在2023年公司2023年作风纪律专项整治动员会议上的讲话稿.docx

在公司2023年作风纪律专项整治发动会议上的讲话稿 　　在公司2023年作风纪律专项整治发动会议上的讲话稿 　　同志们： 　　今日我们召开会议的主要目的是，贯彻落实2月1日市住建局作风纪律专项整治会议精神，支配部署总公司作风纪律专项整治推开工作。会前，我们印发了总公司作风纪律专项整治推动方案，我们确定严格依据活动和方案的要求，抓好贯彻落实。下面，结合总公司实际工作状况，就开展解放思想大争辩和作风纪律整治活动，提三点要求： 　　一、统一思想提高生疏，开展好面对新时代新机遇新任务解放思想大争辩活动 　　2023年，是总公司上下全面落实党的__精神的开局之年，是我们全面贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的关键之年，是我市加快推动三个努力建成、三个走在前列和两个领先目标要求的重要之年，是总公司面临新形式，面对新要求，实现新跨越，认真落实xx重点项目，迎难而上的攻坚之年。实现上述目标，需要我们真正翻开思想解放的总开关，翻开解放思想的禁锢，利用思想上的解放，对标先进上的差距，促开工作上的落实，推动干事上的谋实，带动作风上的变实，从而在精准对位上，开展好这次大争辩活动。 　　从目前状况来看，总公司干部队伍的主流是好的，但是，从市委第三巡察组对总公司各项工作的巡察状况看，我们照旧存在党在企业的引领作用不明显的问题;党的各级组织政治纪律、组织纪律、思想纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律有待从根本上加强的问题;党员队伍党性修养、理论武装、思想观念、宗旨教育、先锋作用一般化的问题;党政同责、一岗双责的主体责任、纪委的监督责任落实不到位的问题;xx效劳工作最终一公里的问题;城市清洁xx绿色进展思路欠清楚、目标欠明确、推动欠长远的问题等等，急需我们在思想上引起高度重视，进一步打破壁垒的束缚，真正做到立行立改。比照新机遇、新形势、新任务，我们仍有很大的提升空间，仍需要解放思想，亟待在思路创新、工作创新、方法创新上进一步稳固、加强和提高。 　　正如，市住建局xx局长指出的，总公司在工作中同样存在着四个不适应的突出问题：一是思想观念不适应。有的领导干部四个意识不强，以人民为中心的进展理念树得不牢;有的领导干部缺乏大局意识、全局观念，只顾眼前、只顾本单位，不能站在全局、全公司、全行业的高度谋划工作。二是思维方式不适应。有的领导干部存在惯性思维，与当前的新形势不相适应，没有开拓创新精神，思维保守，不能大胆地去想、去做、去干;有的领导干部习惯于生疏什么，干什么、什么简洁，干什么，这与新时代新要求不相适应。 　　三是工作目标不适应。有的领导干部对工作的标准要求低，目标定位低;有的领导干部谋划工作不深化，推开工作不具体，布置工作不细致;有的领导干部本位主义影响政治站位、政治士气和政治担当;有的领导干部不能在站老百姓的角度，结合实际打量工作、创新方法、提高效率;有的领导干部对上级要求的工作争辩不深、谋划不细、落实不透。四是工作作风不适应。有的领导干部工作作风不扎实，对分管工作把握不深不细，底数不清，状况不明;有的领导干部遇到困难围着走，有了冲突往外推，工作得不到全面落实;有的领导干部不想担当、推卸担责，好事抢着干，难事躲着办;有的领导干部工作停在面儿上，避重就轻，工作上挑挑拣拣，缺乏拼劲、干劲、韧劲。 　　与市委、市政府和市住建局的要求和群众的需求相比，总公司工作还存在四个方面的差距：一是破除体制机制束缚的思路不宽。但是我们常态化的思想与以人民为中心的思想还不在一个基调上。我们必需依据以人民为中心的新要求，提高我们对新时代要有新作为的再生疏，加快推动xx运行保障体系建设和xx效劳保障体系建设，强化闭环管理和闭环效劳。二是标准工作推动还有待提升。百姓的xx是天大的事，xx效劳要准时、周到、有效，百姓满足是总的要求。有的基层单位对今后怎么做，到目前还不很清楚，等靠思想严峻，没有真正把保障民生，作为事业放在第一位。