第1页共4页乡领导班子查摆问题专题汇报材料根据县委党的群众路线教育实践活动办公室的安排和要求，我乡在开展学习、调研、广泛征求意见的根底上，通过对照中央“八项规定〞、党政机关厉行节约反对浪费条例等有关规定，对乡班子〞四风“问题进行了认真的查摆和梳理，现汇总、整理、报告如下：一、存在的“四风〞主要问题形式主义方面：1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作浅显，缺乏深度。虽建立了乡党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一。2、在工作上深入基层不扎实。下村往往是“身下心不下〞，了解情况不多，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够。有些时候采取遥控代替实地考察走访，主要依靠听汇报了解工作进展情况，因而有时候没有真正了解基层的实际情况，只找客观原因不找自身存在问题，安排部署工作缺乏底气和魄力，不能独挡一面创造性地开展工作。官僚主义方面：1、班子成员效劳群众意识、宗旨意识不强。深入基层、深入群众不够，真正深入到农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料做得不够，解决群众关心的实际问题不够好，没有切实做到换位思考，没有做到想群众之所想，急群众之所急。对群众、基层反映强烈的热点、难点问题，反响不及时，工作效率不高，工作缺乏认真细致精神。2、与干部职工的思想交流还不够密切。主动沟通的时机不多，领导班子成员到各单位倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，有时对干部职工提出的建议和意见，存在不能够虚心采纳的现象。第2页共4页领导与干部职工之间一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率的提高。享乐主义方面：1、对当前基层工作的多变性、群众的多需性、环境的复杂性，存在畏难情绪，缺少工作激情;存在安于现状，精神不振的现象。有的遇到困难就退缩，坚韧性缺乏，缺乏敢闯敢试的勇气;有的学习不主动，没有养成刻苦自学的习惯，导致对政策和制度没有及时把握，从而导致一些惠民政策不能很好的落实到群众中。2、在一些工作上创新意识不够。还存在着按部就班的情况，不同程度存在因循守旧，思...
