2023年蒲白矿务局六届四次职代会.docx

蒲白矿务局六届四次职代会 材料之二 暨202223年党委行政工作会 遵循规律彰显特色全面提升企业文化软实力坚决信心发挥优势奋力开创科学开展新局面 ——在202223年党委工作会议上的讲话 刘培荣 （202223年12月28日） 同志们： 今天，我们召开六届四次职代会暨202223年党委、行政工作会议，回忆总结工作，分析当前形势，对明年工作作出安排部署。下面，我就党委工作讲几点意见。 一、工作回忆 202223年，在陕煤化工集团公司的正确领导下，我们按照年初确定的工作思路，坚持以持续改进和过程控制为抓手，以依法治企和文化强企为路径，以转化学习成果、打造“4e〞领导团队、夯实精细管理根底为主线，探索建立精神动力和党建目标质量管理体系，着力提高班子建设、企业文化、党建工作和文明创立水平，为全面完成全年的各工程标任务提供了有力的舆论支持、不竭的思想动力和坚强的组织保证。 学习成果转化成效明显。按照多出成果、多出论文、多出人才的要求，进一步加强和改进理论武装和调查研究工作，把理论学习与深入实际、交流学习体会相结合，与转变思维方式 1相结合，与增强工作的前瞻性、创造性相结合，有效拓展学习成果转化的途径。着眼于学理论、议大事、谋全局、出思路、促成果，举办多个层面的专题论文和调研成果征集活动，多篇出局受奖、交流，在指导实践、推开工作的同时，展示了政工队伍的理论素养，扩大了企业影响力。 党建质量管理体系探索建立。以铁路运输公司、白水煤矿为试点，在学习考察、教育培训、宣传发动、有机结合的根底上，抓住“5w1h〞和“pdca〞循环控制两个精髓，以痕迹管理为主要手段，党建工作导入iso9000族标准，编制完成了党建质量管理手册、程序文件、作业指导书等体系文件，试行效果逐步显现，为在全局推广实施、再造党建工作流程开启了新思维、开辟了新路径。 班子建设得到加强。重新修订了创立“四好领导班子〞考核方法和实施细那么，完善了创立的决策目标、执行责任、考核监督三个工作体系。以加强基层二级班子建设为重点，将班子建设重心向区队、班组建设倾斜、延伸，制定区队级“四好班子〞创立方法和奖惩措施，“三级联创〞工作机制得到强化。今年，局级班子和局部基层二级班子进行了调整、补充，凝聚力、战斗力、执行力进一步增强。 企业文化建设着力推进。以平安文化系统推进为切入，人本精细管理逐步改进，干部走动管理更加标准，“万众一心〞的目标愿景金字塔自下而上持续构建，文化理念“典型人典型事〞理解开发使共享价值观认同落地。廉洁文化主题公园、警 2示教育室建设竣工，“四进〞活动有序开展，各种文化产品形成集聚效能，并被中煤政研会和省委国资委确立为重点课题立项研究推进。科队（班组）自主管理机制初步建立，“五精管理〞通过现场观摩、理论培训，推行思路、方法、步骤已经明晰。社区和谐文化建设各具特色，以效劳、稳定、开展为主题的各项功能充分发挥。白水煤矿继朱家河煤矿之后荣获全煤系统企业文化示范矿，文化品牌作用得到新的提升。 先进性建设载体不断创新。通过“五送一建〞送温暖建机制活动，进一步建立健全党内鼓励关心帮扶机制。通过“党委书记讲党课〞、“党在我心中〞主题知识竞赛、党支部书记培训以及开通“蒲白党建〞网站、廉政网页等方式，先进性建设方法路径得到拓展延伸。按照“七不准〞新要求，各级班子召开了专题民主生活会。围绕“讲党性、重品行、作表率〞的要求，树组工干部新形象，着力加强党员队伍特别是党员领导干部队伍建设。在抗震救灾考验面前，全体共产党员“情系汶川〞，踊跃缴纳“特殊党费〞；共青团组织发扬“党有号召、团有行动〞的优良传统，开展义务献血活动，缴纳“特殊团费〞，积极参加到“托起希望----灾区学校重建行动〞中。 工会信访工作有力有效。工会组织坚持“组织起来、切实维权〞的方针，加强群安工作，加大民主管理，建立诉求机制，实施送温暖工程，切实维护了职工的合法权益。加强根底设施建设，开展体育文化活动，满足职工群众的精神需求。