2023年下半年党务工作要点.docx

下半年党务工作要点 一、学习王肖一案两例，加强党性教育，增强组织观念 二、加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用 三、加强党的先进性教育，充分发挥模范带头作用 四、加强干部队伍建设，全面提高干部的综合素质 五、加强党风廉政建设，煅炼廉洁、高效、务实的工作作风 六、推进思政工作前移，营造家庭式的新型人际关系 七、围绕企业中心工作，积极开展党员身边的“三无一增〞活动（即无事故、无投诉、无欠费、增效益） 八、加强行风建设，打造效劳品牌，弘扬企业文化 九、充分发挥群团组织作用，做好职工的“四子〞文章，推进民主管理进程 十、树三观，讲三德，促进三个文明协调开展 二、下一步党务工作安排 到今天我们阜阳农电有限责任公司成立仍不到一年时间，在这短短的时间里，大家团结拼搏，积极进取，克服诸多不利因素，迎来了如今的安定团结、蒸蒸日上的良好局面，放眼未来充满希望，机遇和挑战面对改革和开展的新形势我们必须进进一步解决思想，统一认识，精心谋划，全面加强党的建设。公司党委近期工作的指导思想是：以“三个代表〞重要思想和党的根本方针路线为指导，以完成三项责任书为主线，加强党员教育。创新工作方法，在工作落实和标准上下功夫，抢抓机遇，夯实根底，抓班子，带队伍、促党建、求开展，努力推进公司三个文明建设的协调开展。 （一）下半年党务工作要点 1、继续认真学习和宣传贯彻“一章两例〞，加强党性教育、增强组织观念 为了进一步加强党的建设重大举措，我们党经过十几年的酝酿，修改出台了我们中国共产党章程，可以说它是我们每位党员生活、学习、工作的行为指针，学习熟悉党章以及试行的党内监督条例和中国共产党纪律处分条例。是对每位党员的最根本要求。而党内监督条例的出台是为了以制度上对党员领导干部行为加强监督更好地推进民主决策和民主管理。中国共产党纪律处分条例，更是以方方面面具体地对党员提出了新的要求。我们要通过大力宣讲一章两例，使广阔党员干部牢记新时期党员的行为准那么，从而做到有所为、有所不为，各支部在组织学习的同时，一定要组织全体党员要精读、细写。通过座谈、讨论以及撰写读书笔记等形式，深刻领会其精神实质和内在要求，进行指导、标准自身的行为。要把学习一章两例做为对党员加强党性教育、增强组织观念的一种有力手段。 三、加强党的基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用 十六大报告指出，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，应该成为贯彻“三个代表〞重要思想的组织者、推动者和实践者。因此我们要把党的建设的着力点放在基层，紧紧地围绕企业改革和生产建设的实际，坚持不懈地抓好基层党支部建设，要突出做到配一个好班子，选一个好书记，建一套好制度，确保在公司改革和生产、管理各项工作中较好地发挥党支部的战斗堡垒作用。基层单位领导班子，身处公司工作第一线，既是指挥员，又是战斗员，这就要求班子成员既要有良好的组织管理能力，又要有突出的业务能力和扎实的根底理论知识。对身边的同志要能起到言传身教作用。因此选好配强基层班子，充分发挥其合力是突出党员领导干部先锋模范作用。打造坚强战斗保垒的核心。下半年公司党委将围绕以上要求加强对各级领导干部的考核、监督、选拔和使用。其次要选好支部带头人，要建设一支做思想政治工作、政治业务素质好的党支部书记队伍，支持把党性强、懂业务、会管理、群众根底好的人才选拔到支部书记岗位上来，我们应通过培训、工作经验交流、研讨等形式，加强党支部书记的素质培养，现任职时间较长的支部书记应侧重研讨新问题，任职较短的支部书记要重点强化业务知识，从而培养锻炼一支过硬的党支部书记队伍。再次是要把建立一套好的支部工作制度，作为“堡垒〞工程的重要环节。要对各支部现有工作制度进行统一和标准，要明确党支部的工作职责和标准、要完善各种学习制度、党内生活制度，以制度指导和标准支部工作。