2023年电信思想政治思考新编.docx

电信思想政治思考 近几年，随着国家体制改革的进一步深入，作为信息产业主力军的邮电业发生了历史性的变革，寻呼剥离、邮电分营、电信重组接踵而至，重组后的电信业，在干部人事、劳动用工、利益分配机制上又进行了重大改革，人员实行竞争上岗，分配采取以岗定酬，人员身份被打破，固定工资制被废除，干部职工在自身利益的重新调整，剧烈的岗位竞争和市场竞争中，既增强了与时俱进的竞争意识和能力，也产生了压力、忧虑、困惑等思想问题。广阔电信职工是电信企业中最活泼的因素，是电信企业兴衰成败的决定性因素。解决好广阔电信干部职工的思想问题，调整好他们的情绪，振奋他们的精神，不仅是解决广阔职工的个人问题的要素，而且是增强电信企业的凝聚力和竞争力的需要。而解决这些问题，思想政治工作这一“法宝〞不可缺少。本文就从如何加强和改进电信企业的思想政治工作，化解各种矛盾，以推动电信企业深化改革和加快开展，谈一谈自己粗浅的认识。 一、企业思想政治工作的内涵与作用 xx年9月29日，中共中央下发了关于加强和改进思想政治工作的假设干意见，强调指出：高度重视思想政治工作，掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节；思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放和开展社会主义市场经济的进程中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势，具有重要的现实意义。基于此，企业思想政治工作的内涵与作用愈发清晰地凸现出来。 （一）企业思想政治工作的内涵 什么是思想政治工作呢。简言之，思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象，帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，发动人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。抓好生产经营，提高经济效益是企业的中心工作，企业的思想政治工作必须围绕生产经营这个中心，为企业的改革开展提供强有力的精神动力和思想保证。因此，企业思想政治工作是推动生产经营工作的重要的方式、方法、手段和机制。其根本内涵可概括为：立足于生产经营实际，结合生产经营工作的重点、难点、热点，对职工出现的思想、认识、情绪、矛盾等问题，通过教育和引导，转化消极因素为积极因素，帮助职工从个人的迷惘、困惑和暂时的困难中解脱出来，同时培养和提高职工抵御市场风险的意识和能力，以效劳于企业的机制创新，推进现代企业制度的建立和完善。 （二）企业思想政治工作的作用 从对企业思想政治工作内涵的分析中可知，思想政治工作对企业改革和开展的有效推动作用毋庸置疑。突出表现在以下三个方面： 一是教育作用。企业作为社会的组成局部，它不能真空地独立于社会环境之外。职工能否正确认识、判断形势，直接影响到职工的思想倾向和行为方式，影响到他们的工作态度和生活情绪。思想政治工作要始终服从效劳于企业开展这个大局。通过思想教育，帮助职工认识并把握企业的工作目标和开展方向，找准自己的位置，投身于企业的改革和开展中去。这是企业思想政治工作的根本作用。 二是促进作用。思想政治工作只有把企业改革的难点、生产经营的重点和职工普遍关注的热点作为重点，增强针对性和实效性，激发和调动广阔职工的主人翁责任感和献身企业开展的积极性，才能促进企业的良性循环和健康开展。要面对企业开展和改革中存在的深层次矛盾和问题，耐心细致地做各类人员的思想政治工作，分析存在的优势及有利条件，通过交流感情，解疑释惑，稳定人心，使得企业职工危机感、使命感和责任感进一步增强，才能促进企业的长远和可持续开展。这是企业思想政治工作的主要作用。 三是标准作用。加强思想政治工作，有利于人们更好地遵守法律法规。