12023年基层司法思想观念经验沟通材料思想观念是确定一个人的精神面貌、工作状态的重要因素。目前基层司法行政系统干部职工思想观念总体上看是健康向上、乐观上进的，大多数干警都爱岗敬业，勤奋工作。但也不同程度地存在一些问题，严峻影响和制约了基层司法行政工作的科学进展，值得重视。一、目前基层司法行政系统思想观念存在的问题1、失落心情基层司法行政机关重建虽然已二十多年，但由于部门职能始终很疲软，部门业务与当前经济进展没有直接关联，很难引起当地党委政府的重视，乃至部门根本建设、工作福利、干部2的使用等重要问题都很难得到关心支持。现在县级司法行政机关办公条件在同级政府工作部门中是比拟差的。与检察、法院同时享受的岗位补助津贴，兄弟单位早已调整，而我们分文未变。司法行政系统的干部提拔使用的时机也少。我局1982年成立以来，先后八任正局长，没有一个是内部产生的，7个副局长只有1个是直接从内部提拔的。而在这二十多年的时间里，我局共有15名一般干部调出，却有13名干部得到提拔重用。有的同志说：“司法局牌子大职权少，工作吃力不讨好〞。心情悲观无望。2、畏难心情司法行政工作属于意识形态领域，很多工作带有效劳性性3质。部门职能很多，但没有制约手段，很多地方对司法行政机关提出的工作意见不够重视，工作难以排上号。一项工作要屡次催，反复上门求，方可牵强落实。局部业务〔法宣、人民调解、安置帮教工作〕属多部门管理，司法行政部门不能一厢情愿。而上级业务主管部门在下达工作目标任务时，有时缺乏调查争辩，脱离基层实际，指标定得过高，使基层心有余而力缺乏。3、等待观望心情近十年来，司法行政工作为适应社会进展的需要，进行了不断探究改革和创新。但有的举措缺乏认真调整争辩和科学论证，公证工作，一时提倡改为社会中介机构走向市场，实行自4收自支；一时又强调保存公立性质。基层调解工作一时强调要建立“148〞联动机制，一时强调建立司法调解中心，现在又要求建立乡镇调解委员会。几年时间，一年一个调，没有一个相对稳定的改革模式和工作方向，使基层司法行政人员心中很多，只能等待观望。4、消极应付心情由于司法行政部门职能疲软，没有职权结合，大多数工作受制于人，各种业务报表门类多、项目细、内容虚、难查实。没有准时上报会批判，数据有了过失没有大风险。在这种状况下，使人感到：工作认真做不完，工作马虎没风险，导致一局部干部职工产生工作马虎了事、消极应付的心情。5二、矫...
