2023年创建省级文明单位标兵活动方案.doc

创立省级文明单位标兵活动方案 根据省精神文明办公室关于做好2022年度省级精神文明创立活动的要求，结合我委机关实际，特制定2022年文明单位创立活动方案。 一、创立工作的指导思想与目标 以邓小平理论和党的根本路线为指导，以江泽民同志“三个代表〞重要思想为契机，认真贯彻落实“七一〞讲话精神，党的十五届六中全会和市委十届六次全会精神。紧紧围绕中央和省、市精神文明建设工作，确保“转变作风年〞和“三年大变样〞的目标最终实现。以“立宗旨、当公仆“创新杯〞活动为主线，使委机关开展的“推进二次创业、争创全国一流〞工作创新交流活动和“首问负责制〞的顺利运行。实现全员招商，营造开发区良好地经济开展环境。以提高机关干部、职工的自身素质，培养“四有〞新人为目标，进一步实施“创文明单位、建文明局室、做文明职工〞的细胞工程。以提高全体工作人员的整体素质为核心，以加强机关思想政治工作、提高工作质量为主要内容。坚持两个文明一起抓，充分调动全体职工的积极性和创造性。振奋精神，再鼓干劲，不断增强创立意识和参与意识。在稳固已取得成绩荣誉的根底上，再上新台阶，为全面落实市委、市政府、市直机关工委赋予的各项任务，保证我市“二次创业、富民强省、争当龙头〞的目标实现，为我市经济建设和社会开展做出新奉献，以优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。力争2022年内到达省级文明单位标兵的要求。 二、创立工作的主要任务 （一）、继续抓好江泽民同志“七一〞重要讲话和“三个代表〞重要思想、党的十五届六中全会决定、党的十六大以及市委十届六次全会精神的专题学习。以开展纪念小平同志南方谈话发表十周年活动为契机，组织开展改革开放和党的建设辉煌成就的宣传教育。根据入世后新形势和任务的要求，组织党员、干部学习掌握市场经济等相关国际通行规那么知识。使机关党员、干部都能统一认识、明确任务、振奋精神、迎难而上。在抓好机关理论教育的同时，积极组织人员按要求参加市直机关组织的各种培训、讲座等。 （二）、认真抓好“四五〞普法工作。学习现代科技和法律知识，进一步深化文明单位创立活动。严格按照市直机关法制宣传工作总体要求，继续抓好机关的法制教育工作，通过教育，不断增强机关干部民主法制观念和依法行政的自觉性。加强职工进行马克思主义辩证唯物论和无神论教育，把加强思想政治工作同开展揭批“flg〞邪教组织的斗争结合起来，使大家进一步认清“flg〞歪理邪说的本质，增强区分是非的能力。实施“一把手〞工程，不断稳固工作成果。 （三）、教育要区分层次，突出重点，紧密联系思想和工作实际。坚持开展经常性的思想工作，通过各种方式宣传党的方针、政策和市委各项会议精神，努力做好本部门的思想政治工作。结合重大改革措施出台，容易引起思想波动的事情，主动搞好本部门职工思想状况分析工作，积极开展思想教育。组织干部认真学习上级安排的各种学习活动，使本部门干部、职工做到“四个必须〞努力做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显改变，纪律上有明显增强。 （四）、认真贯彻落实中央、省、市纪委反腐败工作会议精神，努力加强机关的党风廉政建设。经常不断地抓好党风廉政建设教育，严格执行各项规章制度，杜绝不正之风和违纪犯罪案件的发生。执行末位淘汰制度，增强为企业效劳力度，进一步改善经济开展环境，把开发区建成新型的哈尔滨。 （五）、不断增强党的组织建设。严格按照标准化党支部条例要求，搞好支部自身建设，围绕中心工作继续开展先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的评选活动。认真落实党的生活各项制度，充分发挥好战斗堡垒作用。 （六）、进一步加强党政及群团组织建设。党政群团组织齐全，领导坚强有力，作风端正，创新务实。群团组织要紧紧围绕开发区的中心工作，抓好爱国主义、社会主义教育，加强职业道德、社会公德、家庭道德建设，积极参加市直机关召开的第四届职工运动会，充分展示开发区机关风貌，激发广阔干部、职工爱祖国、爱家乡、爱岗位，创立开发区的热情。认真抓好解放思想、转变观念教育。深化改革、转变职能教育。服从大局，遵守纪律，认清形势，理顺情绪，化解矛盾，为机构改革顺利进行营造良好的思想气氛。积极开展适应职工和青年特点的各项活动，利用纪念“五、四〞运动等，开展教育活动，力争在市直机关组织的各项活动中取得好成绩。 （七）、继续推行 公民道德建设实施纲要、社会效劳“承诺制〞、“公示制〞、“一站式〞效劳制度。加强思想道德建设，统一着装、挂牌效劳等工作，完善科学管理机制，努力搞高文明办公水平。结合开展“文明局、室，文明个人〞、“推进二次创业、争创全国一流〞等活动，不断加强思想道德、职业道德建设。通过公开承诺，挂牌效劳等方法，真正把开发区建成全市文明窗口。 （八）、搞好开发区“城市形象〞工程。开展优质效劳，优化管理，搞好开发区软环境建设，提高工作作风和效劳态度，继续抓好方案生育工作和卫生、环境美化、绿化、亮化工程等工作。环境绿化、卫生到达市先进单位和甲级单位，方案生育到达“四无〞标准。 （九）、全年完成市级工作目标和机关自身建设目标，并成为超标单位。全年实现国内生产总值66.9亿元，比上年增长12.1%；工业总产值300亿元，比上年增长12.1%；技工贸总收入334亿元，比上年增长12%；进出口总值1.9亿美元，比上年增长1.2%。 三、建立和完善创立工作的组织机构和考评机制 （一）、管委会机关文明单位领导机构 组长：刘明俊 副组长：赵蕾 成员：宋五四、赵恒石、孙思莲、齐秀莲、刘连瑛、 林秀春、王明洁、田玉文、蔡兆华、蒋蓁 刘铁岩、奕建新、杨四为、孙界同、刘晗 孙莉莉、孙瑛、刘悦暖、周长河 （二）、建立检查评比机制。按省级文明单位创立工作的主要任务，本着谁主管，谁负责的原那么，把任务落实到各局、室、部，同时把目标分解到人。委机关每半年对落实情况进行一次检查，并将检查分值纳入全年目标管理中。 （三）、加强精神文明建设活动的档案建设。搞好日常工作材料的积累，力求标准化、制度化。 二００二年四月二十日 内容总结 （1）创立省级文明单位标兵活动方案 根据省精神文明办公室关于做好2022年度省级精神文明创立活动的要求，结合我委机关实际，特制定2022年文明单位创立活动方案 （2）在稳固已取得成绩荣誉的根底上，再上新台阶，为全面落实市委、市政府、市直机关工委赋予的各项任务，保证我市“二次创业、富民强省、争当龙头〞的目标实现，为我市经济建设和社会开展做出新奉献，以优异成绩迎接党的十六大的胜利召开