2023年企业党建工作思路.docx

企业XX年党建工作思路 【企业2023年党建工作思路一 】 根据公司党建工作的任务结合市工贸国资公司党委工作会议精神要求，制定2023年企业党建工作方案，希望各支部根据公司党建工作方案认真贯彻执行。 一、指导思想 和工作思路 在新的一年里，我们党委工作要以党的十八精神为指导，紧密结合企业实际，以促进企业和谐开展，推动企业党的思想建设、组织建设、作风建设，着重围绕年初党委提出的抓好党建，发挥作用，增收节支，和谐共进四项工作作为公司党建工作的重点，全面配合公司董事会为促进公司的平稳开展，职工和谐安定。 认真完成上级党组织交办的各项工作。 二、加强党的组织建设，提升基层党组织的能力与水平 根据党章有关规定和企业党组织的实际状况，公司党委研究要在今年4月底前，要完成了企业党支部的换届工作，把年富力强的同志提到岗位上来，充实企业党组织的队伍。支部换届工作要表达选举民主，程序标准。 三、继续抓好企业领导班子建设，认真落实主体责任 公司党委要继续加强班子成员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党章、十八精神等学习和教育。根据上级安排和方案，树立符合企业实际的，正确科学、高尚健康、积极向上的价值取向，以及为企业群众效劳、为企业作出奉献的价值标准。 同时公司党委仍要继续加强学习型党组织建设。定期组织党委、支部每季学习，提高干部素质，到达学以致用;二是加强和改进思想政治工作，领导班子每半年召开一次职工思想情况分析会和民主生活会，坚持以人为本，作好干部职工的思想政治工作，做到年初有方案，平时有催促，年底有总结;三是以专题讲座的形式，年安排上一次政治思想教育党课，以加强企业党员的思想觉悟，使企业党组织成为学习型的党组织。积极参加上级组织的支部书记培训，提高基层支部思想觉悟和管理水平。 四、继续努力开展创优争先活动，推进五好基层党组织创立工作 继续做好上级党委提出的创立五好基层党组织的实施方法，以党支部为评选单位载体，开展五好基层党组织的创立活动，根据考评标准对照检查、学习提高，抓好企业精神文明工作。 同时要抓好党建带工建，效劳于职工。加强工会工作，充分发挥党对工会的领导，加强对工会工作的支持，全心全意为广阔职工效劳，全力维护职工的合法权益。配合工会积极做好职工的思想政治工作，努力帮扶困难职工渡过生活中难题，确保公司和谐开展并为工会开展工作创造条件。 五、加强党员廉政建设，促进勤政廉政工作的不断深入。 企业党员干部要带头遵守中央关于廉洁自律的各项规定，自觉作好表率;自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;二是认真贯彻民主集中制，党委的年度工作方案、工作总结、活动安排、入党积极分子和开展对象确实定等重要事项，要充分听取党内群众的意见和建议，重大问题提交党员大会议论决定;三是认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例，继续确保党员干部全年无违纪违法行为发生。 【企业2023年党建工作思路二 】 2023年xx社区党总支在夫子庙街道党工委的正确领导下，以开展三严三实活动为契机，以突出效劳型党组织的建设为特色，以加强流动人口管理效劳、提升社会化效劳水平为突破口，整合辖区资源，效劳辖区居民，提升居民的幸福感。 一、明确责任，加强班子队伍建设。 年初，围绕建设团结、务实、廉洁、创新的好班子，及时制订党建工作方案。一是坚持学习和月例会制度。有效提高班子政策理论、科学民主决策的水平。二是坚持民主集中制原那么。严格重大问题、重大决策集体讨论制度、民主生活会制度、班子分工负责制等制度的落实。班子成员团结友爱，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原那么，在小事面前讲风格，对所分管的各项工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，切实加强自身建设，科学标准决策程序，真正做到让上级放心、让群众满意。 二、加强党员管理。 共有党员156名，根据地理区域及便于效劳与管理的宗旨，下设5个党支部。根据社区不同类别党员的特点推行党员六分类管理模式，实行分类教育、分类管理、分类活动，提高了党员管理实效性和党员效劳群众水平。一是在职党员双重式管理。建立工作时间单位管、业余时间社区管的党员双重管理模式，开展在职党员进社区、党员奉献日、共建幸福家园等主题效劳活动。二是无职党员引导就业式管理。建立无职党员效劳台账，搭建平台，引导就业。三是离退休党员效劳式管理。搭建效劳群众平台，引导离退休党员走出家门，融入社区。14名退休党员及居民组建了小喇叭巡逻队，一年365天为社区平安保驾护航。聘请2名离退休党员担任社区五老讲师。四是困难党员关爱式管理。建立在职党员和困难党员一帮一、多帮一制度，开展送温暖、献爱心活动。五是青年党员引导式管理。通过社区qq群、短信、微信等方式，建立双向交流机制，及时了解青年党员思想、学习、工作、生活情况，帮助他们更好地融入党组织生活。六是开展党员严格式管理。根据市委组织部有关开展党员的工作指示，严格按照开展党员工作程序，做好党员开展工作。2023年在各党支部的积极开展和培养下，开展正式党员1名，列为开展对象1名，列为入党积极分子1名。2023年共收取党费6004元。 三、突出效劳型党组织的建设。 创新管理方式，构建资源共享、优势互补、共驻共建区域化大党建格局。社区党总支加强与各驻区单位沟通联系，实施联席会议制度，对辖区各项事业共同商讨、共谋开展，坚持做到四融合。（1）、资源融合。搭建平台，发挥党建工作优势，充分利用民生工作站平台，建立联席会议制度，通过定期接访、协调解决社区党建、社会管理效劳等热点、难点等问题，共同推动社区建设。民生工作站全年共接待来访居民56人，共协调解决民生问题28起，特别是贡院街两边的树木因多年未修建，不仅影响美观，而且也给居民的晾晒带来不便，在民生工作站的积极协调下，于12月上旬得到彻底解决。（2）、管理融合。驻区单位夫子庙派出所协助社区开展各项工作，建立了网格化联防管理体系，健全完善矛盾纠纷排查化解、联防共保、情况通报和信息联络等机制。（3）、效劳融合。成立由社区党员、居民、派出所民警等组成的学东志愿效劳队，采取一帮一、多帮一的形式，开展家庭式亲情效劳，开展关爱空巢老人、关爱残疾人、关爱妇女儿童、关爱社区重病患者、关爱流动人口等效劳活动。开展在职党员进社区活动，让驻地共建单位党员职工深入了解社情民意，认领公益岗位。（4）、建设融合。2023年是为民效劳专项资金工程实施第一年，本着专款专用、民主公开、注重实效的原那么，严格按照工程的立项程序，进行资金的管理和使用，共梳理3个民生工程，已完成2个工程，得到了广阔居民的认可。第3个工程已进入程序中，预计12月下旬进场施工。 2023年即将过去，我们也清醒的认识到在抓党建工作中存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：一是社区繁重的工作任务与建立责权利相统一的基层管理体制的要求还不相适应;二是社区根底条件与整体推进社区建设的要求还不相适应，组织关系转到社区党组织管理的党员不断增加，但党员的先进性在周围群众中还没表达出来。党员教育管理面临新的挑战。三是效劳理念和方式需要改进。社区党建工作的内容局限于宣传党的方针和政策，召开党员会议，传达上级相关会议精神及有限的有关困难党员结对帮扶和慰问。这与新时期的党员的需求相差甚远，在社区党建工作的创新上有待开拓。 第6页 共6页