湖南工业大学201届成人教育毕业论文民营企业人力资源管理存在的问题与解决院(部)：学生姓名：指导教师：专业：班级：完成时间：目录摘要...............................................................................................................................................IAbstract..........................................................................................................................................II一中小民营企业人力资源管理的重要性.....................................................................................1二民营企业人力资源管理现状.....................................................................................................2〔一〕管理人员素质偏低.......................................................................................................21.学历不高......................................................................................................................22.缺乏现代企业管理的根本知识...................................................................................23.专业结构单一..............................................................................................................2〔二〕人员招聘不标准，方法单一.......................................................................................2〔三〕人才晋升难，开展空间小...........................................................................................3三深入分析民营企业人力资源管理存在的问题.........................................................................4〔一〕人才管理观念落后.......................................................................................................4〔二〕鼓励机制缺乏..............................................................................................................4〔三〕缺乏合理的绩效管理系统...........................................................................................4〔四〕缺乏人力资源规划............................................................................................
