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2023年乡镇机关干部岗位责任制月考核办法.docx
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2023 乡镇 机关干部 岗位责任制 考核办法
乡镇机关干部岗位责任制月考核方法 xx镇机关干部岗位责任制月考核方法 各办公室、工作中心: 为认真落实各项工作任务,营造争先创优的竞争机制和求真务实的气氛,努力建立起办事高效、运转协调、行为标准的管理体制,结合我镇实际,制定本方法。 一、考核对象:全体机关干部 二、考核内容: 考核内容共分值班考勤制度(20分),会议制度(5分)、中心工作(15分)、社会稳定(2023分)、方案生育(15分)、城建管理(2023分)、平安生产(15分)、劳动用工(2023分)等五项,并设置倒扣分。考核总分20230分,每分2023元。除倒扣分外,扣完本项得分为止。 三、考核方式: 由各分管领导负责职范围内的考核,由值班领导会同党政办负责值班、住勤制度落实情况的考核。具体扣分情况于次月2日前书面报党政办,党政办汇总考核结果,经党群副书记签字审核后,书面通知财政办。 联系领导扣分为驻村干部的一半,驻村干部、联系领导以外的机关干部,除值班制度、考勤制度、会议制度等按实际情况得分,其他考核享受全镇平均分。 附。xx镇机关干部岗位责任月考核表。 xx镇202223年机关干部岗位责任制月考核表(月) 姓名:得分: 工程 分值 评分标准 考核责任办 扣分工程 得分 值班制度 2023 1、遵守制度,到岗到位。每缺1次扣3分,连缺2次不得分,并点名批评,三次以上扣除半年奖;值班领导负连带责任,值班人员每缺1次扣1分。 2、值班、值夜期间,因主观原因造成信息不灵,记录不清,矛盾上交或发生其他不良后果的每次扣5分,严重的加倍扣分,特别严重的作待岗处理。 党政办 考勤制度 2023 病事假2023天以上,旷工1天以上不得分,无故迟到或早退一次扣3分。 党政办 会议制度 5 每缺席1次扣2分,因私请假每次扣1分;村干部无故缺席的每人次驻村干部扣1分。 党政办 月工作方案 15 确定应完成的中心工作不完成的每项扣5分,其他工作不完成的每项扣2分。另有规定的从其规定。未按时上交表格的每缺一次扣1分. 党政办 社会稳定 2023 1、对发生的各类矛盾纠纷,不及时调处,导致矛盾激化的,每例扣2分;因高处不力,导致纠纷由民事转化为刑事或当事人自杀的,每例扣3分;发生杀人等重大刑事案件的每例扣5分; 2、信访到XX县区级的,每例扣2分,到XX市的每例扣3分,到省级的,每例扣4分,到国家级的每例扣5分,因处理不力出现重复信访的每例扣4分。因信息不灵,出现越级信访,加倍扣分。 综治办 城建管理 2023 1、私人建房放样驻村指导员必须到场,否那么扣2分;在建造过程中,发生放样后移位或未按村镇规划建造,未及时制止的每起扣3分;上告到市有关部门的每起扣5分。 2、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵,不及时上报,制止不力,反映到城建办(国土所、城建中队)的每例扣2分,到市有关部门扣3分。 3、非法挖沙、非法填(取)土等信息不灵,不及时上报,制止不力,反映到镇的每例扣1分,反映到市每例扣2分。 城建办 方案生育 15 1、每出现一例大月份引产驻村干部扣5分,联村计生专干扣2分。 2、及时掌握外出未征收违法生育对象线索,及时配合计生专干做好违法生育对象的调查材料,违法生育上报三个月后未立案的每例驻村指导员扣3分。 社会效劳中心 工程 分值 评分标准 考核责任办 扣分工程 得分 平安生产 15 1、抓好平安生产工作,凡出现劳动伤亡事故的,伤残1人扣3分,死亡1人扣2023分。不签订平安责任书的扣3分,整改不力的扣3分。 2、发生水库平安事故的每例扣2分,造成重大损失或人员死亡的扣2023分。 3、发生平安生产事故,没有及时到场处理的扣2023分。 4、发生森林火灾没有及时到场的每例扣5分,未及时组织人员扑 第5页 共5页

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