进一步畅通信访渠道，标准信访工作程序，建立信息网络和信息通报 3制度，有效开展矛盾排查调处工作，狠抓“事要解决〞和重点案件的结案、息诉、罢访等工作，有力维护了XX县区稳定。 精神动力体系助推XX县区文明和谐开展。以目标鼓励、荣誉鼓励、成长鼓励、人文关心、共享成果为重点，以文明煤矿、文明单位、文明社区建设为平台，合力构建精神动力体系，促进人企和谐，提升文明程度，推动XX县区开展。完善干部考核评价体系，大胆使用年轻干部，切实加强干部队伍建设和人才引进培养，开展岗位练兵、技术比武和培训教育，努力实现企业和职工双赢增值成长。增加职工收入、加快沉陷治理住房建设、刷新生产生活环境等举措，进一步营建了心齐、气顺、劲足、实干的科学开展气氛，保证了我局平安生产经营管理及XX县区开发建设各项工作目标的顺利实现。 总体上讲，202223年是我局开展实力提升、活力增强、人气聚积、影响扩大的一年，是稳定性持续保持、协调性不断改进、可持续性继续增强、普惠性得到落实的一年，标志着我局的开展提高到了一个新层次、新阶段。这是各级组织带着广阔干部职工用心用脑用力、落实局决策部署、团结奋斗的结果。在此，我谨代表局党委，向全局广阔党员、干部、职工，向关心关注企业开展的离退休职工、家属，表示衷心的感谢。 二、形势、任务和要求 202223年是实现“十一五〞目标和提早谋划“十二五〞开展战略的关键之年，任务艰巨，使命荣耀，责任重大。但是，由于全球金融危机引发的严峻形势，对我们煤炭企业也不例 4外。XX县区经济开展，充满挑战和机遇。 老子有句话。“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。〞市场红火时充满机遇，经济回落时同样有时机。企业顺利时，看不到、想不到、做不到的事，现在却可以看到、想到，也可以做到，同时也为我们加快开展提供了难得时机。面对新形势新机遇新挑战，我们要进一步坚决信心，转变观念，发挥优势，调整策略，沉着应对。 同志们，今年正逢我国改革开放三十周年，再过3天，就是202223年1月1日，我们将迎来建局五十周年纪念日。抚今追昔，蒲白历届领导班子、几代蒲白人，艰辛创业、永不言败，一心一意谋开展、攻坚克难促和谐，创造了巨大的物质财富和精神财富。这些财富，就是我们战胜各种困难和风险的强大动力和坚强支撑，我们一定要倍加珍惜，牢记重托，不辱使命，开拓前进。 借此时机，让我们以感恩的心态，向50年来为蒲白开展奉献了青春、热血和智慧的老领导、老职工、老劳模、老先进，表示最崇高的敬意和亲切的问候。 天翻地覆五十，钟灵毓秀蒲白。从蒲白创立50年和改革开放30年的开展历程来看，蒲白的开展史既是一部艰苦创业史，也是一部生动创新史，还是一部党的理论创新成果在国有企业的实践史。在长期开展实践中，我局各级党组织不断加强和改进党建工作，紧紧围绕企业改革开展，贯穿平安生产经营的全过程，在职能定位、方式方法选择、机制载体创新等方面 5实践探索，总揽全局，协调各方，有效发挥政治核心作用，为企业开展提供坚强保证。 一是把方向。围绕开展这个第一要务，在创新战略思想、明确开展思路上下功夫，在把握关键环节、参与重大决策上做文章，发挥党组织在企业战略层面上的影响力，切实承担起引领企业开展的政治责任，为企业开展把关定向。近年来，我们结合局情，始终坚持“以煤为主、两翼开展〞的方针，实施走出去战略，推动主辅别离和企业改制，形成了老区、XX县区协调开展，原煤、非煤、生活后勤和谐开展的良好格局。 二是抓班子。一抓用人导向。做到选拔任用一个干部树立一面旗臶，配备调整一个班子改变一个单位的面貌。二抓班子团结。视团结为生命，视沟通为血液，注重事业感召，通过三级联创等载体，形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋开展一股劲的良好局面。三抓素质提升。加强理论武装，促进成果转化，打造“4e〞团队，提高班子整体效能。四抓干部作风。强化执行力，让落实成为一种习惯、品质和风格，做到说一句、算一句，句句兑现，干一件、成一件，件件落实。 三是聚人心。注重愿景鼓励，用事业统一思想，用价值观统一行动，靠开展凝聚人心。