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2023年单位以案促改工作总结.docx
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2023 单位 案促改 工作总结
单位以案促改工作总结  单位以案促改工作总结   有句老话我们再熟悉可是了,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之〞,堤溃蚁穴、气泄锋芒,“吃拿卡要〞看似事小,实那么害处无穷。下面是小编的工作总结,希望对大家有所帮助,欢送阅读。   单位以案促改工作总结(一):   xx省教育技术装备管理中心深刻汲取原主任xx案件教训,用身边事教育身边人,扎实做好以案促改工作,把以案促改内化成单位自觉行为、内化成制度管理,有力推动了单位党风廉政建设,推动了事业健康开展。   完善内控机制,严格标准权力运行。把完善内控机制、严防独断专行作为首要整改事项,认真整改提升。标准权力运行。严格界定班子成员权力边界,党委“一把手〞不直接分管科室工作,异常是不直接分管人事、财务、工程建设、重大采购和重大资金调拨等五大重要事项。标准岗位流程。把校方职责保险、实验用书编写列为重要风险点防控;聘请常年法律参谋和财务参谋,供应咨询、合法性审查和纠纷处理等;对委托招标、全省中小学实验教学优质课、优秀案例和现场说课评选等跟踪问效,全程监督。深入查摆廉政风险点。设计制作风险防控表,深挖根源,排查风险,科室(公司)共排查出部门风险点50个,列出防控措施50项;领导班子排查岗位风险点15个,列出防控措施15项;党员干部职工共排查出岗位风险点128个,列出防控措施128项。   标准“三重一大〞决策,标准选人用人、工程建设、招标采购。建立科学标准的干部选拔任用制度。制定干部选拔任用标准,明确8大原那么和5项条件,按照动议、推荐、考察、决定、任职5个程序进行,提高选人用人公信度,促进优秀人才脱颖而出。严格大额资金使用。对支出金额一个事项一次使用金额在5万元以上和下属经营公司一次性花费50万元以上的,使用资料包括但不限于购置、考察学习、会议、培训、重要接待等大额资金使用,都严格按照调研、酝酿、决定、纪要的决策程序,必须经领导班子团体研究。标准工程建设。工程工程均成立领导小组,领导小组下设工程建设组、验收质量组、财务核算组三个工作组,分别由副职班子成员任组长,牵头负责,相关科室(公司)负责工程工程、工程招标、预决算、验收、付款等事项,主任会同纪检监察室全程监督。标准招标采购。制定招标工程业务流程和招标工程管理方法,与采购单位、采购代理机构、评审专家签订承诺书,保证了采购质量,无违法违纪问题发生。   持续匡正四风,打造廉政文化,增强以案促改文化自觉。打造廉政文化推进以案促改,加强廉政文化宣传,已成为装备中心日常工作的重要组成局部和一大特色亮点。在每个楼层,构成以抓好党风廉政建设“六个方面〞,即职责、教育、作风、纪律、监督、治理为主要资料的廉政文化墙,5条以案促改廉政文化长廊,40余副廉政文化宣传画;在一楼电子显示屏,不间断滚动播放反腐倡廉知识;在xx教育装备网站,开设“廉政教育〞专栏;主持党纪党规专题学习、通报典型案件,开展警示教育,提醒党员干部时刻做到警钟长鸣,把更加出彩作为主攻目标,把高质量作为工作习惯,把自觉理解监督作为行为习惯,营造清正廉洁的政治生态。   要统一思想,切实增强职责意识。坚持标本兼治、推进以案促改工作是从源头上预防腐败的有力抓手,是应对严峻复杂形势、坚决遏制腐败蔓延势头、推动全面从严治党向纵深开展的迫切需要,也是惩前毖后、治病救人,关爱保护干部、激发干部干事创业进取性的重要举措,务必要提升站位,深化认识,扛起职责,勇于担当。   要以认真求实的态度,准确把握以案促改的着力点。发现问题是解决问题的前提。做好以案促改工作,根底是深刻剖析案件,研究案发规律,深挖问题根源。2起典型案件,从共性特点来看,根源主要有以下6个方面,这也是我们开展坚持标本兼治、推进以案促改工作的着力点:一是深挖典型案件反映出的梦想信念缺失问题,在思想政治建设上以案促改;二是深挖典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题,在严肃党内政治生活上以案促改;三是深挖典型案件反映出的选人用人问题,在端正用人导向上以案促改;四是深挖典型案件反映出的党内监督缺失问题,在强化干部日常监督上以案促改;五是深挖典型案件反映出的官商不分问题,在构建亲和清政商关系上以案促改;六是深挖典型案件反映出的制度漏洞问题,在补齐制度建设短板上以案促改。   