特别是在当前，面对新旧体制转换，加之国际范围的多种思想和文化不断进行渗透，人们的思想认识纷繁复杂，对错误思潮放任自流，就会导致一些人轻易和盲目接受社会上流传的某些歪理邪说，助长消极错误的思想情绪。因此，必须把思想政治工作和法制工作结合起来，把弘扬社会正气和惩治不法分子结合起来。对善恶不分、是非不明的错误倾向，要旗帜鲜明地予以反对，透彻地讲清具体的是非和利益关系，使被教育者幡然醒悟，真正从标准思想认识上解决问题；对少数违法犯罪分子要坚决依法打击，以起到唤起群众和教育群众的作用，从而牢牢把握思想政治工作在标准行为举止上的主动权。这是企业思想政治工作的重要作用。 二、电信企业思想政治工作面临的形势及存在的缺乏 （一）充分认识当前电信企业思想政治工作的形势 正确认识和分析当前形势，是我们统一思想，把握大局，做好新时期企业思想政治工作的重要前提。我们必须自觉地把电信企业思想政治工作放到全国乃至国际的大背景中去思考去研究，坚决不移地加强思想政治工作，促进加快企业开展。 第一，国际国内形势的重大而深刻的变化，既为电信开展提供了机遇，也使思想政治工作面临新的考验。随着11月2023日我国参加wto后，国际、国内贸易的繁荣，将给通信效劳、电子商务等领域带来更多商机，这将带动电信企业相关业务的开展；市场开放也为电信企业参与国际竞争提供了时机，电信企业应该在竞争中学习，在竞争中开展。同时，也对电信干部职工素质和驾驭复杂局面的能力提出了新的挑战。能不能培养和造就一批政治思想素质过硬、勤政廉政，能够适应改革开放和开展现代化电信需要的干部职工队伍，能不能使广阔干部职工在复杂的环境下坚决理想信念、增强拒腐防变的能力，是电信企业思想政治工作面临的严峻考验。 第二，电信改革、开展、稳定面临的新情况新任务，既拓宽了电信开展的空间，也向思想政治工作提出了新的课题。党的十五届四中全会对国有企业改革和开展作出了进一步部署，国家通过一系列宏观政策为国企改革和开展营造了一个较好的外部环境；科技开展丰富和拓展了电信传输、信息效劳功能的内涵和外延，电信企业适应社会的能力不断增强。这些都给电信企业提供了开展契机，也为做好思想政治工作奠定了良好根底。当然也要看到，电信企业正处在改革的攻坚阶段和开展的关键时期，特别是随着各项改革的深入，在干部人事、劳动用工、利益分配上有了深刻变化。如何始终发挥思想政治工作的教育引导作用，如何加强对干部职工的教育和管理，等等，都是电信企业思想政治工作面临的新课题。 第三，思想政治工作的全面推进，既为做好新形势下的电信工作提供了有利条件，也对思想政治工作提出新的更高的要求。长期以来，电信企业把思想教育作为思想政治工作的头等大事来抓，着力解决职工在工作、生活方面存在的突出问题，引导职工认清形势，把准方向，思想政治工作得到新的加强；对干部群众进行深入的马克思主义唯物论和无神论教育，做好参与邪教组织“法轮功〞人员的教育转化工作，广阔党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力得到提高。这一切均说明思想政治工作正在全面推进，给电信开展提供了条件。但是，也要清醒地看到，电信开展过程中还存在一些缺点和缺乏，电信企业思想政治工作如何适应新形势、新任务的要求，还有许多问题需要研究和解决。 （二）当前电信企业思想政治工作存在的缺乏 不可否认，长期以来，电信企业思想政治工作对推动企业开展起到了不可低估的作用，但从目前企业运行的实际情况来看，思想政治工作尚不能完全满足开展需要，在诸多方面表现出弱化现象。 1、三项制度改革尚未发挥出强大的推动力，分配上仍存在平均主义，没有真正做到收入与奉献挂钩；用人上没有完全做到干部能上能上、职工能进能出；观念上仍未完全摆脱“铁饭碗〞、“大锅饭〞思想，危机意识和忧患意识还不够强烈。这说明，电信企业思想政治工作未对三项制度改革施之以有效的教育和引导，导致了思想观念的“钝化〞，对改革的心理承受能力差。与此相照应的是旧习惯、旧思维根深蒂固，缺乏与传统的体制、机制彻底辞别的决心，阻碍改革工作的深入开展。 2、局部管理人员的思维方式、工作方法、精神状态，与电信开展面临的形势、承担的开展任务存在差距，根底管理比较薄弱，竞争意识、市场意识仍待加强。