2023年市财政局以承担社会责任为己任.docx

市财政局以承担社会责任为己任 总经办编辑2023年4月20日 图为XX市财政局主要领导到公司视察调研时听取吴明津董事长工作汇报。 右图中为林恒增局长、左为韩芝玲副局长。 以承担社会责任为己任 走智能化市场化开展之路 ----XX市财政局主要领导莅临公司视察调研 人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开。4月18日，XX市财政局局长林恒增、副局长韩芝玲、办公室主任洪光磊、企业处长王建豪、连秀玉处长、市投资公司经理郭超男等一行莅临明辉公司福清生产中心视察调研。公司董事长、总经理吴明津，生产中心副总经理肖明军及各部门负责人等人员参加了调研会。 调研会上，公司董事长兼总经理吴明津向市财政局领导汇报了公司自成立以来柴油发电机组生产、销售的根本情况、工程建设、技术 1改革创新、各级政府扶持情况及效果、企业文化建设和企业战略规划等各项工作情况，并分析了机电行业开展面临的问题与原因，提出了下一步公司开展的工作思路。 市财政局林局长与韩副局长对公司各项工作给予了充分肯定。林局长指出：明辉机电和电力系统开展状态良好、生产、销售业绩显著、并勇于承担社会责任，走科技创新、智能化、市场化开展道路思路宽广、方法正确，措施有力。同时，能够灵活运用省市出台的财政各项扶持政策，能积极探索做大现金流的路子，把企业做强做优。公司属于机电行业成长型重点企业，对公司开展充满了信心。会上，林局长还鼓励公司抓住市场需求机遇，加大投入，扩大规模，提高层次，从而掌握机电行业的话语权，让企业再上一个新台阶。希望公司高中层管理人员多花时间，加大对国家、省、市出台的扶持工业企业相关政策法规研究，积极申报，争取成为省级技术中心企业。市财政部门将一如既往地支持公司开展。今后，双方要及时沟通，不断寻求企业持续、健康开展的路子。 会上，公司董事长、总经理吴明津表态说，对市财政局各位领导的关心和支持表示感谢，并表示在抓住推进福州区域经济又好又快开展的政策机遇的同时，主动学习、提高认识，带着明辉人努力化解各种复杂矛盾，认真贯彻落实各位领导的要求，尤其要做好公司上市的各项筹备工作，促进公司持续、健康开展，不辜负领导的期望。 此次市财政局领导一行莅临公司指导调研，既是对公司企业开展和各方面建设的关心、重视和厚爱，更是对公司员工的鞭策和鼓舞。2 第二篇：区场监管局以责任为己任以改革促开展区市场监管局以责任为己任，以改革促开展--不断推动地方经济开展持续营造放心消 费环境 区市场监管局成立一年多以来，在区委区政府的坚强领导下，坚持立足市场监管职能，以促进和谐幸福坊子建设为出发点，以效劳地方经济更高层次开展为中心，一手抓职能整合，一手抓素质提升，带着全体干部克服新组建机构在改革初期的重重困难，围绕中心，履职尽责，各项工作扎实推进，为推动全区经济社会开展做出了应有的奉献。 强化职能转变，效劳经济快速开展 深入推行商事制度改革，全面释放改革红利。该局以“三主动〞为基准，深化登记注册制度改革，积极落实前置审批改为后置审批制度。坚持主动联系被效劳对象，询问和帮助他们解决遇到的困难和问题；主动协调相关前置审批部门，帮助解决前置审批等相关事宜；主动上门提供政策法规帮助，促进重点工程及时完成注册登记。截至目前，已新登记各类市场主体4271户，新增注册资本金47.0283亿元。全面落实“三证合一〞制度改革，新换发“三证合一〞营业执照794份。通过建立便捷高效市场准入效劳体系，有效促进了市场主体开展提质增量。强化品牌诚信建设，增强企业扩融资能力。扎实开展企业“守合同重信用〞工作，紧扣质量热点、难点、重点问题，努力提高产品质量水平，提升群众满意度。进一步增强企业自律意识和质量意识，依法落实企业质量平安主体责任，提升企业质量诚信自律水平。依法合理划分事权，在提升能力根底上逐步推进监管工作重心、力量配置下移。