企业文化建设交流材料用文化筑起企业长青基石——企业文化建设交流材料为深入贯彻集团公司“和文化〞理念，提升员工企业文化意识，增强企业凝聚力和竞争力。近期，江西公司全面启动集团公司“和文化〞全员宣贯工作。根据西公司党组关于开展国家电投“和文化〞全员宣贯工作部署安排，8月23日、29日，江西公司举办了两期企业文化宣贯培训班，对江西公司党组管理的干部和江西公司本部员工，以及各单位政工部负责人、企业文化专职，集中进行了集团公司“和文化〞重点宣贯。公司党委也制定了开展“和文化〞全员宣贯工作方案和培训时间安排表，对宣贯方式、实施时间和参与对象作了明确的要求，今天我们集中利用业余党校学习的时机进行“和文化〞宣贯，刚刚大家观看了专题片有文化就有未来，深入学习了炳华董事长和孟总关于企业文化建设的一系列重要论述。下面由我为大家做对集团公司“和文化〞的认知与实践的交流，目的就是为了全面贯彻落实和进一步加深对集团公司“和文化〞理念体系的认知认同，统一职工思想，增进文化自信和文化自觉，有效推动集团公司“和文化〞理念落地深植。我从四个方面和大家进行交流。一、提高认识，统一思想，增强统一集团公司“和文化〞的责任感和使命感众所周知，当今时代，文化与经济、政治相互交融的程度不断加深，与科学技术的结合更加紧密，经济的文化含量日益提高，文化的经济功能更加显著。特别是党的十八大从党和国家事业开展全局出发，做出了深化文化体制改革，提高文化开放水平的重大战略部署，为我们做好新形势下企业文化建设提供了有力指导和重要遵循。集团公司重组后不久，在充分吸纳传承原有两家公司企业文化优秀基因和传统的根底上，经过深入调查研究，广泛征集意见，认真梳理形成了既尊重历史又面向未来的“和文化〞理念体系。它是紧紧围绕国家电投改革新形势、开展新战略而生，依据注重传承、着力创新，坚持个性、形成体系的原那么而形成的，它指明了国家电投的使命、愿景与核心价值观，指明了国家电投在管理、经营、工作、人才、安全、廉洁、职业操守等方面的根本价值理念，反映了国家电投的特质，体现了集团公司党组的思想，凝聚了干部职工的智慧，是国家电投干部职工价值判断的根本依据和行为标准的根本指引，是我们每一位国家电投人做人做事的根本遵循。统一集团公司“和文化〞宣贯是为了更好地以集团公司“和文化〞为引领，统一在集团公司“和文化〞的旗帜下，充实和完善我们的企业文化，通过对集团公司...
