2023年局领导班子整改方案.doc

XX年局领导班子整改方案 一、根本情况 先进性教育活动分析评议阶段，市局领导班子通过广泛征求意见，共整理归纳出七个方面、十八条主要问题，内容涉及党员和党组织，党风、政风、行风，思想认识、精神状态，工作作风等七个方面。 二、主要内容 ㈠党员和党组织存在的问题 ⒈机关支部活动比较呆板，应该形式多样。机关支部与基层支部不同，组织活动没有经费保障。市局应给机关各支部一定的经费，便于开展各种有益的活动，同时也防止给基层添麻烦。 整改措施。⑴市局机关党委对机关党支部进行换届改选，任用政治素质高、热爱党务工作、综合能力强的年轻中层干部担任支部书记和支部委员，加强机关支部组织建设。⑵与办公室协作争取一定的经费，以机关党委名义或机关各支部名义，制定方案，每年组织党员开展几次有意义的活动，在活动中增强党性意识，丰富党员的生活。 责任人。××、××。 责任部门。机关党委。 协办部门。办公室。 完成时限。6月末。 ㈡党风、政风、行风方面存在的问题 ⒉对相关制度落实执行不够。为了加强对领导干部的监督，我局制定出台了一把手及其他领导班子成员监督管理方法，领导干部谈话制度、巡视制度等。班子成员要经常学习这些方法、制度，并自觉遵守。现在基层干部很难见到市局领导，应该坚持市局领导和基层干部谈话制度，及时掌握基层干部的想法，对队伍建设会有一定帮助。 整改措施。⑴认真查找在落实相关制度方面的具体问题，确定哪些相关制度在落实上存在薄弱环节，具体抓整改。⑵转变作风，深入基层。在坚持市局领导联系分局制度的同时，市局、分局领导和市局机关处长要有具体的科所作为联系点，经常深入到位。针对具体问题进行调查研究，或分工确定具体的调研课题，写出1-2篇调查报告，在讨论会上进行行交流，以催促检查深入基层调查研究情况，促进解决实际问题。 责任人。××。 责任部门。巡视组。 完成时限。2023年末。 ⒊对公务车辆管理不到位。各县（市）局、分局副局长是副科级，按规定不够资格配专车，应取消现在配备的专车，由办公室统一安排其公务用车。这样，既消除了下属干部的逆反心理，又节省了经费。市局也要加强对领导干部的用车管理，要有制度约束，领导干部在用车上要树形象，省费用。 整改措施。对机动车辆的使用管理，市局曾屡次下文强调，并进行过检查，但不够严格细致。⑴对各单位车辆的使用、维修以及驾驶员的管理制定一个比较完备的管理方法，并加大检查力度，保证广阔干部的公务用车需求。⑵不许用车接着市局、分局领导上、下班。⑶对车辆消消耗用实行定额管理。⑷按季公布车辆消耗情况，接受群众监督。 责任人。××。 责任部门：办公室 完成时限。2023年末。 ⒋树立典型方面不够。我们××局自己的典型太少，应该借先进性教育活动时机树立几个先进典型作为广阔××干部职工工作学习的标杆。 整改措施。把原典型和先进性教育活动中树立起来的典型印制成册，在大张旗鼓宣传的根底上，指导基层局做好开掘典型、树立典型、宣传典型的工作，使干部身边有工作学习的标杆。 责任人。××。 责任部门。教育处。 协办部门。人事处。 完成时限。长期。 ⒌不应该大量雇用临时工。××系统雇用临时工的数量已占在职人员的30%左右，在费用上支出很大。临时工没有执法权，自身素质也不高，业务能力也比较差，无法当场解答纳税人的很多涉税问题，给纳税人带来诸多不便，影响我局的行风建设。有些岗位根本不需要雇临时工，而有的单位却因为安排一些领导关系而雇用。特别是，现在发现有的单位、基层所给临时工发奖金，增加奖金数额，使得正式干部意见很大。所以，应尽快辞退所有办税效劳厅临时工人员，明确非执法岗位雇用临时工比例。对局部业务量比较小的岗位进行人员精简，充实到办税效劳厅，可以通过为他们增加补助的方法，鼓励业务人员到效劳大厅一线工作。共6页，当前第1页123456 内容总结 （1）XX年局领导班子整改方案 一、根本情况 先进性教育活动分析评议阶段，市局领导班子通过广泛征求意见，共整理归纳出七个方面、十八条主要问题，内容涉及党员和党组织，党风、政风、行风，思想认识、精神状态，工作作风等七个方面 （2）机关支部与基层支部不同，组织活动没有经费保障 （3）各县（市）局、分局副局长是副科级，按规定不够资格配专车，应取消现在配备的专车，由办公室统一安排其公务用车