2023年卫生院岗位廉政风险实施方案.doc

XX卫生院岗位廉政风险实施方案 第一篇：xxx卫生院岗位廉政风险实施方案xxx卫生院深化岗位廉政风险 防控机制建设实施方案 为不断加强我院党风廉政建设，切实提升反腐倡廉制度的执行力，扎实推进惩防体系建设，进一步拓展从源头上防治腐败工作，根据xxx[2023]39号关于印2023年党风廉政建设与纠风工作要点及责任分工的通知精神，经研究，决定在今年深化岗位廉政风险防控机制建设活动。现将主要工作安排如下： 一、指导思想 坚持邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的反腐倡廉工作方针，按照“大宣教〞、“大预防〞工作格局，以深化廉政风险防控机制建设为载体，扎实推进以教育为先导、制度为根底、文化为特色的具有卫生系统特点的惩治和预防腐败工作体系建设，树立我院廉洁形象，为我院开展提供强有力的政治保证，推动我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、工作目标 和工作重点 （一）工作目标：紧紧围绕教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作，以深化廉政风险防控机制建设为载体，建立健全预防腐败体系各项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制 1 度管人的有效机制，加快构建具有卫生特色的惩防体系根本框架，推进惩防体系建设。 （二）工作重点。把反腐倡廉制度建设作为加快推进我院惩防体系建设的根本要求和关键措施，通过廉政风险防控工作的再深化，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。 三、工作内容 （一）开展岗位廉政风险防控“三看〞。要进一步梳理岗位职责查找廉政风险点。要组织开展岗位风险防控工作落实情况的对照检查，在开展“回头看〞的根底上，研究提出整改完善的方案，落实好防控措施，促进岗位廉政风险防控的制度化和长效化。要根据形势、任务及岗位职责的变化，对风险点实行动态管理，看风险点是否找全找深找准；要对照岗位廉政风险防控目标要求，看制定的防控措施是否落实到位，预警督查是否实现常态化；要结合廉政建设、作风效能建设、行风建设等工作，广泛征求各方面意见建议，看效劳对象对岗位人员廉洁状况的满意度是否得到有效提升，群众反映的问题是否得到有效解决，岗位廉政风险防控工作绩效是否得到有效提高。 （二）实施岗位廉政教育“三学〞。要结合本单位特点，组织经常性、鲜活性的岗位廉政教育活动，引导广阔党员干部时刻绷紧岗位 2 廉政风险防范之弦。要通过学典型，实施个性化教育。开展用身边事教育身边人活动，通过利用系统内、行业内的反面典型案例进行警示教育，开展点对点廉政谈话等方式，进一步加强对领导干部、中层干部及其他重要岗位人员的廉政教育。要通过学好廉政准那么，不断提高廉政意识。通过举办辅导讲座、撰写体会文章等方式，广泛学习中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，学懂弄通廉政法规，提高贯彻执行的自觉性。 （三）加强总结提炼，确保取得实效。要围绕“人、财、物、权〞等关键环节和重点岗位，通过查找岗位权力点、廉政风险点，评估岗位风险等级，逐步建立起以工作岗位为点、监管制度为面的岗位廉政风险防控体系，优化防范机制，形成持续改进和不断完善的循环机制，从而不断深化惩治和预防腐败体系建设，提高岗位廉政风险防控工作成效。 四、工作要求 （一）建立工作班子，加强组织领导。为确保该项工作落到实处，成立工作领导小组和领导小组办公室，办公室具体负责组织协调、业务指导和监督检查。各科室要高度重视，科主任具体抓，医务人员共同参与的良好工作格局，全面落实好各项工作。 （二）突出工程重点，推进工作深化。