要以真抓实改的行动,确保以案促改取得实效。一要加强组织领导。省、市、区委对以案促改工作高度重视,成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组。各单位、各部门都要把以案促改作为一项重点工作,与持续抓好中央巡视反响意见整改落实、推动“两学一做〞学习教育常态化制度化一齐做好。二要层层压实职责。要把坚持标本兼治、推进以案促改工作职责层层分解到位、落实到人,以钉钉子的精神把各阶段工作做细做实。每项活动的牵头单位要加强指导协调,各职责单位要认真组织实施,确保各项工作任务按时保质完成。三要强化督查问效。在开展以案促改正程中,领导小组办公室要加强对整个工作的督导检查,对工作开展情景进行跟踪问效,确保各环节工作顺利推进,坚决防止搞形式、走过场。当前改革开展稳定各项工作结合起来,列入重要议事日程,一级抓一级、层层抓落实。   要领会精神实质,切实增强思想自觉。坚持标本兼治、推进以案促改,是深化全面从严治党的需要,是当前党风廉政建设和反腐败斗争形势任务的需要,是惩前毖后、治病救人,教育保护挽救干部的需要,是保障胡店经济社会和谐、可持续开展的需要。二要紧盯工作重点,抓深做实政治任务。要抓好“三个结合〞,即结合“四查四促〞专项行动以案促改、结合区委巡察工作以案促改;做好“三个剖析〞,即剖析个案、剖析共性岗位、剖析重点领域和部门;写好事前、事中、事后“三篇文章〞,即事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防。三要聚焦职责落实,强化工作具体措施。四要强化工作效果,着力确保实际成效。要经过剖析一批典型案例,筛查一批廉政风险点,解决一批突出问题,固化一批制度机制等措施提高成效。   要坚持领导带头,学习领会好会议精神,抓紧传达落实,宣传贯彻好会议精神,坚持以案促改,精心组织好活动。在中央、省委和市委、区委坚强领导下,扎扎实实开展好以案促改工作,在全乡营造风清气正、干净干事的良好政治生态,以良好的精神面貌、进取的工作姿态、扎实的工作成绩迎接党的十九大胜利召开。   单位以案促改工作总结(二):   5月20日上午,二七区组织召开以案促改加强廉政风险防控暨“小金库〞专项清理整治工作会议,以省纪委关于坚持标本兼治推进以案促改的工作要求为抓手,在全区范围内开展“小金库〞专项清理整治工作。   “以案促改〞做抓手。通报郑州市“小金库〞清理整治典型案例,制定二七区组织开展“小金库〞专项清理整治工作实施方案,充分利用案例震慑警示作用,以案明纪、以案说纪,做到以案促改、以改促建、以建促廉。   “四个把握〞促落实。即做到把握方法步骤、把握工作重点、把握政策界限、把握标本兼治,在清理整治工作中坚决落实“两个职责〞,结合实际制定本单位具体工作方案,严格依纪依法开展清理整治,从源头上铲除“小金库〞这一滋生腐败的土壤。   “惩防并举〞防反弹。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞方针,对治理工作中不作为、慢作为现象问责必动真碰硬,对问题高危、高发单位加强监督预防,以高度的政治职责感和紧迫感抓好此次专项清理整治工作,切实推进二七区反腐倡廉建设不断取得新成效。   在一些领导干部尤其是基层干部眼中,吃一点拿一点,似乎是“小事一桩〞,殊不知,这对老百姓而言,有切肤之痛。作风建设永远在路上,反腐斗争永远不停歇,要狠刹“吃拿卡要〞不正之风,让“四风〞树倒根灭。   “吃拿卡要〞频频出现,主要还是有两点原因:其一,权力的傲慢与任性。手中有权,并且权力又没有得到有效的监督和制约,所以导致很多事情就是当权者说了算,而不是百姓说了算,这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二,思想意识的滑坡。思想上松一寸,行动上就会散一尺,应对诱惑、利益,一些领导干部难以抵御,出现跑偏、铤而走险的行为举止,攀比、欣羡、腐化,最终坠入腐败的深渊,永远不能自拔。   