2023年局推行廉政风险防控机制建设工作汇报稿.docx

局推行廉政风险防控机制建设工作汇报稿 xx局廉政风险防控机制建设工作总结 2023年以来，我局廉政风险防控机制建设在区委、区纪委和党支部的领导下，深入贯彻党的十七大会议精神，把开展“学习实践科学开展观〞活动与抓好单位廉政风险防控机制建设有机结合起来，以廉政风险防控管理为抓手全面推进党风廉政“三化〞建设，着力构建惩治和预防腐败体系，进一步强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，确保我局各项工作任务的圆满完成。现就我局开展廉政风险防控机制建设工作总结汇报如下： 一、领导重视，措施具体 我局领导充分认识到开展党风廉政风险防控管理工作对于确保干部队伍廉洁自律的重要性，始终把风险防控管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持领导负责制，走群众路线的工作机制，使风险防控管理工作得以顺利开展。 （一）建立健全组织机构，加强对风险防控工作的领导。为切实加强廉政风险防控管理机制工作的领导廉政风险防控管理工作领导领导组下设办公室，专门负责此项工作联络和信息报送。同时，明确了廉政风险防控管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等，并按照处党支部的统一要求和步骤认真组织实施。 （二）领导班子按照一岗双责要求，认真抓好分管范围风险防控工作。 1、主要领导亲自带头，全面落实一岗双责要求，深入推进党风廉政风险防控各项工作。一是抓好工作的安排部署，通过开党小组联席会议和干部职工会议，就我局开展党风廉政风险防控工作进行研究， 制定了具体的工作措施，做到早方案、早安排、早落实；二是开好党风廉政建设风险防控工作发动会，结合开展党性教育，使党员干部对此项工作有了更进一步的认识，促进工作顺利开展；三是找准了廉政风险防控重点，并有针对性得建立相应防控措施。 2、按照廉政建设责任分工，党支部要求班子成员按照一岗双责要求，认真抓好责任范围内重点岗位和人员的风险防控工作，对工作作出具体安排和工作要求，必须保质保量地完成风险防控管理相关工作，确保廉政风险防控管理工作整体推进，完成上级安排部署的工作任务。 （三）推进机制建设，实施常态管理。为了把廉政风险防控管理工作落到实处，做到事前党支部专题研究，统一思想，明确责任，增添措施方法；事中班子成员分责任范围监督检查落实，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实根底的工作机制。这种机制在推进我办廉政风险防控管理工作中，初见成效，成为党风廉政建设工作顺利推进的有效抓手，确保了干部队伍的廉洁自律。 二、认真抓好防控宣传教育，切实解决思想认识问题 为了解决党员干部思想认识问题，我局先后采取召开发动会、听讲座、专题学习、观看警示教育片及自学等方式，加大了宣传教育力度，使党员干部和职工受教育面达20230%。带着单位全体党员干部和职工认真做好学习笔记和撰写心得体会，对每个党员干部的学习情况随时进行抽查。 三、抓重点岗位、重点环节，认真开展风险点查找 为了确保风险点查找准确到位，防控措施切实有效，通过采取三级互帮互查活动逐步完善，到达最正确效果。 （一）首先开展自查。根据所在的岗位、所负职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点等，并提出风险预防措施，形成初步书面材料。 （二）建立联动平台，广泛征求意见。通过将党员干部自查情况在领导与职工、部门与部门、岗位与岗位之间建立交叉网状沟通平台，相互查找和监督，使风险点查找更加准确，防控措施更加有效。 （三）认真开展风险点评审活动，严把“合格关〞。后两次召开对单位及个人自查的风险点和防控措施进行公开分析评议，对个人的风险点查找内容和防控措施方法进行认真审定，对审定不合格的要求相应人员重新修改，直至合格为止。 四、强化廉政监督与考评 将各岗位风险点和防控措施上墙公示，到达自律与他律有效防控目的，并将日常廉政风险防控管理工作，纳入年终目标责任考核。 xx区xx局年月日 第4页 共4页