2023年开展对腐败风险预警防控工作督导检查的.docx

关于开展对腐败风险预警防控工作督导检查的 通知 各镇党委、人民政府，梧桐湖XX县区、区人武部，区委各部办委，区级国家机关各委办局，各人民团体： 根据XX县区腐败风险预警防范机制建设工作方案梁纪发［202223］5号）文件精神，结合我区实际，7月份，区纪委监察局将组织开展对腐败风险预警防控工作督导检查。现将有关事宜通知如下。 1、督导检查内容。各单位是否利用各种平台或载体深入开展腐败风险预警防控宣传活动；是否成立了腐败风险预警防控工作领导小组、制定了工作方案；是否开展了腐败点的查找，并根据查找出来的风险点有针对性地建立健全了各项制度；是否结合单位实际和工作性质开展了清权确权、合理分权、有效制权和科学量权；是否有固定的腐败风险信息员，有针对性、多渠道全面真实准确地收集整理腐败风险信息并向纪检监察机关报告腐败风险预警处置情况。 2、督导检查方法。通过查看资料、听取汇报、实地查看、个别座谈等到方式，掌握了解各地各单位开展腐败风险预警防控工作情况。对工作进展缓慢、质量不高的，及时进行督办和指导。同时发现典型，总结经验。 各地各单位接此通知后，要迅速对照文件要求，查遗补漏，抓好工作推进。并于7月15日以前将腐败风险预警防控工作开展情况以书面和电子信箱两种形式报送区纪委。 中共XX县区纪律检查委员会 二〇一0年五月六日 第二篇：腐败风险预警防控工作督导检查情况通报腐败风险预警防控工作督导检查情况通报 各镇（中心、地名）卫生院、区直各医疗卫生单位、局机关各科室： 为认真开展好我区卫生系统腐败风险预警防控工作，督导落实各项措施任务，根据卫生局腐败风险预警防控工作指导督查实施方案要求，202223年6月18日至19日，局腐败风险预警防控工作领导小组对各医疗卫生单位开展腐败风险预警防控前两阶段工作情况进行了督导检查。现将有关情况通报如下： 一、工作情况 自召开全区卫生系统腐败风险预警防控工作发动大会后，各医疗卫生单位积极落实会议精神和活动方案要求，行动迅速，气氛浓厚，有序推进，效果明显，全区卫生系统腐败风险预警防控工作开局良好。 1、建立健全组织领导机制。各=单位领导高度重视腐败风险预警防控工作，建立了以党政领导为组长的腐败风险预警防控工作领导小组和办公室，安排专人负责具体工作落实，初步形成了领导负责、全员参与的腐败风险预警防控工作格局，保障工作落实到位。 2、制定完善工作实施方案。各相单位均结合实际，制定了腐败风险预警防控活动实施方案。将腐败风险预警防控活动相关文件资料归档成册，收集整理情况较好。 3、宣传发动，营造活动气氛。各单位抓好活动发动部署，及时传达贯彻有关会议和文件要求，采取召开会议、专题学习等方式，广泛宣传腐败风险预警防控工作，做到广阔党员干部职工人人知晓，人人参与，活动气氛浓厚。 4、认真梳理和排查风险。各单位在明确各项工作职责，编汇工作流程根底上，认真做好腐败风险排查，全面清理和排查了岗位职责风险、制度机制风险、外部环境风险和干部作风风险等，评估确定了各类风险等级，并制定初步防控措施，为下一阶段健全完善腐败风险预警防控制度体系打下良好根底。 二、存在问题 一是个别单位领导和少数党员干部没有充分认识到此项工作的重要性和必要性，重视不够，存在着腐败风险防控与自己无关的错误认识，工作积极主动性不够。 二是目前各单位未充分利用卫生局网站的宣传平台优势，未及时将工作动态及信息报送给局防控办，舆论宣传力度要进一步加强。 三是个别单位工作细致度不够，如个别单位工作资料收集整理不及时、文件不标准，在腐败风险排查表填制工作上存 在不认真排查风险、领导和责任人未签字、工作流程图缺失等问题。 