2023年领导班子存在问题和整改方案措施.docx

领导班子存在问题和整改方案措施 根据先进性教育活动的要求，从今年月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对××个乡镇和局部市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对××办领导班子的意见和建议情况反响如下： 一、存在问题 ⒈下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；⒉对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；⒊加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；⒋对乡镇党政办公室系统建设关心不够；⒌建议开展一些办公室系统的联谊活动；⒍催促本办人员改善效劳态度，提高办事效率；⒎会议通知应提前，防止遥远乡镇被动；⒏到基层督查应更注重实效；⒐加强学习，提高自身素质；⒑在资金上给予支持；⒈创新意识有待加强；⒉加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；⒊多与其它单位领导联系、指导工作；⒋精减会议和文件；⒌提高办文质量和效率；⒍对“三农〞调研不够深入；⒎标准办公室人员行为，提高办事效率；⒏关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；⒐“两办〞行文标准不一致，单位有时无所适从。 二、存在问题的原因 ⒈专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤〞和“钻〞的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识缺乏，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现过失的现象。 ⒉工作主动性缺乏，超前效劳意识不强。就是责任心、责任意识不够强。×办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。 ⒊与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通缺乏，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。 ⒋深入基层了解情况少，效劳基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，效劳群众、效劳基层的思想意识较弱，为基层效劳的水平有待提高。 ⒌党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。 三、整改措施 ⒈进一步加强政治思想观念，增强效劳意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为效劳〞工作。 ⒉加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习方案和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。 ⒊坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的效劳；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。 ⒋强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。×办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大奉献〞的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，效劳基层的意识，树立为人民效劳的宗旨意识。 ⒌加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原那么，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。 第4页 共4页