努力以上举措，打造坚强的战斗堡垒。 四、加强党员的先进性教育，充分发挥模范带头作用 开展保持共产党员先进性教育活动是党的十六大做出的重要决策，是新阶段加强党的建设的根底工作。当前，党员的形象和模范作用主流是好的。公司绝大局部党员坚持以生产经营和改革开展为中心，充分发挥党员先锋模范作用，扎实工作，发奋有为，团结战斗。可是，极少数党员由于自身的文化技术水平低，业务能力差 ，在职工中发挥不了模范作用；有的党员虽然有专长，但党龄长，年龄大，发挥先锋模范作用力不从心；还有少数党员虽然有一技之长，但奉献意识差，斤斤计较待遇、报酬、工作标准不高，要求不严，也未能发挥出模范作用；有个别党员对党的意识淡薄，不为党的事业尽责分忧，有时甚至同党离心离德，走上了腐败犯罪道路，这严重损害了党在群众中的威严形象。综上所述，很大原因取决于我们的各级党组织对党员的教育管理和监督严格与否。因此，加强党员的先进性教育要求我们的各级党组织一定要加强对党员的教育、监督和管理，一定要坚持以严治党的方针。目前，我们的党员队伍存在“出口〞不畅的问题，这就要求我们一定严把入口关，同时在加大处置不合格党员力度的根底上，以创新的精神，积极探索党员退出机制，使那些形象和作用极坏的不符合条件的“挂名党员〞能及时清退出党组织，使党组织得以进一步纯洁、凝聚力和战斗力得以进一步加强，再此，要结合党员的日常教育管理，对党员进行增强党的意识教育，教育党员进一步敬党、爱党，自觉为党增光辉。同时也要敢于同有损党的形象，破坏党群关系的言论作斗争。 五、加强干部队伍建设，全面提高干部的综合素质 “要想跑的快，全靠车头带〞，公司各级领导干部都是本单位的大头车，领头雁，加强干部队伍建设对推动企业开展至关重要，重点要放在全面提高干部队伍的综合素质，首先要加强各级领导班子的建设。以团结战斗、高效为原那么选好配强“一把手〞，要按照“三严一表率〞的要求，加强对领导干部的严格监督，要把党风廉政建设作为考核各级领导班子的主要内容，把各级班子建设成团结有为、勤政廉政的领导班子，增强领导班子的战斗力和凝聚力。各级领导干部都要以工作为重，以大局为重，要争做团结的模范。对于那些为了一己私利去闹矛盾、闹纠纷、拉帮派、搞团伙，弄虚作假、以权谋私以及工作中有令不行、有禁不止、阳奉阴违、得过且过的领导干部，我们要坚决予以打击，杀歪风、树正气。要进一步深化人事制度的改革，对各级班子进行目标责任考核，打破旧的用人机制，要不拘一格、唯德、唯才、唯绩是举。以后凡公司空缺领导岗位，原那么上实行竞争上岗。把干部选拔切实置于群众监督之中，杜绝用人不正之风，防止用人失误，要真正做到能者上、平者让、庸者下，奖优罚劣，增强各级领导班子成员的危机感、责任感。要着力加强公司中层领导干部、后备干部的教育和培训工作。要健全领导班子的自我约束机制，每个班子成员都必须自觉接受群众的监督，工作中做到率先垂范、尽职尽责、增强各级班子的整体功能，推动公司各级工作顺利开展。 六、加强党风廉政建设 强化廉政建设，营造自律气氛是企业廉政建设的根底，只有教育抓好了德治加强，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，才能有力地防范和减少违纪违法问题的发生，反腐倡廉必须关口前移，重在教育防范在先，应加强理想信念、职业操守、社会公德教育、加大廉洁自律宣传力度、形成浓厚的廉政建设气氛，要通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育、引导，不断提高企业管理者的思想道德水平和廉洁自律意识，打牢思想防线从内因上解决廉洁自律问题。 其次要加强制度建设。廉政建设仅靠个人觉悟和自我约束是不够的，必须用制度去严格、标准个人行为。必须建立完善的制度体系，以统一的标准制约人们的行为。这样不仅使人有章可循，同时也能堵塞各方面的漏洞，为公司廉政建设打下坚实根底。 其次要健立制约机制，实施主动全方位监督，在管理学中有两条重要原那么一是绝对的权力必然导致腐败；二是信任不能代替监督。