2023年人社局机关党委年度工作总结.docx

人社局机关党委年度工作总结 今年局机关党委在区直党工委的指导下和局党组的直接领导下，围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，以及区委三届三次会议精神，结合人社工作实际，着重做了如下几项工作：深入开展学习宣传贯彻十八大和三中全会精神按照上级的部署，认真制定学习宣传贯彻十八大和三中全会精神的方案，以支部为单位围绕十八大报告和三中全会提出的推动实现更高质量的就业、加快建立覆盖城乡的社会保障体系、全面加强人才工作、深化人事制度改革、深化收入分配制度改革、积极构建和谐劳动关系、健全促进就业创业体制机制、健全社会保障保障管理体制、建立集聚人才体制机制等新要求和改革方向进行学习。确保每月不少于一次集中学习时间，十八大及三中全会学习及辅导资料人手一册。邀请宣讲团成员宣讲十八大精髓及如何实现“中国梦〞，明确方向，党员干部积极撰写学习心得，把学习宣传贯彻十八大精神作为谋划全年工作的统领，开好头、布好局，作为开展各项工作的统领。结合实际按照十八届三中全会中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定提出的有关人力资源和社会保障的改革方向，有的放矢进行学习，学用结合。认真抓好党风廉政建设高度重视党风廉政建设工作，成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作部署，贯穿于业务工作的全过程。制定了局领导党风廉政建设岗位职责，强化“一岗双责〞，把廉政建设与业务工作紧密结合起来。局主要领导与分管领导、分管领导与各科长、主任、分局长层层签订了党风廉政建设责任书。制定了党风廉政建设岗位职责，形成以制度管人，靠制度管事、用制度标准党员领导干部廉洁从政的良好机制。根据区关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分工要求，坚持定期不定期地认真组织学习上级关于反腐倡廉的相关规定，组织观看廉政专题教育片，纪律教育学习月期间邀请市纪委室处领导进行廉政纪律授课，组织开展一系列党风廉政专题活动。以各党支部为单位结合组织生活会进行廉政和纪律教育学习，开展多种形式的学习讨论及自查自纠，使党员干部的党纪观念和法律意识有了明显提高，廉洁自律意识进一步增强。认真开展效劳基层党支部和党员群众活动根据区直党工委的部署，制定并精心组织实施中共xx区人社局机关党委开展“问基层支部所需、听一线党员心声、解广阔群众诉求〞活开工作方案（以下简称方案），通过发放征询意见表，召开党支部书记、支委委员、党员干部座谈会，走访企业等形式广泛听取意见建议。制定整改措施，落实职责，取得较好实效。一是加强创立学习型党组织建设。组织中层以上党员干部到中大培训学习，增强综合素质，以及到奇槎片区改造工程、禅城绿地中心工程、华南金谷工程、华南电源创新科技园、绿岛湖工程等我区重点建设的产业工程学习考察。通过与镇街的交流学习取经，加强了各党支部结合工作职能，围绕区内重点建设工程做好效劳、主动效劳、效劳创新的积极性。另方面加强本局系统内各支部沟通联系，在业务开展、党员活动等方面交流互动、积极配合，树立大局观念，形成有效合力。二是倾听基层意见解群众诉求。简化办事流程，把审批职能集中到行政审批科，为方便企业群众办事，对13项行政许可或审批事项由行政审批科办理，余下的逐步由行政审批科承接办理。对人才、就业、培训方面的业务办理统一归入局的效劳大厅，实行一个窗口进出。对涉及面广、人数较多的劳资纠纷案，采取快审快裁方式，及时有效维护了群众的合法权益，解决了群众诉求。 四、开展党员挂钩效劳企业群众根据区委办区府办关于印发xx区进一步提升企业效劳、行政效劳和办文办会效能的实施方法的通知精神，在全局人社系统开展党员挂钩联系效劳企业、社（村）居活动。制定了中共xx区人社局机关委员会关于开展党员为企业效劳为群众效劳活动的通知、xx区社保局创新效劳争做先锋1+1专项活动纲要、中共xx区人力资源和社会保障局机关委员会关于党员开展挂钩联系效劳企业社（村）居工作指引的通知。在职党员140名，分别对全区20234家重点企业及78个社（村）局实行一对一挂钩效劳。要求每个党员每月联系企业、社（村）居不少于一次，主要围绕在就业、招用工、劳动关系管理、人才引进、社会保险、技能培训等方面听取和收集企业、社（村）居的意见建议，各党支部按要求定期汇总，截止目前为止，共收集各类意见建议、政策咨询等问题321条（件），其中现场解决、答复问题的268条（件）；由各党支部、各业务主管线科室研究解决或回复问题44条（件）；需上报或联系其他职能部门研究解决的9条（件）。活动的开展受到企业、社（村）居以及群众的欢迎，也为开展群众路线教育打下根底。 五、夯实党建工作宏扬正能量一是通过抓党支部建设促进机关作风建设进一步好转，工作效率进一步提升。