党员量化考核细那么党员量化考核细那么一为进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员教育、管理、监督、提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用。根据区直机关工委关于开展党员日常管理量化考评试点要求，结合党的群众路线教育实践活动。经局党组研究，决定在全局党员开展党员日常管理量化考评活动。特制定如下实施方案。一、指导思想以党的精神为指导，以充分发挥共产党员先锋模范作用为目标，探索党员日常量化评定管理措施，实现党员日常管理的精细化、科学化、标准化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。二、主要目标（一）实施党员日常量化考评管理，进一步增强党员工作热情。党员日常量化管理考评将党员义务具体化，行为准那么明晰化，使广阔党员认识到干与不干不一样，干好干坏不一样，增强责任感、紧迫感和危机感。（二）实施党员日常量化考评管理，进一步提高党员管理水平。党员日常量化管理考评用数字量化衡量党员素质上下，使党员作用发挥好坏有明确尺子，党员评议有客观公正的标准。（三）实施党员日常量化考评管理，进一步提高党员履责意识。将党员履职情况置于党组织和党员群众的全程监督之中，从而增强党员的动力，鞭策、鼓励每名党员履职尽责，提高党员履责意识。三、参与范围机关及下属支部在职党员。四、组织领导成立党员日常管理量化考评工作领导小组，由局党组书记为组长，局党组成员、副局长为副组长，各支部书记为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党建办。五、时间安排每年进行两次量化评议。第一次量化评议在6月30日前完成;第二次量化评议在12月30日前完成。六、方法步骤开展党员日常量化管理考评工作，按照学习教育、制定标准建立制度、组织考评、总结提高四个步骤进行。第一阶段：学习教育（3月1日-15日）重点学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、关于党内政治生活的假设干准那么、中共中央关于加强新形势下开展党员和党员管理工作的意见、XX市党员干部生活作风十二不准和XX市党员干部政治纪律八严禁。第二阶段：制定标准（3月15日-20日）1.制定量化考评标准。按照公平、公正、公开和利于操作的原那么，制定量化考评细那么。第三阶段：量化考评（6月、12月）量化考评按照正面要求、反向考核、以扣为主、注重实效的原那么进行考评。2.每2季度组织对党员量化考评一次，年度量化考评成绩为两次量化评议成绩总和的...