目前，我们已经开头了总公司领导班子成员按责任分工下基层解决问题、机关处室下基层体验一线、效劳基层行动，要深化查找问题、觉察问题、解决问题，进一步标准各项工作的推动。 　　三是窗口单位效劳还不太令人满足。局部单位仍存在效劳意识差、效劳水平不高，尤其是效劳最终一公里的问题照旧突出。前段时间发生的福乐园不热户处理不力问题，大事发生的缘由就是缺乏对以人民为中心的新要求的根本生疏，缺乏对全面改良xx效劳态度、全面提高xx运行保障水平必要性、紧迫性和长期性的生疏。我们还需要潜心争辩，如何提高效劳质量和水平，如何让老百姓满足，如何抓好效劳最终一公里，不能在最末端给我们的脸上抹黑。四是做好群众工作的力量还要进一步加强。群众和用户是我们xx的直接效劳对象，个别单位、部门、个人还缺乏效劳生金的理念，还缺乏维护xx热力四字荣耀的主动性和责任感，我们要有遇事、遇问题盯着不放的机制，养成追问的习惯，多一份提示、少一份问责，事情的倒追有利于我们更好地督导和问责。我们要推行聊家常、亲情式的效劳，把用户家的xx问题当亲戚家的问题来处理和解决。 　　在看到差距和缺乏的同时，我们也要看到多年来积累分散的不畏困难、甘于奉献、勇于担当、急难险重面前发挥大协作的优势，我们要千方百计解决上述问题，进一步解放思想，让思想高度统一，齐心协力做好各项工作。 　　解放思想就是要把思想和行动统一到党的__精神和xxx新时代中国特色社会主义思想上来。学习宣扬贯彻党的__精神，是当前的首要政治任务和长期的战略任务，需要在学懂、弄通、做实上持续下功夫。这次开展三个看一看解放思想大争辩活动，正是推动党的__精神和xxx新时代中国特色社会主义思想在总公司落地见效的有效载体，决不能走过场、走形式。无论想问题、作决策、定思路、办事情，都要始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，确保总公司各项工作的正确方向。 　　解放思想就是要把思想和行动统一到中心、省、市系列会议精神和xxx新时代中国特色社会主义经济思想上来。解放思想是推动更好更快更大进展的总开关，是应对瓶颈问题、破解进展难题的金钥匙。中心、省、市系列会议指出，要把推动高质量进展作为当前和今后一个时期确定进展思路、制定政策、实施调控的根本要求。因此，我们必需解放思想，以实际行动推动xx事业实现高质量进展。 　　解放思想就是要把思想和行动统一到xxxxx对x提出的重要指示精神上来。xxxxx对xx做出的三个努力建成重要指示，深刻阐释了建设一个什么样的xx、怎样建设xx的时代课题。当前，从党中心、国务院到省、市领导都格外关注百姓的xx保障，这是对我们的重大政治考验。落实好总书记重要指示，完成好城市xx效劳保障工作，是责任、更是使命，我们必需通过解放思想，进一步把思想、生疏、行动全面聚焦到总公司全部重点工作上来，坚持以人民为中心，倾力做好xx效劳和xx保障工作。 　　解放思想就是要把思想和行动统一到省委对xx提出的两个领先目标要求上来。领先全面建成高质量小康社会和现代化强市，是省委对xx提出的新时代答卷，实现两个领先目标要求，需要我们站在全市、全局、全行业高度，深度谋划工作、推开工作，对标国内、省内标杆，创先争优，以事争一流的工作作风，扎实做好每一项工作。我们还要深化推动四级管理下基层，连续完善以xx舒适度为目标的才智xx系统，充分利用互联网+、大数据、云平台，形成从热源、热网、热力站到热用户的全程监测智能xx，实现大数据采集、大系统调控、大智能调度的精细化管理，推动城市xx迈向才智xx的新阶段。 　　解放思想就是要把思想和行动统一到做好当前中心工作和2023年x重点项目建设上来。全国两会也要相继召开，同时我们又面对寒冷天气的考验，我们要从政治的高度、大局的角度、保障的力度，深谋保障之措，细化效劳之举，明晰外延之责，开展好访民问暖活动，主动倾听民意，全面排查，查找突出问题，切实解决问题，让群众满足。