第1页共3页人才市场管理办XX年工作总结2023年，市场办着力开展了实习实训、效劳企业、人才引进和就业见习工作，相关情况如下：一、认真落实“我选湖北〞方案，实习实训工作成绩突出实习实训人数月月有“进账〞。截至11月，全市到岗实习实训17288人，完成年度目标任务的144.1%；其中市直到岗实习2043人，完成年度目标任务的20232.2%，提前超额完成全年目标任务。（一）打好根底主动作为。我们根据新出台的政策，编印了xx市大学生实习实训宣传推介资料汇编，重新梳理了全市实习实训岗位和就业创业岗位，印制了“三万〞引才方案简易宣传册，向市直xx个高校联络工作站发放，并对局部新参加的单位作高校宣传推介的重点指导；面对一些单位动作缓慢、状态不佳的情况，我们积极协调市校合作办催促高校联络工作站进高校开展宣传对接、落实实习实训年度方案，并及时反响情况。由于资料准备齐全、业务指导到位，大多数市直部门能够赶在暑期来临前走进高校对接，也能够运用自如地做好宣传推介，保障了实习实训工作的顺利推进。（二）宣传推介务求实效。3、4月份，我们举办了“我选湖北〞武汉高校巡回推介会，组织市发改委等19家高校联络工作站专班人员在武汉19所高校举办推介活动。在方案筹划、政策口径、展板制作、节目推送、学生发动、现场报名等环节落细落实，强化宣传推介的观感和吸引力，吸引近2022名大学生预报名我市实习实训。（三）管理效劳精细到位。我们始终把学生的平安管理放在第一位。建立实习单位、工作站责任单位、人社部门、后勤基地、高校五位一体实习生管理制度，并完善实习实训相关规程和制度，着力效劳好学生的吃、住、学、训。我们坚持为实习生上好一堂平安教育课、签订一份平安承诺书，购置一份意外伤害险；我们建立完善了学管员、宿管员、学生干部、基地门卫四位第2页共3页一体的联防机制，坚持晚上查寝、夜半巡逻、外出请假等管理制度。市人社局xx局长经常到基地检查督导平安工作，确保实习实训工作正常平稳运行。（四）注重创新提质增效。我们积极引导大学生到企业实习实训，提高了大学生到企业实习实训的生活补贴标准，或适当延长到企业实习的补贴时间，高校博士、硕士研究生到企业实习可以分别享受每月2022元、1500元生活补贴，本地高校到企业实习比到机关事业单位实习可多发1个月生活补贴，这些举措增加了学生到企业实习实训积极性，如xx一次性吸纳黄职实习生200余名，实习结束后留下就业119人。有效促进了企业引才质效提升。二、...
