优质文档农民工欠薪应急预案制度第一条件。第二条_x000E_农民工欠薪应急预案制度公司、所属各单位和工程部都要成立农民工工资纠纷应急小组，负责处理农民工资纠纷的应急事组织机构设置公司成立劳务管理中心，下设公司农民工工资纠纷应急领导小组：组长：公司总经理副组长：工程经理组_x000E_员：公司财务部、工程部、法律事务部、等部门负责人，公司劳资专管员、各工程部。第三条_x000E_监督管理方法所有工程均需在施工现场醒目位置设立建筑工人维权信息告示牌，告示牌应包含以下信息：劳动用工相关法律法规、有关权利和义务、优质文档当地最低工资标准、分包企业、行业监管部门、劳动保障监察投诉举报等根本信息。工程部在每月工程款支付之前，应采用现场抽查、询问等方式了解建筑工人是否按时足额领取工资和本月工资发放情况等信息，对发生拖欠行为的分包企业采取暂缓付款措施并催促分包企业及时解决欠款问题。本着预防为主的方针，主动加强对分包单位的工资支付监控，把纠纷解决在萌芽期，并保持与劳动监察、建委等地方建设行政主管部门的日常联系。第四条_x000E_应急事件处理措施当发生农民工工资纠纷时，工程部要在第一时间按报告程序及时逐级上报，不得出现无视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。工程经理要及时到达现场亲自处理，各单位应急领导小组要积极协调，做到态度诚恳、用语文明，努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到工程的事不出工地，争取化解在公司内部。严禁激化矛盾，造成上访。事件妥善处理后，工程部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。当发生农民工向集团公司、上级主管部门和政府有关部门投诉时，各单位应急领导小组要立即组织工程经理及有关人员调查、落实和处理，三日内将处理情况书面报告连同当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和处理投诉的政府有关部门。当农民工到集团公司、上级主管部门和政府有关部门上访时，各单位应急领导小组要在第一时间向各单位主管报告，并立即组织工程经理及有关人员到有关部门将人带回妥善处理，各单位分管领导要迅优质文档速赶往事发地或工程部组织处理。三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和借方的政府有关部门。当发生农民工闹访或集体上访（5人以上）等影响较大的事件时，集团分管领导和各单位领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、说明态度。并尽快...
