2023年在创新中做好老干部工作的几点体会.docx

在创新中做好老干部工作的几点体会 随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学开展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。我们在效劳老干部的实践过程中，坚持用科学开展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强效劳意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。结合三年实践经验，谈以下几点体会： 一、将创新理念与具体工作相结合 （一）在制度上创新。把维护好、开展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入年度工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立“院党委—老干办—职能科室—子女〞齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检效劳，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和开展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。 （二）在方式方法上创新。老干部均年事已高，二分之 一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高〞三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学〞的活开工程。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。二是开展一些让“老有所学〞的活开工程，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。三是在老年节期间，开展“敬老爱老周〞活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关心。 （三）在效劳内容上创新。一是整合资源，构建老干部效劳网络。社区是离退休干部和社会老年人的主要生活场所，是老干部工作和老龄工作的出发点和落脚点，以社区为载体，深化情亲效劳，形成“单位、社区、家庭〞三点密切配合效劳老干部的根本框架，健全完善居家养老效劳网络。医院与社区联合成立爱心效劳联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部效劳热线〞、“健康咨询〞、“紧急救助〞、“助老帮手〞等效劳工程，随时为老干部提供效劳。二是利用优势，联合开展医疗救助志愿效劳。充分利用单位医疗优势，由社区卫生效劳中心、医院职能科室和社区志愿者共同 组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿效劳，随叫随到。定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。 二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。一是发挥老同志的“高参〞作用。在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的珍贵经验为医院建设献策献计。二是重视人力资源的开发与利用。我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带着患者在康复基地进行康复活动，使老同志的珍贵工作经验得到了充分的展示。老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分表达人生价值。三是创先争优，树典型，以点带面。结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。 三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提， 老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。工作人员要创新效劳理念，把以人为本作为推动老干部工作科学开展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动效劳思想向主动性效劳理念转变，要由物质型效劳向精神型效劳延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母，身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项荣耀而伟大的事业来做。 四、将创新理念与提高老干部满意度相结合 将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要内容和根本任务。在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与医院建设的主动性和积极性。在生活待遇上，关心老同志，让老干部在单位找到归属感。单位领导经常去老干部家中深入调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心效劳去温暖老干部的心，让他们感受到温暖。特别是在元旦、春节、老年节等重大节日时，院领导在第一时间给老干部送去问候，让老干部感受到“老有所养〞。要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。在日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协 调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费〞，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在效劳中处处表达人文关心。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强效劳技能，营造出和谐的气氛。要做到四勤、五关心。四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好气氛。 用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我们在创新中不断提高老干部工作的效劳质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学开展观、促进优抚医院建设开展中的推动作用，为加快老干部事业和谐开展做出一份奉献。 二〇一二年七月五日 第5页 共5页