2023年村在全市劳务现场会上的典型经验材料新编.docx

村在全市劳务现场会上的典型经验材料 文章标题：村在全市劳务现场会上的典型经验材料 加强引带注重效劳让更多的农民发劳务财 我们××村共有12个村民组，82023户农户，4200口人，其中劳动力1735人，有耕地1.92万亩，人均4.3亩。过去，旱田生产是我们村农民的主业，旱田收入占农民人均纯收入的80以上。我们村属典型的地势低洼村，下雨就涝，只见农民年年忙，没见谁家盖新房。2023年全村农民人均纯收入仅为202300元左右，是省级贫困村。戴着贫困村的“帽子〞，看着老百姓过的日子，村“两委〞班子也是万般着急，也想了很多招，但都收效甚微。就在我们一筹莫展之际，2023年市委、市政府提出开展劳务经济的工作思路，县委、县政府也把加快农村劳动力转移作为农民增收的战略举措来落实，使我们找到了摆脱贫困、快速致富的捷径。三年来，我们不断转变观念，强化效劳，使劳动力转移规模不断扩大，农民收入持续增加，村容村貌明显改善。仅2023年，全村内转外输劳动力就到达1500多人，占劳动力总数的86.5，实现劳务总收入600多万元，拉动农民人均增收1300多元，占农民人均纯收入的56.5。我们的作法是： 让农民走出赖以生存的土地，是抓劳务经济的关键。在这方面，我们重点抓了“一转、双带、三建〞。“一转〞，就是转变农民的思想观念。针对农民长期养成的老守田园、小富即安的小农意识，以及出去怕没活干、挣不到钱的心理顾虑，我们村“两委〞班子成员挨家挨户做思想工作，并请打工能人现身说法，让广阔农民认识到只有走出去才是最快捷、最有效的致富路子，进而转变观念，消除顾虑，增强打工的主动性。“双带〞：一是村干部带。按照县委、县政府提出的村书记或村长必须有1人常年在外领农民务工的要求，我们及时调整班子分工，由村长程彦带着农民出去打工。去年，程彦先后带出240多人到大连金广建筑公司打工，人均收入9000多元。今年正月刚过，程村长又领着20230多人奔赴大连，预计今年人均收入将超万元。二是能人带。把前些年在外打工有成的28名农民组织起来，成立了村劳务输出协会，并将其中最优秀的张志国、姜庆选聘为“一元钱〞村官，靠这些能人把农民领出去。像张志国今年领出70人在天津葛沽磨具厂打工，月人均收入在800元以上。姜庆领出去20230人在大连金广建筑五公司打工，月人均收入在202300元以上。三建：一是建基地。为减少输出盲目性，稳定劳务关系，我们采取能人搭桥、主动联系、中介组织介绍等方法，在加格达奇、大连等地辟建了25个劳务基地，使农民找到好活计，挣上把握钱。对这些基地，我们每年都进行回访，保持长期稳定。像加格达奇的筑路公司，我们已经保持了17年的劳动力供求关系，使用农民工就用我们红光村的，每年都有20230多人到那里筑路。二是建机制。就是建立鼓励农民外出务工的长效机制。具体就是出台了“四保证、三帮办〞政策。即保证劳务人员土地经营权不变，保证土地转包收入归劳务人员所有，保证“一免三补〞政策兑现到位，保证外出劳务挣到钱，否那么村里承担责任。外出打工土地帮助流转、举家搬迁户口帮助迁移、没有身份证的帮助办理。三是建网络。就是建立上下内外全覆盖的劳务信息网络，千方百计帮助农民寻找走出去的时机和途径。上，就是加强与劳转办等上级劳务主管部门的沟通联系，获取用工信息；下，就是在屯组设立信息员，及时把劳务信息发布给广阔农民；内，就是及时了解农民的务工需求，加强用工对接；外，就是在每个劳务基地设立信息联络员，收集用工信息，并及时反响到村里。 二、抓培训，让农民多挣钱 实践看，农民要干好活，挣俏钱，多挣钱，关键是得有一技之长。为此，我们切实在提高农民素质上狠下了功夫，重点做到了三个培训：一是在职业技术学校强化培训。就是把有点根底，在技术上“半拉子〞的农民，送到县职业技术学校进行培训，强化技能，提高本领。仅2023年我们村就有80多人次在职业技术学校进行电焊工、机械操作工培训。这些人经过培训后都掌握了一技之长，成为了用工单位的“抢手货〞。像在职业技术学校培训的13名电焊工，都拿了资质证书，全部在大连京广建筑集团打工，月工资由原来的800多元涨到1500多元。二是挂靠用工单位委托培训。就是请用工单位对农民进行岗前培训。今年我们到大连金山建筑公司打工的35名农民，事先讲好提前一个月到岗进行委托培训。我们还把2023名初中毕业生委托给哈轴集团进行培训，培训三年合格后，将由哈轴集团负责安排就业。三是利用闲暇时间内部培训。每年我们都利用冬季闲睱时间，邀请司法局、劳动局等单位的专家到村里，讲解务工常识和维权知识。同时，还由有一技之长的农民，像瓦工、木工等组成培训队，对农民进行集中培训。通过加强培训，目前，我们村掌握职业技能的农民已经到达230人村在全市劳务现场会上的典型经验材料第2页 ，有80多人拿到了资质证书。 三、抓效劳，让农民安心干 农民外出打工确实挣钱，但要干得长远、干得踏实，最根本的就是家里没有牵挂、没有后顾之忧。为此，我们专门成立了由村干部、村民代表、农民党员组成的助农效劳队，负责解决打工农民的家庭困难。具体就是做到“四管〞：一是管生产。就是帮助外出打工人员种上地、种好地。像头几天在三江打工的七组村民赵玉臣，家里种的1垧半甜菜全瞎了，得到消息后的当天，村助农效劳队就组织人，买了化肥和黄豆籽，给他家一垧半地全都毁种了黄豆。这件事在村里引起了很大反响，很多农民都表示，村委会这样支持我们，一定要在外边好好干。二是管维权。就是外出打工农民利益受到侵害时，我们“两委〞班子积极出头，帮助协调解决。像2023年我们有30多个农民在牡丹江一个建筑工地干了一个月后，又找到了工资更高地方跳槽不干了，原建筑公司以违约为由拒付一个月工资。得知情况后，我们一名村干部连夜赶到牡丹江进行交涉，并到当地劳动主管部门反映情况，最终这个建筑公司给齐了工资款。三是管老人。就是帮助外出打工人员照顾好家中老人。像五组村民陈秀友，五个儿子都在天津打工，前几天刮大风，四间草房掀了盖，我们及时组织人帮助老人修整了房盖。四是管孩子。就是帮助解决外出打工人员的子女教育问题。今年，我们同县运管站协调，专门开通了外出打工农民子女就学专线，车接车送22个孩子到城里读书，使他们享受到了和城里孩子一样的待遇。 各位领导，同志们，在抓劳务输出工作上，我们村虽然做了些工作，取得了一些成绩，但这是市、县、乡三级党委和政府正确领导的结果。在今后的工作中，我们要继续努力，把劳务经济做大做强，以此为突破口把新农村建设得更加美好。 谢谢大家。 村在全市劳务现场会上的典型经验材料来源于网，欢迎阅读村在全市劳务现场会上的典型经验材料。