2023年对当前地税干部队伍素质状况的调查.docx

对当前地税干部队伍素质状况的调查 在新形势下，地税干部队伍素质建设面临一些新机遇和新问题。如何适应新形势开展的需要，改进和加强地税干部队伍素质建设，是各级地税部门正在探讨的一个现实课题。笔者以此为主题，多途径、多角度、多形式地对当前地税干部素质现状进行了一项专题调查。 一、队伍主流积极向上。具体表现在。 （一）思想活泼，关心社会和周围发生的各种事情。调查中发现，当前地税干部队伍主流思想活泼，8小时之外不再是闭门自封的一群人，他们关心社会，关心他人，彼此之间也联系很紧密，存在着人与人之间的信息共享性，用某分局局长的一句话说就是：“地上掉了一根针，大家都很快就知道了。〞 （二）珍惜荣誉，积极参加各种竞争和公益性活动。笔者曾经听到个别地税干部认为这份工作来之不易，表示愿意奉献自己的才华，愿意为地税事业作出更大奉献；20230%的同志曾经为下岗职工、贫困学生、灾区等捐过款，在他们看来这既是爱心的表现，也是塑造地税形象的需要。 （三）责任心强，能够比较好地完成各项税收工作。笔者在走访调查过程中深切体会到，当前地税工作千头万绪，任务重，让人感到压力大，如：税收方案年年递增、各项硬性指标考核越来越严格、严格税收执法与优化经济环境间存在某种程度的矛盾等等。就是在这样艰苦的工作环境下，当前地税干部队伍顶住了压力，以高度的责任感确保了各项税收工作的圆满完成，这就充分说明：我们的地税干部队伍主流是经得起考验，既能完成各项任务指标，又能经得住考验，是一支对工作认真负责的好队伍。 （四）追求上进，对新知识的探求欲望相对较强烈。笔者在调查中了解，范文写作当前的年轻地税干部并不是人们想像中的好耍、只知道吃、喝、玩、乐的一个群体。涌现出一批自觉学习税收政策、税收法规、计算机知识的人才，他们并自学编制了单位网页，应该说，地税干部队伍主流业务功底扎实、政治思想可靠，是追求上进的一个群体。 二、工作中存在的缺乏与缺陷。具体表现在。 通过调查了解，我认为当前地税部门干部职工中还存在着许多不尽人意的地方。需要整改，以便促进今后的工作。归纳起来主要有以下2023个方面： 一是局部干部组织纪律淡薄。 主要表现有。上班迟到早退、串岗溜岗，少数人混天度日，无所事事，工作上不尽职尽责，局部干部走读现象严重，天天在当公路“巡警〞，无心无力工作。 二是学习风气不够浓。 大家可以扪心自问一下，自己的8小时之外是怎么度过的。是打牌、喝茶，唱歌、跳舞，还是真正拿起业务书籍、科技书籍进行钻研。我估计，自以为知识足够用，不思进取的人还不会是少数。当前，不重视学习，导致政策把握不透、工作方法粗糙、工作效率低下的现象应引起我们足够警惕。局部干部业务功底不厚，素质不高，存在着吃“老本〞的思想，对新的税收政策和新征管法实施细那么了解不透，缺乏收税征管经验、缺乏创新意识、缺乏交际能力，缺乏处理问题随机应变能力，却又不主动、不善于学习，在某些方面损害了地税部门的形象。 三是缺乏奉献和危机意识。 四是征管责任意识不够强。 主要表现在。征管底册不清、检查资料不全、验证不到位、该登记台帐的没有登记、该上报的报表资料不能按时上报或上报内容残缺不全等等，不一而足。作为一名征收人员，你如果连自己征管的纳税户名册都不清楚，该交多少税、已交多少税都不知道，到企业检查结算后连一份完整的结论资料都没有，你说你的征管责任意识是强还是不强。专管员不依法按章办事，存在着漏征漏管现象，该管的不管，该征收的不收。 五是优质效劳不够到位。 主要表现有。效劳不标准；态度生硬；办事推诿；程序繁琐且不够公开；没有坚持着装上岗，未坚守岗位以及未使用文明用语等等。 六是“吃、拿、卡、要〞现象仍时有反映。 局部干部生活上自由散漫，江泽民同志三个代表重要思想里面“八坚持、八反对〞，思想汇报专题其中一条就是反对自由主义，有的同志放松了对自己的要求，只要组织照顾，不要组织纪律，不遵守县局和分局制订的各项规章制度，不清正廉洁，个别干部有到个体户吃、拿、卡、要的现象，甚至收税不开票，严重违背了税务 [1] [2] 下一页 文章标题：政法单位经费保障情况的调研报告 按照财政改革的总体要求，保证行政政法经费是财政预算优先考虑的主要内容，也是今后财政的重点和难点问题。为此，我们于近期对区本级行政政法单位及两个乡镇行政政法经费情况进行了专题调研。 一、我区财政及行政政法单位的根本情况 几年来，全区上下采取多种有效措施，坚持“生财有道、聚财有方、用财有规〞的原那么，依法理财，制度创新，确保财政收入稳定、有效增长。 2022年我区一般预算收入完成3682万元，其中。增值税173万元，营业税546万元，企业所得税238万元，个人所得税186万元，房产税82万元，城市维护建设税422万元，专项收入242万元，罚没收入226万元，行政性收入321万元。扣除专项收入等后的经常性上级补助收入为2693万元，上解支出687万元，地区可支配财力5688万元。 一般预算支出完成1202302万元，其中： 1、工资性支出3960万元。 2、公用经费支出2570万元，人均公用经费0.7万元。 3、社会保障和抚恤支出269万元。 4、离休干部医药费129万元。 5、上级专项配套333万元。 6、其他专项收入安排的支出及上级专项支出3641万元。 范文top20230全区刚性支出需求情况。最低刚性支出需求6530万元，占地区可支配财力5688万元的114.8，缺口842万元。 财政供养人口情况：全区财政供养人口362023人，其中：行政政法人员948人，其中公检法司人员313人，教育人员1169人。 