2023年人社局局党员干部讲看齐见行动学习讨论实施方案.doc

人社局局党员干部“讲看齐、见行动〞学习讨论实施方案 一、总体要求 牢固树立“四个意识〞特别是核心意识、看齐意识，坚决自觉地维护好习近平总书记这个核心，坚决自觉地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐。坚持统筹推进“五位一体〞总体布局和协调推进“四个全面〞战略布局，坚持一心一意谋开展、聚精会神抓党建，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，以新开展理念统领开展全局，以加强和标准党内政治生活、加强党内监督为着力点，进一步解决当前党员干部队伍中存在的与推进全面从严治党、与践行新开展理念的战略部署，在认识上不够到位、思想上不够适应、观念上不够解放、行动上不够自觉地问题，进一步深化认识、解放思想，加快建设玩苏浙省际交汇区域中心城市，聚力打造“四个特色城市〞。 二、主要内容 （一）围绕牢固树立核心意识进行学习讨论。重点查找思想上是否真正做到了充分信赖党的领导核心，政治上是否真正做到了坚决维护党的领导核心，组织上是否真正做到了自觉服从党的领导核心，感情上是否真正做到了深刻认同党的领导核心。确保在维护习近平总书记党的领导核心地位上态度坚决、言行一致、始终如一，坚决把维护核心变成思想自觉，变成党性观念，变成纪律要求，变成实际行动，切实做到不该说的不说、不该议的不议、不该做的不做。 （二）围绕向党中央看齐进行学习讨论。重点查找是不是真正做到了坚决落实“五个必须〞、坚持“四个服从〞，严守政治纪律和政治规矩，彻底纠正“七个有之〞现象；是不是真正做到了以党章为根本遵循，加强和标准党内政治生活，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面；是不是真正做到了自觉接受党内监督、自觉接受外部监督，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；领导干部这个“关键少数〞是不是真正发挥了示范表率作用，带头构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，带头构建向上向好的政治文化和“山清水秀〞的政治生态，特别是要深入查找有没有切实履行管党治党责任，是否存在“宽松软〞问题，有没有筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，推动管党治党真正走向“严实硬〞。确保坚决维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 （三）围绕向党的理论和路线方针政策看齐进行学习讨论。重点查找是否真正做到了坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；是否真正做到了坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线；是否真正做到了坚持不懈用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装头脑、凝心聚魂，指导实践、推开工作；是否真正做到了坚决理想信念，保持共产党员的先进性和纯洁性；是否真正做到了坚持正确选人用人导向，鼓励干部解放思想、真抓实干、敢于担当、主动作为。确保全面贯彻执行党的根本路线、坚决保卫党的根本路线，毫不动摇坚持以经济建设为中心，毫不动摇坚持四项根本原那么，毫不动摇坚持改革开放，不忘初心、继续前进，为实现“两个一百年〞奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而扎实工作。 （四）围绕向党中央决策部署看齐进行学习讨论。全面深入查找在落实中央各项决策部署上存在的差距，重点查找有没有真正做到以新开展理念统领开展全局。在创新开展上找差距，深刻认识与苏浙沪相比“创新理念上的差距是最大差距，创新开展上的短板是最大短板〞，进一步把创新作为第一动力，积极推进以科技创新为核心的全面创新；在协调开展上找差距，准确把握开展的整体性平衡性，推进区域协同、城乡一体、物质文明精神文明并重；在绿色开展上找差距，坚决不移地走可持续开展道路，把xx建设成生态大公园、文化大观园、旅游大乐园、宜居大家园，着力打造生态文明建设的xx样板；在开放开展上找差距，以扩大开放带动创新、推动改革、促进开展，把xx打造成内陆开放新高地；在共享开展上找差距，千方百计让人民群众有更多获得感，加快建成人民幸福社会和谐的美好家园；在推进落实上找差距，强化担当精神、进取精神、实干精神，在重大决策、重要任务、重点工程及时跟进、主动作为上尽职尽责。