这说明，电信企业思想政治工作未从深层次广泛开展，切入点和切入时机把握不准，导致服从和效劳于电信开展的功能有所削弱。 3、少数电信干部职工业务素质过硬，解决棘手的技术问题游刃有余，但思想认识水平差强人意，对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论这个锐利的思想武器掌握不充分，因而在世界观、人生观、价值观等一些大是大非的问题上看待不清。这说明，电信企业思想政治工作的理论教育滞后于业务技术教育，“重技术、轻思想〞还在不同程度地存在。 4、对思想政治工作如何有效地融合于企业管理之中的方式探索的不够。过去有专门的思想政治工作者，随着企业的改革，人员精简，现在专门的队伍没有了，但工作却没有消失。因此有时产生真空现象，要么没有人去做过细的思想政治工作，要么以物资奖励或补助取而代之，职工思想上有了疙瘩靠自我消化。 5、对如何增强思想政治工作针对性的研究不够，企业因生产、管理、经营的环节不同，各类人员的工作岗位、家庭情况、思想素质、文化水平各异，因而产生的思想问题也各不一样，要求解决的方式和方法也要求不同。对不同的人员采取不同的方式方法做好思想政治工作，现在各企业研究的都比较少。 三、加强和改进电信企业思想政治工作的对策 我们党的历史实践反复证明，抓好思想政治工作，就等于把握住了翻开干部群众心灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主动权和领导权。思想政治工作主要是做人的工作，具体说来，是做人的思想工作，其目的是要解决人的思想问题。而人们的思想问题内化于人们的灵魂深处，无法用任何外在的方式加以解决。因此，要解决人的认识问题，唯一的方针是坚持疏导。根据企业思想政治工作的内涵及作用，结合电信企业实际，电信企业思想政治工作必须适应新形势的开展和变化，以疏通和引导为原那么努力求新、求实，找准为电信开展效劳的切入点、突破点、结合点和着力点，才能不断焕发出新的活力。 （一）找准切入点，切实加大宣传教育工作力度 电信企业要认真贯彻中共中央关于加强和改进思想政治工作的假设干意见精神，在广阔干部职工中，要以加强理想信念教育为核心内容，坚持不懈地进行党的根本理论、根本路线教育，坚决对社会主义的信念；坚持不懈地进行马克思主义唯物论、无神论和科学精神的教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持不懈地开展经常性的形势政策教育、民主法制教育、解放思想、转变观念教育和维护稳定的教育，增强对改革开放和现代化建设的信心；坚持不懈地进行爱企业、爱岗敬业教育，进一步增强做好本职工作的紧迫感和责任感，使职工真正体会“企业靠我开展、我靠企业生存〞的深刻含义，自觉地把切身利益与电信开展结合起来，积极主动地投入到工作中来；注意做好团结职工、稳定人心、鼓舞士气的工作。 为了搞好理想信念教育，必须做到以下“三心〞，即热心、细心、耐心。所谓热心，是指对同志满腔热情、温暖可亲的一种激情。思想政治工作所面对的是活生生的人，没有火一般的热情，是无法做好思想政治工作的；所谓细心，是指对工作仔细、认真，尽量做到无微不至。关心同志要尽量周到，分析其思想动机和心理特征，推心置腹地与其交心谈心，尽量把工作做到家；所谓耐心，是指不怕麻烦、不怕曲折、坚持不懈、反复工作的一种精神。做思想政治工作必须具备这种精神，对同志要有耐心，坚持不懈地搞好思想政治教育。为了促使一个人的思想转变，必须反复工作，直到其提高认识、转变思想为止。 （二）立足突破点，增强思想政治工作的针对性和实效性 电信企业点多面广，思想政治工作要克服热在上面的现象，立足于基层一线这个突破点，注重职工心理，把工作重心移到基层，做到一把锁开一扇门。在企业党委领导下，行政、工会、共青团要组织人员深入基层，深入现场，深入群众，了解职工在想什么、盼什么、急什么、干什么，切实把握职工思想动态和心理状况，找出企业中存在的主要矛盾和思想障碍，对症下药，有的放矢，有针