深化廉政风险防控机 3 制建设是一项复杂的系统工程，突出健全五大机制重点，以工程化管理为抓手，通过上下贯穿、左右链接、统分结合的工作落实机制，保证惩防体系根本框架形成的各项工作有人抓、抓到底、见实效。一是从强化领导入手，监督从班子做起。领导班子统一思想，分析工作中的薄弱环节和关键所在，明确廉政管理的重点。要求领导班子成员严格自律，发挥表率。二是从强化约束入手，加强岗位监控。根据单位人员实际，在尽可能的实行岗位轮岗的同时，注重抓好现岗人员的教育、管理和监督。三是从强化管理入手，实行全过程监督。制定工作制度、完善工作机构、标准工作程序、进一步明确工作职责。 （三）加强宣传发动，营造工作气氛。及时传达上级有关文件精神，开展广泛的宣传发动，营造良好的工作气氛，使广阔党员干部充分认识构建卫生特色惩防体系工作的重要性和紧迫性，明确工作思路和根本要求，提高参与的主动性和积极性，为惩防体系根本框架形成工作的推进与落实提供坚实的思想保障。 （四）开展形式多样的活动，深入稳固廉政风险防控机制。一是强化廉政意识。以廉洁行医为准那么，以加强效劳群众为宗旨，强化职工廉政意识。二是优化廉政环境，营造廉政气氛。定期组织开展形式多样的教育活动，进一步引导医务人员树立高尚的医 4 学伦理道德理念，利用宣传栏及内部信息广泛开展宣传教育活动，格言警句制成版面上墙，渲染廉政气氛。三是落实廉政制度。与广阔医务人员签订廉洁行医责任书，做到有章可循，违章必纠。四是树立廉政典型。通过开展学习廉政勤政、廉洁行医典型事例，教育干部职工在日常生活中运用正反两方面的典型，该怎样做，不该做什么，以此标准干部职工的思想行为。 xxx卫生院 2023年5月10日 5 第二篇：卫生院廉政风险防范管理工作实施方案卫生院廉政风险防范管理工作实施方案 为了全面贯彻落实党的中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、建立惩治和预防腐败体系2023—2023年工作规划精神，根据县局在全县卫生系统廉政风险防范管理工作实施方案要求，结合当前深入学习科学开展观、政风行风民主评议工作以及四项整治工作，进一步促进我院行风建设，增强防治腐败工作实效。特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七大四中全会精神为指导，落实科学开展观，加强干部职工的思想建设、作风建设、制度建设，坚决抵抗和预防腐败行为的发生。紧紧围绕行政管理和医疗效劳、疾病控制三个中心，认真开展廉政风险防范管理工作，建立完善具有卫生特色的惩防体系。 二、实施范围 廉政风险防范管理的实施范围包括医院各股室、掌握决策权、人事权、财务审批权、工程基建和维修、药品、器械采购和管理权等相关人员。 三、工作内容 廉政风险防范管理的实施内容包括廉政风险理论、风险防范体系和质量管理机制等三局部内容。查找“三类风险〞：思想道德风险、制度机制风险、岗位责任风险；建立“三道防线〞前期预防、中期监控、后期处置；抓好四个环节：方案、执行、考核、修正，对预防腐败工作实施科学管理。 四、方法步骤 （一）、宣传发动阶段（8月25日前完成） 1、建立领导机构医院成立由院领导和各股室负责同志组成的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室。确定肖鹏华为具体负责此项工作，办公室将抽调一名人员为联络员。 2、制定方案医院将依据中央、省、市、县有关廉政风险防范管理工作精神，结合本院实际与当前工作制定切实有效的工作方案。 3、宣传发动医院将不定期开展学习廉洁从政、反腐监督，方面的法律法规。 （二）、实施阶段（12月31日前完成） 1、查找风险点 方式。通过个人自查、同事评查、群众找查、领导督查、集体定查的方法。 风险点：（1）、思想道德方面：放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低，形式主义、官僚主义、脱离实际、铺张浪费、阳奉阴违、以权谋私等方面。 （2）、制度机制方面。