2023年公司党委开展创先争优活动总结.docx

公司党委开展创先争优活动总结 开展创先争优活动以来，xx公司党委紧密结合公司实际，以开展创先争优为契机，以“创先推动转型上水平，争优实现开展新突破〞为主题，以“推动科学开展、促进社会和谐、效劳职工群众、加强基层组织〞作为创先争优活动的主要内容和目标，务求实效，树立企业优质效劳形象，强化队伍建设，打造和谐企业。引领全体员工以工作岗位为平台，以推动企业科学开展为己任，积极投入到创先争优活动中。根据市委、省公司的安排部署，xx分公司从企业实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优工作。主要情况如下： 一、召开会议，层层发动。公司先后召开党委会议、公司办公会议、支部党员大会等进行传达发动。组织学习市委有关文件，传达中国电信集团公司创先争优活动视频会议精神以及省公司中国电信豫党组【202223】17号xx电信公司深入开展创先争优活动实施意见等文件。通过深入学习上级关于开展创先争优活动的文件精神，准确把握活动的总体要求、主要内容、目标任务和方法步骤，深刻认识企业所肩负的经营责任、政治责任和社会责任，进一步解放思想、放宽视野、深入研究市场规律，形成公司科学开展的共识。 二、广泛宣传，营造气氛。公司通过内部办公网、宣传栏、电信信息等进行宣传，使员工人人明白创先争优活动的重要意义。通过多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型和先进事迹，积极借鉴学习实践科学开展观活动的经验和做法，主动请员工参与活动，活动方案要听取员工的意见，向员工公开承诺，接受员工监督;活动情况向员工通报，请员工评议。搞好宣传引导。充分运用企业办公网、内部刊物、 短信等平台、媒介，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，搞好思想发动，激发广阔党员参与活动的内在动力。 三、领导重视，建立组织。公司成立了创先争优活动领导小组及办公室、建立了领导班子成员创先争优活动联系点、创先争优活动主要负责人、分管负责人、联络员等，落实了创先争优活动领导机构责任，切实履行职责，强化活动的领导和日常工作，确保组织到位、人员到位、工作到位。公司党委全面负责企业的创先争优活动，党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人;各部门加强工作沟通和配合，形成党组织负责人亲自抓、分管领导具体抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局。 四、结合特点，确立主题和载体。公司结合电信企业特点和实际，制定了xx电信分公司深入开展创先争优活动实施方案，在方案中确立活动主题：“以创先推动转型上水平，争优实现开展新突破〞。把创先争优活动与深化责任主题教育紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造四强党组织、建设四优党员队伍。按照省公司要求，开展了创先争优公开承诺，重点要求各级党组织、全体党员，紧密结合公司生产经营中心工作，围绕大局，立足本职，创先争优。通过创先争优活动，努力实现xx市分公司的一个实现，两个强化、三个提升，即实现公司全业务有效益规模化开展;强化效劳xx市经济转型的能力，强化效劳客户和员工的能力;促进企业硬实力、软实力、巧实力全面提升。公务员之家 五、发挥党员“五带头〞作用，促进企业经营开展。发挥各支部的战斗堡垒作用、各位党员的先锋模范作用，在三季度劳动竞赛中奋勇争先，顽强拼搏，攻坚克难，全面创新，努力翻开业务开展的新局面、实现新突破、再攀新顶峰。进一步完善营销业务体系，使公司经营管理、通信建设实现新跨越。通过开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带着员工主动适应全业务开展的需要，找准工作的切入点和着力点，努力转变开展方式、解决开展难题，推动企业科学开展。组织党员对照党章要求和党员标准、优秀共产党员“五带头〞标准（带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）和推动企业科学开展、促进企业和谐、效劳人民群众等要求，结合自身工作和生活实际，组织开展好“我是一名共产党员〞大讨论活动。 六、努力改善效劳，建立效劳内容全面，效劳方式多样，效劳措施扎实，效劳流程标准的效劳型企业。主动加强与效劳对象的交流，及时发现和解决效劳过程中的问题，为用户提供舒适优雅的效劳环境、一流的效劳质量，以提高社会对电信公司的满意度和群众公认度。增强效劳热线宣传力度，通过2023000号效劳热线进一步提高电信效劳品牌。为创先争优活动的深入开展营造良好气氛。 七、注重五个结合。这次开展创先争优活动的一个突出特点，就是把它作为党的建设一项经常性的工作，以当前正在干的事情为中心来抓。各单位特别注重做好结合文章，把创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率〞活动紧密结合起来，与推动学习实践科学开展观向深度和广度开展、建立健全学习实践科学开展观长效机制紧密结合起来，与推动企业实施“跨越开展，生存突围〞工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实公司年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。 接下来，在8-9月，xx市电信分公司要组织党员根据大讨论活动中查找的自身能力、作风、形象等方面的差距、缺乏以及思想体会、按照“五带头〞的标准，结合讲党性、重品行、作表率的要求，开展党员公开承诺活动，主动接受群众监督。通过深入持续地开展创先争优活动，使企业整体工作有机地融于长期化、具体化和基层化的创先争优活动中，进一步深化思想认识、加强作风建设、解决突出问题，做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。要坚持两手抓、两不误、两促进，把创先争优活动与推动企业科学开展战略实施相结合，将创先争优活动融入企业经营管理中，抓经营开展、抓效劳提升、抓日常管理、抓风险防范，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，使创先争优活动与业务工作相辅相成，相互促进，把创先争优活动作为推动企业改革开展的强大动力。 第5页 共5页