积极推动社会共治责任落实，对存在严重问题或屡教不改的，实施“黑名单〞社会公布制度，力争形成社会公治、部门联治、基层防治的良好格局。2023年申报市级“守合同重信用〞企业33家；积极开展商标注册和名牌产品申报工作，新注册商标25件，新争创“雷沃谷神〞省著名商标1件，目前全区已有注册商标122023件，其中著名商标2件、省著名商标13件、名牌产品9件。努力拓展企业的融资渠道，着力化解企业融资难题，共办理动产抵押和股权质押登记15件，主债权数额1.16亿元。 开展机关效能建设，促进文明创立上台阶。局机关加挂食品药品监督管理局牌子，各科室、基层所及时按“三定〞方案挂牌运作，增加了机关建设透明度。建立上下班签到和请销假制度，严格公车管理，严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和省市区有关规定，并对“禁酒令〞、工作纪律、考勤管理、廉洁自律等方面进行了明确要求，效能建设成效明显。积极参与文明单位创立，以“团结、奋进、文明、效劳〞为主题，从严格执法、文明效劳入手，开展文明单位创立活动，并组织干部到凤凰庄访贫问苦，增强了干部效劳基层、效劳群众、效劳经济的意识，区局先后荣获全区先进基层党组织、全区敬老模范先进单位等荣誉称号。 加强平台和窗口建设，强化社会监督效果好。进一步发挥投诉举报中心作用，强化12 315、1236 5、12331受理、转办、反响、综合分析和引导功能，坚持“有诉必接、有案必查、有假必打、有查必果〞，设立申诉举报中心，促进了消费维权便利化、一体化、效能化。针对当前普遍存在的行业性问题，该局采取教育引导、行政指导、合同监管等方式，加强行业标准，提高维权整体效能。以汽车、房产市场销售及售后效劳企业为主，全方位、多领域开展消费类合同格式条款整顿标准工作，维护消费者合法权益。积极开展“质量宣传月〞、“3.15消费者权益日〞、“5.20计量宣传日〞等活动，现已受理消费投诉353起，调解成功率20230%。加强为民效劳窗口建设，把原三个审批窗口进行整合，成立审批效劳科，实行一个窗口对外，一站式办理效劳，审批效率进一步提升，窗口屡次被评为“红旗窗口〞，工作人员连续屡次被评为“优秀效劳标兵〞。 强化依法监管，维护市场和谐秩序 大力促进经济秩序和谐有序。以加强成品油市场监管、标准汽车销售行为为重点，集中开展专项执法行动，确保市场交易标准有序。加大农产品监管力度，成立农资打假执法队，开展“红盾护农保秋收、保冬种〞专项执法行动，维护了农民合法利益。以涉及前置审批等重点行业领域的无照经营行为为重点，突出学校周边、公共聚集场所、城乡结合部、城市社区等重点区域，开展了“打非治违〞和隐患排查治理工作。认真开展“红盾网剑〞专项行动，集中开展搜索比对和核实建档工作，全系统网络市场主体搜索率达20230%，检查网站、网店2023013家，删除违法信息30余条，责令整改网站5次，促进了网络经济健康快速开展。 强化和完善食药品平安监管长效机制。该局按照“依法行政、强化效能、属地监管、各司其职、责任到人〞和“网定责、责定人〞的原那么，将食品平安监管纳入网格化管理，健全三级监管网格，共划分一级网格1个，二级网格5个，三级网格13个，48人参与监管。同时，聘请食品平安协管员292名、社会监督员600余名，形成了社会共治的良好局面。以创立国家食品平安城市为目标，围绕消费量大、风险隐患多、与群众生活密切相关的重点品种、重点区域，大力推进食品平安快检和监督抽检，确保群众饮食平安。现已建成了6处快检室（坊子佳乐家超市、凤凰商贸城、荆山农贸市场、六马路中百超市、西城农贸市场、四中食堂），提高了检测效率，保障了群众知情权。累计自主抽检735批次，其中流通环节377批次，合格率96%以上，生产环节13批次，合格率20230%；餐饮环节342批次，合格率到达97.8%，同时，积极配合做好国抽、省抽和市抽工作，累计抽检598批次，进一步加大了监督抽查范围，确保食品平安卫生。