未根据卫生改革开展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度；对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力，不能做到令行禁止等方面查找。 （3）、岗位方面。不履行“一岗双责〞或履行不到位；违反廉洁自律；违反民主集中制；不作为、滥用职权、玩忽职守等方面查找。 2、制定措施，增强防范意识。 医院将依据查找的风险点情况，抓好以下工作： （一）抓好医德医风建设，营造良好行业风气。 （1）抓好党员队伍建设，党支部每季组织党员医务工作者政治学习。学习内容做到五个“结合〞，即：把学习贯工作规划与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习贯彻第十七届中纪委第四次全会精神结合起来，与做好当前的反腐倡廉工作结合起来，与县纪委开展的“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人〞主题实践活动结合起来，与落实县局党风廉政建设专项工作结合起来。全面加强思想作风，学风；领导作风和干部职工生活作风，弘扬新风气，抵抗歪风邪气，真正做到心系群众，效劳人民。真抓实干，艰苦奋斗，团结共事，秉分用权，把工作做到实处。 （2）抓好干部职工队伍建设，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观；领导干部要以身作责，树立正确的权利观、地位观、政绩观；加强道德修养，提高道德水平，自觉接受监督，标准自己的行为，真正表到达人民公仆为人民的崇高风范。 （3）坚持正面教育和警示教育相结合，认真组织学习医疗战线的先进典型，结合实际，树立和培养本院的先进典型，利用院、院报、公开栏、公共场所大力宣传廉政文化，登格言、警句、廉政故事，使广阔干部职工在廉政文化的熏陶下明辩是非，慎言慎行，营造以廉为荣，以腐为耻的良好气氛。 （二）抓好制度建设，尽力遏止腐败，不断提高效劳质量。（1）实行谈话制度，中层干部上岗由院委班子成员谈话、敲警钟、讲纪律、讲要求，使其上岗后保持头脑清醒， （2）继续实行院务公开，对人员调入，中层干部竟聘、入党、职称晋升等重大事项应在院务公开栏公布。（3）继续实行价格公示，对药品价格，医疗收费必须进行公示，并及时更换内容。实行药品、门诊、住院费用一众查询日一清单，供群，以到达收费价格的透明度。 （4）不定期对“三个不合格〞进行抽查，不合格用药，对抽查进行评价，并提出整改建议，配合物价部门对不合理收费进行查处。 （5）继续实行药品、医疗器械公开招标采购，乡村医疗机构药品配送制度，工会职代会实行全程监督。 （6）建立挂号、收费、取药“一条龙效劳，切实改变“三长一短〞现象，不断提高效劳水平。 （三）强化监督，加强民主，科学决策。 （1）贯彻民主集中制，加强内部监督，健全组织制度，每年召开两次以上民主生活会，发扬批评和自我批评的优良作风，大事集中研究决定，杜绝一言堂，实行决策民主化和科学化。 （2）继续实行行风监督员制度，聘请行风监督员，通过多种形式，多个层次，对卫生行业作风进行监督。 3、进行风险点防范措施评估各科室先进行自评审，并将初拟的风险点汇总。院廉政领导小组将召开专题会议进行评审，按其性质、权力、职责范围分出风险等级。分a、b、c三级，a级最高，c级最低，对审定的风险点按内容、级别上下，分级管理、分级负责。a级风险点由院班子成员负责，b级和c级由科室负责人负责。 4、实施过程监控 医院将定期召开民主生活会、行风监督会，查找单位和党员干部存在的问题，开展政风行风评议，听取群众意见，进行自查，并设立举报信箱、 。院领导小组对各科室、重点岗位、重点人员、重点环节进行专项检查。 5、落实处置措施 对群众有反映，可能出现腐败问题的党员干部进行警示提醒；对工作有失误或偏差的党员干部进行诫勉谈话；对已经实施错误行为，构成轻微违规违纪，但可以不予处分的党员干部进行责令整改。 （三）、执行