加强企业廉政建设必须切实加强对管人管事、管钱管物的人的制约和监督。要解决好职工因工作所需要的资金、严格各项资金的使用范围和审批手续。资金支出首先要保证职工的正常收入和劳动保护，其次解决职工社会保险，消除后顾之忧。通过正常开展财务审计和经济案件查处工作，通过审计提出改进和加强财务管理的意见和建议。要突出抓好效能监察，继续把收支两支线、设备材料收购和管理、电费电价等工作为重点进行专项监察，防止资产流失和腐败现象发生。 再次是要从严治企、严肃抓纪。有了制度和监督还不够，还必须坚决执行，做到令行禁止、违规必究。有了规章制度却不执行往往比没有更糟糕，发现问题却搞下不为例，监管就起不到遏止作用。因此要搞好廉政建设，必须坚持原那么，敢于碰硬、感抓、感管，坚持令必行、禁必正，有规必循、违规必究，是制度真正成为制约全体员工行为的标准和准那么。公司纪检监察部门要通过协作配合的方式，强化执法监察职能，加强对职工平安生产纪律，劳动考勤纪律执行的监督。发现违法违纪案件要公平、公正严肃查处，把案件查处的过程，办成扶正压邪的过程，加强党风廉政建设的过程，从而逐步提高纪检监察部门的威信和权威。 另外，搞好廉政建设，还要抓好各级领导班子建设，企业风气的好坏根本在班子，公司各级领导干部在工作生活中一定要廉洁自律，率先垂范，勤政廉政，通过并举和严格标准的管理力争公司范围内营造出雷厉风行的、政令畅通的工作气氛，打造出一支廉洁、高效、务实的工作队伍。 七、推进思政工作前移，营造 家庭式的新型人际关系。 思政工作一直是我党的优良传统和政治优势，新时期新形式下思政工作尤需创新，传统的说教，上课灌输式的家长式作风已不为职工所接受，事后说教还容易使职工反感和对立情绪，这就要求广阔思政工作者要在工作方式方法上创新，把思政工作的关口前移，以及时详细的了解职工状况和思政动态，把握其思想脉搏。使思政工作有的放矢。思政工作者尤要理解职工，关心职工，使双方始终处于平等地位，切记简单的批评说教，必须带着感情，要沉到职工中去，要站在职工的立场，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，要把思想政治工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中，思政工作要把自己溶入到单位这个大家庭中，在互相关心、保护中团结带动广阔企业职工营造出融洽的家庭新型人际关系。 俗话说。一把钥匙开一把锁，不同时期，不同环境，职工的思想、愿望、兴趣要求都有不同的特点，因此要把思政工作做到职工的心坎，就必须在思想政治工作做准上下功夫，一要及时把握职工思想脉搏，应通过职工代表提案合理化建议，座谈会，谈心交流，定期的职工思想动态分析等形式来了解职工思想动态，当前职工最关心什么，心里在想什么等都做到心中有数，了如指掌；二要对症下药，职工哪里存在问题，就把思想工作做到哪里，对年龄、岗位、文化程度、问题不同的职工要采取不同的形式，不同内容的思想政治工作；三要注意疏通职工的思想渠道，以涉及职工切身利益，容易引发职工思想波动的问题，如资金分配、干部任用，公司重大经营决策等要坚持公开、公正、公平的原那么，增强工作透明度让职工清清楚楚明明白白，我们只有首先尊重职工的主人翁地位，职工才会有主人翁的姿态。 思政工作不能高高在上，盛气凌人，最好采用谈心、对话的形式，缩短双方人为距离，使彼此都能从对方得到了解、谅解、温暖、关心和启迪，在实际工作中要自觉地培养与同志之间的感情，要注意掌握语言运用，让人听着顺心入耳，分析起来又很有道理，使职工在潜移默化中倍受启发，从而到达思想政治工作所要到达的目的。 八、围绕企业中心工作，积极开展党员身边的“三无一增〞活动 企业的中心任务就是经济建设，企业党建必须以经济效益为中心，要围绕经济抓党建，抓好党建促经济，把推动企业开展做为自己工作的出发点和落脚点，在工作重心上要紧紧抓住生产、经营、优质效劳等，在工作方法上要注意结