毫无疑问,吃拿卡要现象,严重破坏了党和政府的形象,影响了机关办事效率,伤透了老百姓的心。“吃拿卡要〞不正之风,必须治理,必须遏制,必须狠刹。   一方面,要建章立制,标准权力,注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住,权力篱笆必须扎紧、扎牢、扎固,让权力在阳光下运行,不让“吃拿卡要〞行为有机可乘;要加强领导干部梦想信念、党纪国法的教育培训,牢记宗旨使命,远离不良诱惑,从案件中吸取教训,知敬畏、明底线,管好自我的手,收住自我的心,把好自我的嘴。   另一方面,要强化打击,通报曝光,坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要〞行为,要严厉查处,不姑息、不迁就,及时查处这些违纪党员干部,让他们“吃〞到懊悔,“拿〞得扎手,“卡〞住前途,“要〞到处分;加大通报曝光力度,以儆效尤、以案示法,强化监督举报,让“吃拿卡要〞分子无处遁形,最终还政治生态一片风清气正。   单位以案促改工作总结(三):   近日,xx公司印发实施方案,在全市系统集中开展“标本兼治、以案促改〞工作,扩大执纪审查后续效应,推动全面从严治党向纵深开展。一是精心筛选典型案件。对十八大以来查处的典型违纪违法案件进行筛选,把问题多发和案件多发的单位和领域作为重中之重;对未发生典型案件的单位,要求以案为鉴、以案为戒,围绕重点领域、重点岗位和关键环节排查存在的廉政风险点。   二是逐案剖析问题原因。对于筛选出的典型案件,逐案剖析案件发生的深层次原因,深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题,找出症结及监督管理漏洞,构成案件剖析材料。   三是认真抓好整改落实。对确定的典型案件案发单位,下发关于开展案件剖析做好以案促改工作通知书,要求结合全市系统涉刑案件整改工作,经过召开警示教育大会、开展廉政谈话、构建风险防控体系、完善规章制度等方式,切实抓好整改落实。   四是着力健全长效机制。坚持以案促建、以案促学、以案促教,力求到达“查办一齐案件,教育一批干部,完善一套制度,解决一类问题〞的效果;把“标本兼治、以案促改〞工作同构建落实全面从严治党主体职责体系、廉洁风险防控体系、纪律审查职责体系工作结合起来,着力构成一批制度成果,建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。   今年以来,东安县司法局大力推行办案(证)回访制度,力促工作水平提升,取得了明显成效。1至6月,群众对司法行政人员办案(证)满意率到达96.9%;上半年全省民调排行,该局列全省第69位,比去年下半年上升47位。   一、科学回访,力求全程监督办案(证)。经充分调研,该局认为办案(证)回访制度是衡量基层司法行政工作效率最有效的手段。科学界定回访的范围和资料,力求复原办案全过程,实施全程监督,是确保办案(证)回访制度成功的前提。回访的范围是:人民调解、公证、法律援助和律师事务所、法律效劳所、司法鉴定中心的办案及全系统行使职能所涉及的当事人。上述工作占全部司法行政工作量的80%以上,并且直接和群众零距离接触,工作好坏直接影响整体形象。同具体的回访资料是:对办理本次业务(案件)的结果是否满意;工作人员在办理过程中是否存在索拿卡要现象;办理该业务时的效率如何;是否存在私自受案、收费或受贿的现象;对如何加强该项工作有何提议或者意见。回访采用10分制,逐项打分,计算平均得分。这样经过对回访资料的设置,让案件当事人真实反映案件办理情景,进一步复原办案过程,方便纪检监察部门对办案人员工作作风、业务水平及违纪情景进行有效监督。   二、及时报表,力求全面掌握当事人信息。月报表是实施案(证)件回访制度的根底性工作。为全面准确掌握当事人的信息,该局要求月报表包括:当事人的姓名、详细住址、案件事由、联系号码、案件承办人等。由于回访工作是一项新生事物,各下属单位在操作过程中存在“报好不报坏〞现象,如成心隐瞒不太好说话的一方当事人,只报一方当事人;或上报无效的 号码,无法进行正常回访;对处理结果双方当事人都不太

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