接着推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底〞的工会组织网络体系建立。 　　2、完善基层组织标准化治理方式。对考核文件进展微调，推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导协助基层工会建立健全工作材料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化治理的整体水平。 　　二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益 　　1、深化区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。 　　2、接着开展“和谐企业〞创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业〞创立。 　　三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动 　　1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信