2023年有关高校教师思想汇报.docx

2023年有关高校教师思想汇报范文 　　作为一名党员教师，在思想上我时刻以党员的标准严格要求自己、鞭策自己。为此小编特此整理了有关高校教师思想汇报范文，以供大家参考： 有关高校教师思想汇报范文1　　敬爱的党组织： 　　时光飞逝，距××××年××月份我提交留校申请书至今已经一年了。我完成了由一名学生到教师的转变，思想上也得到了升华。不管是作为学生或者教师，我时刻都秉承中国共产党的宗旨全心全意为人民效劳。现就对近期的思想进展向党组织汇报。 　　xx强调：三个代表重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻三个代表重要思想必须以最广阔人民的根本利益为根本出发点和落脚点。就学校工作而言，实践三个代表重要思想，就要坚持把效劳学生放在首要位置。 　　在工作中，我根据学校工作的需要，配合学校的安排，担任行政和局部教学工作。虽然工作繁重，但我仍旧非常努力，把各种事务尽量完美。三人行，必有我师，我本着这种思想，虚心向给位有经验的同事们学习，力求工作上的更上一层楼。 　　在行政工作中，我坚决遵守学院的各规章制度，任劳任怨，不计假期，单位有需要随时到岗，将工作做到底、做到边。在江南校区的装修工程中，我积极配合施工单位进行施工;在招生工作中，我细心地为家长、学生们讲解学院的概况及解答他们相关的问题。 　　日常工作中，作为秘书的我努力学习各种事务的操作，例如如何标准打印公文信函，协助学院领导完成各项工作等。有时别人会说我怎么会这么忙，老是要加班。有时还会开玩笑的说，要注意身体，因为身体是自己的，做出来的成绩却是别人的。初听这句话可能还会认为有些道理，但仔细想想，就会想到一点东西。对于我们青年人来说，平时工作中多做些事是决对不会有害的，每做一件事都是在积累经验，只有在工作中不断的锻炼自己，才会在以后的工作中有所作为。 　　我们年纪还轻，不能把每天的工作当作是混日子，混到哪算哪。我认为，青年人的身上是决对不能缺少敬业精神的。 所谓敬业精神是指个人最大限度地投入本职工作，包括时间、精力、智力，其本质将个人的资源最大程度优化。在一个单位里，虽然大家的职责不同，岗位不同，但必须有一点是共同的，即价值观，价值观中本质的东西就是敬业精神。敬业精神是在忠诚于单位的前提下，热爱本职本岗工作，每个人在各自的岗位上，发扬创新精神，兢兢业业，踏踏实实，积极主动，出色地完成上级的各项指令。 　　作为21世纪新时期的青年教师要有创新精神，要努力学习，要不断更新自己头脑中不适应单位利益的思想和观念;要开拓进取，不断总结经验，不断纠正自己不利于单位利益的言行，要从单位的整体利益出发，经常提出有利于单位健康开展的合理化建议，努力提高工作效率。要积极主动，勇于克服工作中的种种困难，不推诿，不强调客观因素，不仅上级的指令要保质保量地完成，还要加强与同事间，部门间的互助协作，争取多做工作，使自己的能力和潜力得以充分地发挥。 　　在进行教学工作的过程中，由于我教授的是成人英语课，他们受学习时间少等等原因的限制，传统对普通学生的教学方法是效率不高的。因此我积极钻研教学方法，模仿受学生所喜欢的教师的上课风格，学习中国教师的知识严谨性及外国教师课堂的灵活性、生动性，更新教育教学思想、观念，始终坚持以人为本，把学生看作教学的主体，做到认真备课、上课，根据学生整体实际需要，开展以实用性为准的宗旨，在课堂上反复练习学过的单词和句子，尽量让学生们在课堂上就消化掉。学生们也很乐于与我沟通在英语学习上的方法及心得，通过反复的练习，学生得到了进步，从而树立和坚决了他们学习语言的兴趣及信心。 　　在思想上，我是个积极进取的二十一世纪热血青年。我真心的拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。