第1页共2页建行申报十佳文明单位申报材料建设银行薛城支行在XX县区委区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，与时俱进，不断创新，围绕文明单位建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬〞的思想不动摇，内强素质，外树形象，加强管理，优化效劳，结合业务抓精神文明建设，以文明建设推动业务工作，使两个文明建设取得了双丰收。截至xx年底，全行一般性存款余额16.94亿元，新增3.48亿元，完成全年方案的139%，累计发放贷款1.78亿元，实现经营效益2355万元，在支持地方经济建设的同时，我行的品牌和社会形象大幅上升，屡次被建行省、市分行评为业务开展先进单位、先进党支部、四好班子，xx年获得省级文明单位称号。简要情况自查报告如下：一、领导高度重视，组织机构健全，制度落实得力。薛城支行领导和班子十分重视精神文明建设工作，努力稳固已有的创立成果。一是专门成立了薛城支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行综合部具体抓，各部门全员参与的争创机制。二是创立有规划，制定了薛城支行文明单位建设规划，积极开展行风建设活动，结合争创“青年文明号〞、“青年岗位能手〞、“巾帼建功示范岗〞等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务开展。三是支行班子将创立活动经常化、制度化，做到在安排工作方案时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创立活动同本职工作紧密结合起来。二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质。在文明单位创立活动中，我们树立了“以人为本〞的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型〞银行，增强了员工队伍素质，提高了效劳水平，为精神文明建设奠定了根底。一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学开展观的理论武装全体员工，充分利用学习型银行的载体，继续对广阔员工进行职第2页共2页业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合，大力宣传爱岗敬业，遵纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创立活动开展。领导班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经营，廉洁自律，加强自身建设，共同学习，相互帮助，团结协作，使领导班子成为一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满...