我区行政政法共设职能机构55个，实有人数948人（其中离退休176人），占同级财政供养人口的26。 二、行政政法单位经费安排及支出管理情况 一直以来，我区以“从优待警〞、“科技强警〞为重点，本着优先保证行政政法机关经费的原那么，努力保证行政政法机关经费及时足额到位。我区一般单位日常公用经费1300元/人，公务用车按车辆编制13000元/车。五大班子和公检法司部门日常公用经费高于一般单位，到达1500元/人，公务用车按车辆编制15000元/车。2022年我区用于行政政法经费支出1902万元，占同级财政支出的22，同比增长18.4，增幅明显高于收入增幅12.5个百分点。用于人员经费支出794万元，公用经费支出112023万元，最全面的范文参考写作网站其中“人、车、会、话、招待〞等方面支出388万元，占公用经费总支出的35。2022年行政政法经费支出1906万元，占同级财政支出的20，同比增长0.2。用于人员经费支出902万元，公用经费支出202304万元，其中“人、车、会、话、招待〞等方面支出447万元，占公用经费总支出的45。2022年行政政法经费支出220232万元，占同级财政支出的21，同比增长9.7，略高于收入增幅。用于人员经费支出971万元，公用经费支出1121万元，其中“人、车、会、话、招待〞等方面支出503万元，占公用经费总支出的45。2022年行政政法经费支出2750万元，占同级财政支出的23.5，同比增长11.4，明显高于收入增幅4.8个百分点。用于人员经费支出1468万元，公用经费支出1282万元，其中“人、车、会、话、招待〞等方面支出517万元，占公用经费总支出的40。2022年行政政法经费支出302023万元，占同级财政支出的27.6，同比增长29，高于收入增幅16.5个百分点。用于人员经费支出1197万元，公用经费支出182023万元，其中“人、车、会、话、招待〞等方面支出533万元，占公用经费总支出的30。从2022年至2022年的情况看，特别是2022年以来，对于行政政法经费的投入呈明显增加趋势，而且经费增幅明显高于地方收入的增长幅度，最高增幅已超过收入增幅近17个百分点。充分表达出地方财政在财力增幅有限的情况下对行政政法支出的倾斜。 此次重点调查的六个行政政法单位和两个乡镇在经费投入上也有明显增长。其中xxx从2022年至2022年公用经费平均增长9；xxx公用经费平均增长40；xxx公用经费平均增长35；xxx公用经费平均增长16；xxx公用经费平均增长22；xxx公用经费平均增长8。xx镇和xx乡近五年来在经费投入上也有所增长，平均到达4和12。 几年来，我区财政在努力保证行政政法机关经费的同时，也确保了人员工资及时、足额发放，并尽财力可能为公检法司部门配备办公设备及各种必要的办案设施，提高了政法部门的装备水平。2022年还为公安局和检察院新建了办公楼，改善了办公条件，极大的调动了广阔公安干警的积极性，为保障我区社会稳定，维护社会治安，促进经济开展起到了积极有效的作用。 三、行政政法单位负债情况 经过多年的开展，xxx经济有了长足的进步，与此同时，财政支持行政政法的力量也不断增强。但面对较大的资 金需求，区财政还是显得有些力不从心。 2022年至2022年末，行政政法单位累计负债1194万元，其中： 1、xxx累计欠款28.5万元，其中车辆维修2023万元，工程款及管道维修6.5万元，其他欠款12万元。 2、xxx累计欠款20万元，其中车辆维修及燃油15万元，会议费3万元，其他2万元。 3、xxx车辆维修及燃油等累计欠款9.7万元。 4、xxx截止到2022年末共欠外债374万元。其中建办公楼工程款及房屋维修欠款143万元，车辆维修、燃油等其他支出累计欠款231万元。 5、xxx截止到2022年末累计欠款127.35万元。其中车辆购置及维修欠款14.35万元，新建办公楼欠工程及材料款50万元。其余欠款63万元。 我区涵盖五个乡镇（街），这次主要对xxx和xxx进行了重点调研。 xxx乡累计欠款41万元，其中人员工资29万元，公用经费9万元，其余欠款3万元。 xxx镇累计欠款12023万元，其中建办公楼欠工程款50万元，车辆维修等其他欠款60万元。 四、我区行政政法单位经费保障存在的几个问题 1、经济规模小，可支配财力少，满足不了事业开展需要 2、政策性及体制性因素影响，财政收入减收严重 一是分税制体制的实行，导致地方可支配财力增长缓慢。二是我区受电厂改制影响，财政减收严重。三是国家为了减轻农民负担，取消农业税、农业特产税和屠宰税，以及提高增值税和营业税的起增点和国家振兴东北老工业基地等政策。直接影响财政收入增长，加剧了财政收支矛盾。 3、财政风险逐渐加大且明显显露，地方财政难以承担 由于方案经济向市场经济转换的过程中，企业关停并转，债务无法归还，转嫁到财政负担，加之农民基金会借款、世行贷款等政府债务行为财政化，以及财政为保证政府机关正常运转所借债务到期需要归还。所欠债务8733万元，地方财政难以承担，加剧了财政风险。 五、行政政法单位经费保障和管理的几点建议 1、思想高度重视，突出保障重点 按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、表达在成果上。 今后一个时期，我区行政政法经费保障重点应该表达在二个倾斜上：一是向重点单位倾斜，即财政要重点保障行政执法单位履行职能的需要。二是向重点支出工程倾斜