我们要坚持以人民为中心，把人民群众的小事，当作自己的家事和职业的大事来做，用舒适度保障xx运行，以舒适性体现优质效劳，切实解决好xx采暖中的突出问题，确保人民群众温存过冬。我们要加强xx调度，依据天气预报，提前出各热源调度温度，降低管网运行的风险、降低管网故障的发生、保障管网运行的平平稳定，做好节期、寒冷期和两会期间的xx保障。我们要牢固树立平安第一，生命至上的思想，依据一切活动，必需确保平安的原那么，开展平安生产隐患大排查、大整治攻坚行动，彻底排查治理，消退事故隐患。我们要加强两会期间的值班、带班、备勤管理，坚持关键岗位24小时值班，坚持遇事准时报告制度。我们要提前谋划重点项目建设，特殊是三供一业接收，停热后的检修和老旧小区分户改造、管网改造等工作，要打好提前量，要提前谋划好、好。 　　二、立足实际紧紧对位三个看一看，开展好作风纪律专项整治活动 　　这次大争辩活动，要紧扣市委、市住建局提出的三个看一看的总要求，立足总公司工作实际和任务目标，通过查找和解决不适应我们高质量进展的思想观念、思维方式，工作目标、思路举措，领导作风、工作机制等方面的问题，使各级干部的思想更加符合新时代新要求、符合党中心和省委市委决策部署、符合新形势新任务，使全体干部职工的思想和行动真正做到上面提到的五个统一。具体来看，要着重从以下三个大方面开放争辩。 　　一是，看一看思想观念、思维方式是不是符合新时代新要求。 　　主要是看一看各级领导班子，是否真正组织学习了xxx新时代中国特色社会主义思想和xxx新时代中国特色社会主义经济思想;是否真正组织学习了__和省委、市委全会精神;是否有学习笔记、心得体会、中心组学习记录。看一看全体党员干部，特殊是各级党员领导干部，是否把思想和行动统一到__精神、中心经济工作会议精神和中心、省市委决策部署上来，统一到xxx新时代中国特色社会主义思想上来，统一到xxx对xx的重要指示精神上来，统一到省委对xx提出的两个领先目标要求上来，统一到凝心聚力、解放思想和推动xx事业高质量进展上来;是否牢固树立了四个意识，尤其是核心愿识和看齐意识;是否落实了市委市政府、市住建局对总公司的工作部署和要求，是否以人民为中心抓各项工作，在工作中，是否破除陈旧观念，是否把工作成果转化为做好工作的强大动力。 　　看一看机关各处室、基层各单位是否落实新进展理念，窗口单位是否把群众满足不满足作为工作的唯一标准，是否做到了优质效劳、品牌效劳;一般党员干部是否有猛烈的责任感，是否能够高质量干好本职工作。重点围绕四个方面开展争辩：一是如何使宽敞干部职工的思想和行动实现五个统一，进一步打牢政治根底和思想根底。二是如何牢固树立以人民为中心的思想和新进展理念。三是如何破除思想意识上的陈旧观念，铲除思维方式上的顽症痼疾。四是如何把学习争辩的思想成果转化为努力开创新时代xx事业新局面的具体行动，全力破解推动城市xx事业健康进展中的难题。 　　二是，看一看工作目标、思路举措是不是符合新决策新部署。 　　主要是看一看领导班子成员是否围绕市委市政府、市住建局和总公司党委的重点工作，抓好分管工作，做到思路明、底数清、落实快、作风实，是否带头争辩问题、解决问题。看一看机关各处室是否把高质量完成领导班子交给的各项任务放在首位，是否具有创新意识，是否具有担当精神。看一看基层各单位是否把担当的工作扎实稳妥地推动下去，做到有重点、有目标、有抓手。看一看一般党员干部是否做到了工作执行力强，是否能够苦干实干，为做好xx效劳保障和城市xx事业进展奉献自己的力量。 　　重点围绕五个方面开展争辩：一是如何生疏新时代要有新作为，加快推动xx运行保障体系建设，加快推动xx效劳保障体系建设。二是如何提升xx质量，加强窗口效劳水平，强化闭环管理和闭环效劳。特殊是在春节、两会期间，我们如何破解常态化上支下派的办事思维，如何在xx温度和效劳态度上提高中一级班级步。三是如何提高做好群众工作的力量，领导干部是否存在只做传声筒，没有一竿子插到底的精神和韧劲。四是如何提前谋划好各项重点工作，如何落实两个主体责任，加强意识形态、党建和党风廉政建设。五是落实好平安第一、预防为主、综合治理的平安生产