确保深入贯彻落实党中央治国理政新理念、新思想、新战略，着力打造全省融入苏浙沪的桥头堡、示范区，努力把xx建设成为苏浙沪要素资源辐射的重要承接地、休闲旅游健康养生“客厅〞以及展示安徽开展新形象的窗口。 三、方法步骤“讲看齐、见行动〞是一项需要长期坚持的任务。集中性的学习讨论与我局开展的“观念更新学习讨论〞一并进行，到2023年春节前根本结束。 （一）宣传发动（2023年11月下旬至12月上旬）。召开发动会，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。 （二）学习研讨（2023年12月）。围绕“讲看齐、见行动，我们怎么办〞，局党组中心组、各党支部在“两学一做〞学习教育中，至少安排两次专题学习讨论，并结合落实“三会一课〞、开好民主生活会和组织生活会，联系本单位本人实际，谈认识、找差距、议举措，真正做到见思想、见行动、见成效。 （三）查摆问题（2023年12月下旬至2023年1月上旬）。坚持开门搞学习讨论，广泛听取各方面意见，深入查找自身存在的突出问题。结合“两学一做〞学习教育、“观念更新学习讨论〞活动，认真开展征求意见、查摆问题和评议工作。 （四）对标整改（2023年1月）。局属各单位、各党支部要针对查摆出的问题，深刻剖析、深挖根源，远谋近施、提出对策，制定整改落实方案，确保问题解决到位。 （五）稳固提升（2023年1月下旬至2月上旬）。坚持学在深处、干在实处、走在前列，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。注重稳固提升，把学习讨论成果及时转化为思路和举措，上升为机制和制度，以推进全面从严治党的新进展保障“五大开展〞的新实践，以“五大开展〞的新业绩检验推进全面从严治党的新成效。在2023年2月10日前，局属各单位、各党支部向局“两学一做〞学习教育协调小组办公室报送学习讨论工作总结以及制度成果。 四、组织领导 （一）高度重视，加强领导。学习讨论在局“讲看齐、见行动〞学习讨论领导小组统一领导下开展，由局“两学一做〞学习教育协调小组办公室负责组织实施、检查指导和催促落实，制定实施方案，精心组织实施，有针对性地制定措施，防止一锅煮、一刀切，做到扎实有效。 （二）以上率下，做好示范。全局党员干部特别是领导干部要把自己摆进去，既做学习讨论的组织者、推动者，又做学习讨论的参与者、实践者。要严格落实党员领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活会和“三会一课〞，带头学习研讨，带头查找问题，带头整改提高，以高度的政治自觉和行动自觉，把学习讨论不断引向深入。 （三）统筹兼顾，抓好结合。把学习讨论作为当前正在开展的“两学一做〞学习教育的重要内容，与我市“践行新开展理念、学习对接苏浙沪〞和“观念更新学习讨论〞活动相融合，做到“更新观念〞与“强化观念〞有机结合，做到“破〞和“立〞的辩证统一。要注重把握活动间的内在联系，要以“讲看齐、见行动〞为统领，以“观念更新学习讨论〞为举措，以“学习对接苏浙沪〞为具体行动，始终坚持正确的政治方向、向核心看齐。要与总结今年工作、谋划明年思路结合起来，把学习讨论开展情况纳入年度综合考核的重要内容，做到“两不误、两促进〞。 （四）强化督导，注重实效。局机关党委要结合“两学一做〞学习教育督导工作，采取随机检查、明察暗访等形式，紧扣“四围绕、四查找、四确保〞对开展学习讨论活动进行催促检查，及时掌握进展情况，对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的予以督办。 （五）宣传引导，营造气氛。局机关、各中心网站要把开展学习讨论作为党的十八届六中全会和省、市党代会精神宣传的重要方面，开设“讲看齐、见行动〞等专栏专题，推出一批深学细照、立行立改的好做法好经验和全面从严治党、践行新开展理念的生动典型，鼓励先进，鞭策后进。 内容总结 （1）人社局局党员干部“讲看齐、见行动〞学习讨论实施方案 一、总体要求 牢固树立“四个意识〞特别是核心意识、看齐意识，坚决自觉地维护好习近平总书记这个核心，坚决自觉地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐 （2）在推进落实上找差距，强化担当精神、进取精神、实干精神，在重大决策、重要任务、重点工程及时跟进、主动作为上尽职尽责