深入开展“三亮一寻找〞活动，不断提高效劳质量和水平。目前已完成“亮企〞5家、“亮店〞460家。在全区范围内开展小餐饮、鲜奶吧、集体食堂、肉制品等15项整治，检查各类业户830家，责令整改158家，督导从业人员办理健康证1658份，确保群众吃的放心；深入推进餐饮效劳食品平安量化分级管理，目前已量化332家，均到达b级以上；狠抓药品不良反响和医疗器械不良事件监测，上报药品不良反响监测报告518份，医疗器械不良事件监测报告201份。组织开展医疗器械、药品、保健品、化装品等专项检查25次，检查各类业户336家，责令整改56家。运用“空中四条线〞和“地上四个一〞及其他户外媒体、新媒体等渠道，多形式、多角度、多途径深入开展群众性食品平安宣传教育。现已设置宣传牌板20236个，借力该区200余家食品经营单位及金融单位的led屏滚动播出创城口号，印发宣传材料1.6万余份，营造了食品平安全民共建的良好气氛。 深入开展特种设备平安检查和质量计量监督工作。该局建立并完善了特种设备平安隐患排查登记、督办、销号制度，催促企业提高特种设备注册登记率、定期检验率、人员持证上岗率。坚持每月定期召开特种设备平安工作会议，及时总结工作经验，不断改进工作方法，提升工作水平。先后开展了“电梯平安监管大会战〞、“超期未检设备专项清理行动〞、“平安生产月〞、危化企业特种设备平安检查等专项检查活动，共检查相关单位468家，各类特种设备1248台，消除平安隐患55处，下达平安监察指令书6份，确保了辖区群众人身平安。认真履职开展计量检定工作，筹措资金购进检衡车、砝码、压力表检定装置等计量检定设备，填补了我区之前无法独立开展汽车衡检定工作的空白。并对实验室进行了扩建，现检定电子秤、台秤及实验室试验设备等计量器具8500余台件。 强化队伍建设，提升为民效劳效能 深入开展教育整顿活动，树立宗旨意识。坚持把开展“守纪律、讲规矩、促开展、争一流〞教育活动作为工作提升的有力手段，局领导班子及成员都按要求撰写了对照检查材料，在领导班子民主生活会上进行了批评与自我批评，按要求制定整改方案并进行了整改落实，共整改问题12个，点对点帮助办实事、解难题50余件。组织干部职工参加省市局组织的专项业务学习和执法证培训13次，累计参训人员12023人，占在岗人员的75%，干部职工业务能力和标准执法意识明显增强。认真开展“为官不为〞专项整治，对全局作风情况进行严格督查，发现问题及时整改。同时，把活动开展与促进日常工作紧密结合起来，坚持将干部职工在整治活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力，真正做到了“两手抓、两不误、两促进〞。 强化制度保障，树立依法行政意识。严格执行中央“八项规定〞和省市区有关规定措施，切实维护制度的严肃性和权威性。按照“整合综合科室、优化业务科室、强化稽查和直属局〞的思路，对人员进行科学调配，加速了干部队伍的“化学融合〞。着眼精细化管理，对值班、车辆、考勤等11项内部管理和根本工作制度进行全面梳理、修订和完善，增强了制度约束力。制定了行政处分操程序流程和行政处分文书，积极推进执法办案流程网络化、程序标准化、文书格式化和档案标准化，切实解决个别执法单位和人员随意执法、粗暴执法、不依法行政等问题。成立了行政处分案件审理委员会，所有案件必须经委员会集体讨论研究，进一步标准了干部行政执法行为，依法行政意识明显增强。 强化督查考核，树立廉洁自律意识。由局督查室牵头，进一步对全局“禁酒令〞、考勤纪律、工作作风、着装标准等作风纪律进行督查与落实，对违法违纪行为，严格依法依纪处理。严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责〞，把反腐倡廉建设贯穿到各项业务工作之中，强化对权力运行关键环节和重点部位的制约，坚决杜绝“廉而不勤〞、“为官不为〞、“乱作为〞等现象，努力打造廉洁勤政的干事创业形象。 加强政务公开，树立公仆