人力资源管理 企业管理 岗位说明 房地产集团副总经理岗位说明书.docx

人力资源管理 房地产集团副总经理职位说明书 文件编号： 职位名称 副总经理 职位代码 平行职位 总工程师 下属职位 营销策划中心主任 协助房地产集团总经理实现房地产集团的年度经营计划和管理目标，主持房地产集团的营销工作，审核监督各项营销管理制度的制定及推行 主要职责 1. 参与制定集团战略规划 2. 参与制定房地产集团战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略规划 3. 参与集团重大决策投资审定会议，协助和支持董事长/总裁决策 4. 审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施 5. 主持建立房地产集团整体的营销管理体系 6. 审核营销策划中心拟订的项目《立项建议》，和《项目可行性研究报告》，上报决策委员会审 7. 主持制定房地产集团整体的营销方案，审核房地产集团统一的品牌建设和推广方案，集团统一的VI规范，并监督执行 8. 审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报房地产集团总经理审批 9. 审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案 10. 审批媒介供应商管理办法，并监督实施。主持重要的媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴 1. 审核房地产集团营销中心的组织机构、岗位编制和职责分工，对营销策划中心负责人的工作要求和业绩考核标准（集团统一调整） 2. 审核营销策划中心年度费用预算并监督执行，负责预算内的费用审批 3. 审核对营销策划部门经理的招聘、任免、晋升和调配 4. 对营销策划中心主任的招聘、任免、晋升和调配有建议权 5. 负责对营销策划中心主任的绩效考评管理，提出奖惩建议。以及对营销策划中心主任级别以下人员绩效考评的申诉管理 1. 主持拟订本部门核心职位的继任计划 2. 主持拟订本部门专业和管理技能培训计划，报批并监督执行，同时报人力资源中心备案 1. 完成职责范围内的其他工作 2. 完成集团交办的其他工作任务 3. 跨部门的沟通协调 4. 根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案 市场营销、房地产、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历 8年以上市场营销或客服管理经验，5年以上部门经理经验，3年以上大中型房地产企业集团营销负责人经验。年龄不超过45岁 1. 良好的沟通能力及书面表达能力对房地产及相关行业的市场营销工作有较深刻认知 2. 熟悉房地产企业营销管理工作和客户服务管理工作 3. 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 4. 具备较强的企业管理能力、组织协调能力和人际沟通能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能 直接上级签名 审批者签名 受控状态 备注