近年来，依据企业开展态势，适时调整做精图强的战略目标。坚持以人为本，坚持共建共享，改善生产生活条件，逐年增加职工收入，加快沉陷治理工程建设。主导XX县区舆论，倡导文明健康生活方式，丰富业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业开展注入了强大活力。 6四是建队伍。坚持党管人才原那么，树立“人力资源是第一资源〞和“干好本职工作就是人才〞的理念，实施“人才强企〞战略，推进人才队伍建设，使我局经营管理、专业技术、操作技能、生活后勤各类人才结构优化、健康成长。以“四五六四〞创立为主线，大力加强党员队伍和职工队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。 以上几个方面的具体做法和根本经验，既是优良传统和政治优势，需要继承和发扬；也是工作规律，需要遵循和创新；更是工作要求，在新形势新阶段务必创造性地坚持和完善，以更加发奋有为的精神状态，求真务实，勤俭办企，埋头苦干，彰显特色，追求卓越。 三、202223年重点工作 202223年，党委工作的指导思想和总体思路是。以中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系为指导，以学习实践科学开展观为主线，创新构建企业文化拓展延伸和党建绩效评价体系两大工作平台，以班子能力建设、双赢价值观培育、企业形象管理为三条路径，始终坚持发挥党组织政治核心作用的四条根本经验，把党的政治优势和组织优势转化成为推动企业又好又快开展的强大力量，全面提升企业文化软实力，奋力开创科学开展新局面。 一、结合实际，创造性地开展科学开展观学习实践活动科学开展观是十七大精神的灵魂，科学地答复了“什么是开展、为什么要开展，开展为了谁、开展依靠谁，怎样开展、 7走什么样的开展道路〞的重大理论和现实问题，也是解决我局当前诸多矛盾和问题的总体思路和根本原那么。深入开展学习实践科学开展观活动，是全党政治生活中的一件大事，也是202223年我局的一项重大政治任务。当前，首要的是立足XX县区实际，着眼科学开展，精心谋划企业开展战略，明确企业开展方向、开展重点、开展思路，使未来开展的各项部署、各项举措、各个环节，都充分表达以人为本的精神，符合全面协调可持续开展的要求，从而进一步明确我们的事业是什么。我们的事业将是什么。我们的事业究竟应该是什么。扎实推进学习实践活动，要正确把握指导思想。开展学习实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗臶，突出“推进科学开展、人企和谐增值〞这一主题，抓住矿处级以上领导班子和党员领导干部这个重点，围绕“党员干部受教育、科学开展上水平、人民群众得实惠〞这一总要求，着力转变不适应、不符合科学开展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学开展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面和职工群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学开展的体制机制，提高领导科学开展、促进企业和谐的能力。 扎实推进学习实践活动，要正确把握主要原那么。在学习实践活动中，我们要自始至终把握好、贯彻好、落实好“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主〞的原那么。紧密结合实际，着力解决“推进科学开展、人企和谐增值〞的战略、路径、动力、保障等重大问题；着力解决片面发 8展、盲目开展、只顾眼前开展等问题；着力解决全局意识不强、缺乏战略思维等问题；着力解决群众观念不强、以人为本意识淡薄等问题；着力解决党性不强、党风不正、执行党纪不严等问题。 扎实推进学习实践活动，要正确把握阶段要求。学习实践活动分三个阶段，每个阶段都要设计富有特色、富有内涵的实践载体。在学习实践活动中，