根据区绩效管理工作实施方法，制定了关于印发xx市xx区人力资源和社会保障局绩效管理（试行）方法的通知、xx区社会保险基金管理局绩效管理（试行）方法，把各党支部所辖下各科室的三项重点工作，以及作风建设、廉政建设纳入绩效管理，极大地推动了工作人员转变工作作风，提升工作效率的自觉性。结合组织生活会进行廉政教育学习，开展纪律教育活动，打造清正、廉洁、高效的党员形象。二是通过开展“以效劳促提升，立足岗位领先锋〞、“党员效劳岗〞等创先争优活动与“创文〞工作结合起来，在科室（单位）中开展争创“巾帼文明岗〞、“青年文明号〞和“文明窗口单位〞，社保局团支部获区“五四红旗团支部〞，祖庙分局获市“工人先锋号〞和区“青年文明号〞，局妇委获“xx区实施妇女儿童开展规划（2022－202223）先进集体〞，妇委主任陈志同志获市“三八红旗手〞。在庆祝中国共产党成立92周年之际，评选表彰优秀共产党员、先进基层党组织，对工作中涌现出来的党性强、起带头作用、工作出色的21名优秀党员、党务工作者，2个先进基层党组织进行通报表彰，营造了干事创业、敢于创新、宏扬正能量的气氛。三是党务工作进一步提升。按照区直党工委的要求，顺利完成了机关党委换届选举工作，把年轻有为的支部书记选入党委班子，有利于党委的工作部署能够迅速贯彻基层党支部，促进党建工作的开展。同时进行了任期届满的4个党支部换届选举工作，针对支部换届后的实际，举办了一期支部书记、支委委员参加的党务知识学习班，提高支部的党建、党务工作质量。四是结合创文学雷锋开展微文明、微志愿活动，完善了党员志愿者效劳队伍。在大型招聘会、大型宣传活动中设立志愿效劳站，开展文明交通疏导，以及“机关党员干部道德修养课堂〞，同时各党支部结合实际开展形式多样的主题活动日，如人社局第二支部开展劳动法律法规进企业，第四支部开展专技人才政策宣讲会、社保局党总支开展退休认证效劳进社区等。五是做好机关党委日常工作，按照开展党员“十六字〞方针，抓好入党积极分子的培养锻炼，带动了一大批青年积极靠拢党组织，上半年接收了两名建党对象为预备党员。做好党务公开工作。六是丰富党员干部活动内容，举办了陶艺大赛活动，通过开展文化、娱乐、体育等活动激发党员干部职工工作热情，提高本单位的向心力和凝聚力。存在问题在新形势下开展机关党建工作思路不宽、方法不多、创新不够，基层党支部的活力还需进一步激活，工作中发挥战斗堡垒作用有待加强，支部主题活动还是较少；党员干部主动学习理论和主动提升文化素质的观念意识不强、缺乏终身学习自觉性；党员联系效劳企业、社区（村）居的活动有所松懈。明年工作方案 （一）深入学习贯彻党的十八大和三中全会精神，抓好基层党组织建设和党员队伍建设，全力推进学习型党组织建设，抓好思想理论建设这个根本，教育和引导党员自觉学习理论，树立终身学习的观念，创新解决问题和困难的方式方法，增强执行力。抓好党性教育这个核心，教育和引导党员要坚决理想信念，坚守共产党员的精神追求，讲党性、重品行、作表率，展现共产党员的感召力。 （二）加强和落实党建工作责任制，充分调动和发挥党支部效劳企业、效劳群众、凝聚人心的战斗堡垒作用。党支部要结合各科室的工作职能、业务特点，与创立学习型党组织、与创先争优、与群众路线教育活动、与挂钩联系效劳的企业社（村）居等结合起来，健全支部“三会一课〞制度，抓好党员队伍教育和管理，充分调动党员发挥先锋模范作用，使支部成为贯彻落实工作部署、凝聚干部职工民心的坚强战斗堡垒。 （三）加强党风廉政建设。认真贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，以及〈中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么〉实施方法等党纪法规，完善和落实我局的党风廉政建设责任制度，把党风廉政建设纳入单位整体工作部署，贯穿于各项工作的全过程，签订层级党风廉政建设责任书，形成一起部署，一起落实，一级抓一级、层层抓落实的廉政气氛。 （四）以党建推动我区人社各项工作全面开展。全面贯彻落实十八大和三中全会精神，围绕区委区政府的中心工作，抓好人才优先开展战略；加强和完善劳动培训就业效劳，多渠道想方设法维护和保持我区就业局势稳定，努力促进更高质量的就业；加强构建和谐劳动关系示范区建设；扩大和稳固社会保障全覆盖的成果，不断完善医保体系建设。各党支部要结合工作职能，把这些工作目标、民生实事作为开展党建工作的落脚点，把区委区政府的惠民实事办好、落实好。 （五）深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照区委的统一部署和要求，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央“八项规定六项禁令〞作为切入点，以党员挂钩联系效劳企业、社（村）居活动为载体，着力解决企业和群众反映的困难和问题，提高在新形势下做好群众工作的能力，增强密切联系群众深入基层的自觉性，教育和引导党员自觉践行为人民效劳的宗旨，为实现区委区政府提出的“强中心〞战略提供坚强保证。 第7页 共7页