为了能使自己进步更快，我在业余时间学习各种书籍、收看新闻，了解党的知识和关心国家大事。并发表自己不成熟的见解，期待经验丰富的老党员同志的帮助;坚持社会主义道路，认真学习和贯彻党中央的教育路线、方针、政策，并以它来要求自己，以身作那么，努力学习和工作;积极学习教师职业道德建设等书籍，并运用于实际;坚持保持共产党先进性教育和贯彻三个代表的学习，定期向党组织进行口头或书面思想汇报。提高自身素质，同时，时时刻刻注意自己为人师表的形象;平等对待学生，同事之间相互尊重。 　　我将在今后的工作中始终坚持不懈，积极工作，用自己的所学报效母校。效劳于学生、家长。甘为孺子牛，全心全意为人民效劳。请党组织考验。 　　此致 　　敬礼 　　汇报人：XXX 　　日期：XX年X月X日 有关高校教师思想汇报范文2　　敬爱的党组织： 　　近日，我校学团党支部书记XX就“视野〞、“公心〞、“忧患〞、“快乐〞，谈了他的人生看法，我很受启迪，我想就“公心〞的理解谈谈我对人生的理解。 　　“公心〞公正的良心，即爱心、奉献之心、效劳之心、责任之心，要有一个坦荡的奉公之心，就必须拥有一个无私之心，有私无以谈公正、有私无以谈奉献、有私无以谈效劳。但“公心〞有度，需要逻辑环境的支撑，无度的“公心〞不是我们现行社会所提倡的，比方只讲投入，不讲产出，就不符合社会主义市场经济规律，至少不能拉动内需，这不是政府现实需要的。“公心〞同样也需要合理科学的人文环境，即“公心〞需要“公心〞的相互传递，就是付出和收获对等，这才是符合事物开展的规律，这就需要学校在以人为本学生第一的根底之上进行管理理念的转变，正本清源，崇尚教育以人为本，教师第一的理念，即把教师作为接受效劳的第一人选，我们可以这样设想，学校是一个大的制造企业，我们的产品是人才，我们的教师就是技师，他们的“公心〞与否，直接影响着产品的质量，我们教育产品的好坏，有直接应影响着社会，所以在高校里，人才重要乎？产品重要乎？ 　　如果，高校教师第一的理念成立，那么学校效劳教师，为教师提供一个公平的人文环境，就显得尤为重要，以人为本教师第一，这是摆在我们学校领导面前的新课题，要做好这篇文章，首先需要我们的学校领导阶层丢弃私心，私心一定会产生官僚作风，私心一定会产生不合理结果，私心一定会失去“公心〞的公正环境，在一个不合理不平等的体制下谈“公心〞，是不是会有好的效果，只吃兔子草量的牛，挤出好的牛奶，怕是很难！怕不长久！ 　　设想学校要没有私心，新校的的家属住宅一刀切，不分彼此一视同仁，我想我们早已经入住新房了！设想总校的电梯公寓，不参加私利，不任人唯亲，公正公平的招投标，负责任的检验建筑单位的资质，怕是没有那么多老师有那么多的意见！ 　　我们学校也曾走过降级淘汰的镇痛，那不是在艰苦的战争时期，而是在搬迁时期，由于峨眉的生活条件的问题，是我们学校绝大多数优秀的土木专业教师流逝，造就了华东华南多个大学的土木优势，我校也从全国一流滑向二流院校，当时大家都认为是由于我校更改校名所致，其实深层次原因是教师的流失。 　　现在我校又面临这样的问题，对教师的人文关心不够，学术认可不够，管理效劳不够，致使好多中青年教师对学校失去信心，他们大多数没有选择离开，而是没把工作的主体放在学校，加强制度性管理可能会有一定效果，但这不亚于让牛喝水强按头，估计不会有好的效果，好的成品绝对来自师傅的责任心及对工作的热爱，况且我们所生产出的产品，是我们自己检验，送到社会上短时期也看不出教育的好坏效果，这就更需要我们的教师阶层有一颗“公心〞，这是一种气氛，绝对需要一个逻辑环境，学校醒悟是当务之急，我们是爱学校的，盼着学校开展，因为他是家，我们教师们的精神家园！！！ 　　以上就是我做为一名高校教师的入党思想汇报，请党组织检验我。 　　此致 　　敬礼 　　汇报人：XXX 　　日期：XX年X月X日