三、下阶段主要工作要求 1、进一步加强学习教育，继续做好发动发动，各单位要提高腐败风险预警防控工作覆盖面，引导全体党员干部正确认识腐败风险预警防控工作内涵，提高思想认识，认真落实工作各项要求和任务。 2、进一步加强领导，要大力推行“四专〞（即。专班、专人、专项资金、专项根底资料）工作机制，确保各项工作措施任务落实到位。 3、加大宣传力度，各单位要每月报送2篇工作动态信息，加强舆论宣传力度。 4、进一步落实各项工作措施，继续认真细致做好腐败风险点排查并完善防范措施和相关管理制度，建立健全预警防控机制。 卫生局腐败风险预警防控工作领导小组办公室二○一○年六月二十日 第三篇：腐败风险预警防控关于印发XX县区林业局腐败预警防控 工作实施方案的通知 局属各单位，机关各科室： 现将XX县区林业局腐败预警防控工作实施方案印发 给你们，请认真贯彻执行。 二○一○年九月二十日 主题词：腐败预警防控实施方案通知 抄送：市反腐倡廉建设“十个全覆盖〞领导小组、省厅监察处XX县区林业局办公室202223年9月20日印发 XX县区林业局腐败预警防控工作实施方案 为贯彻落实县委办公室、县政府办公室印发〈关于推进反腐倡廉建设“十个全覆盖〞工作的实施意见〉的通知精神，全面推进惩防体系建设，依据XX市腐败预警防控全覆盖工作实施方案，结合我局实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，按照中央及省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系建设的工作部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的反腐倡廉工作方针，在保 持惩治腐败高压态势的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，着眼于保证权力行使平安、资金运用平安、工程建设平安和干部成长平安，积极探索对林业局机关工作中要害部位、关键环节和局属二级单位领导班子进行超前预警、防范、治理的有效途径和方式，着力构建腐败风险预警防控体系，努力减少腐败现象的发生，为林业系统腐败风险预警防控提供政治保障和纪律保证。 二、总体目标 以全面开展廉政风险排查为根底，以加强制度建设为重点，以标准权利运行为核心，坚持内部防范与外部监控相结合、事前防范与预警相结合、专防专控与社会参与相结合，通过组织开展查找三类风险、完善十项制度、健全五项机制等工作，逐步形成对重要领域、重点岗位和关键环节腐败风险进行超前预警、科学防范、及时治理的工作格局，使广阔党员干部切实做到知风险、不冒险，把腐败产生的可能性降至最低限度，努力营造有利于党员干部干事创业、有利于帮助干部不犯或少犯错误、有利于推动林业事业又好又快开展的良好气氛。 三、工作重点 （一）对局机关及局属各二级单位单位全体党员干部在执行公务和生活中可能发生的腐败风险，包括思想道德风 险、岗位职责风险、制度机制风险等，集中时间、集中精力，对上述风险进行排查预防、适时监控、纠错处置、综合管理。 （二）重点对象是局领导班子成员、机关各科室负责人及属各二级单位单位中层以上干部。 四、方法步骤 （一）学习发动 1、加强领导。为加强对腐败预警防控工作的组织领导，局成立腐败预警防控工作领导小组，负责腐败预警防控工作方案的制定、组织实施、协调指导等工作。 2、安排部署。制定XX市林业局腐败预警防控工作实施方案，明确腐败预警防控的指导思想、根本原那么、总体目标、工作重点、方法步骤、保障措施等。召开腐败预警防控工作发动大会，对腐败预警防控工作进行全面安排部署。 3、统一思想。组织党员干部学习省、市委文件精神，深刻理解和掌握腐败预警防控的根本理念、内容和要求，提高腐败预警防控工作的能力和水平，增强做好腐败预警防控工作的责任感、紧迫感。 （二）风险排查及分析 1、排查风险点。集中一个月左右时间，采取个人自查、科室议查、问卷询查等方式，查找自身可能存在的腐败风险 点。重点查找个人财物管理、工作作风、大局意识等方面的腐败风险点。对于查找出来的风险点，经领导小组审核后登记汇总，建立市林业局腐败风险点目录。 （1）查找岗位管理类风险。以全员参与为根本要求，以科室为单位，按照“一岗双责〞的要求，组织党员干部采取自己查、大家帮、领导提、组织审四个程序，主要查找岗位工作人员失职缺位、玩忽职守，不作为、乱作为、慢作为，作风不实、品行不端、大局意识和效劳意识不强、办事不公、滥用职权、以权谋私等造成的风险。 （2）查找重大决策类风险。主要针对领导干部在人事任免、资金调拨、设备采购、资金使用、工程审批、政策制定等“三重一大〞事项上，可能发生的违反有关程序和原那么，超越权限决策，以及随意决策、盲目决策造成的重大损失或恶劣影响等风险。 （3）公示确认。通过召开座谈会、发放征求意见函、主动上门等多种方式，对查找出的风险点进行公示，广泛征求上级部门领导、单位党员干部、效劳对象以及广阔群众的意见，公示时间不少于一周。 2、风险分析。根据征求到的意见，对各个岗位的风险点进行全面整理，召开专门会议，集中评议，组织核定，划分等级，并将确认的腐败风险点逐一落实到人到岗，建立指向明确、内容具体、涵盖全面、责任到人的权力运行风险库。 （1）腐败风险等级评定。依照党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定和腐败行为发生几率以及可能造成后果的严重程序、紧急程序等，由高到低确定 一、 二、三级腐败风险，实行分级管理、分级负责。对腐败风险较低的三级风险，由科室负责人直接管理和负责；对涉及“三重一大〞执行和管理等腐败风险一般的二级风险，在科室负责人直接管理的根底上，由单位分管领导负责；对涉及“三重一大〞决策腐败风险等级较高的一级风险，在单位分管领导直接管理的根底上，由单位主要领导负责。 （2）风险剖析。组织召开腐败风险剖析会和专题研讨会，分班子集体、科室及个人三个层面，对照岗位勤廉职责和腐败风险点，深刻剖析风险的诱因、表现形式以及防范对策，撰写腐败风险分析报告。在深入剖析的根底上，党员干部要层层签订勤廉承诺书，做出廉政承诺。 （3）建立岗位腐败风险点目录。各科室排查的腐败风险点和制定的防范措施，需填写XX市林业局腐败风险点及防控措施自查表，按风险等级、科室、职级、岗位顺序登记，建立岗位腐败风险点目录，并汇编成册公示公开，接受群众监督。 （三）标准流程 1、制定党员干部勤廉责任卡。对照领导班子及其成员分工、“三定方案〞中规定的内设科室岗位职责以及 党章、廉政准那么和有关制度规定，制订党员干部勤廉责任卡，责任卡包含岗位职责、年度任务和行为准那么等工程。采取个人填报、领导审核、集中评议、领导小组审批的工作程序，确定每名党员干部的勤廉责任，汇总后制作单位党员干部勤廉责任台账。 2、编制流程图。在明确风险点的根底上，开展工作风险警示流程图编制工作，将本单位、本科室各项工作办事程序、办事环节、办事标准、办事依据等通过图表形式表现出来，重点环节作出风险警示标识，制定风险防范措施，张贴上墙，接受公众监督。重点组织编制以下二个方面的流程图：一是编制“三重一大〞事项工作流程图，对重大事项、重要干部任免、重大工程建设、大额资金使用中的各个环节进行标准；二是编制岗位业务流程图，对各科室、各岗位的业务工作流程进行标准。 （四）建章立制 1、完善制度体系。领导小组组织专班对现有的规章制度进行集中清理，针对查找出的风险点，建立完善制度体系。即：重大事项民主决策制度、党组议事规那么、机关工作规那么、财务审核制度、重大事项报告制度、行政审