2023年纪检监察调研论文.docx

学海无涯 纪检监察调研论文 篇一：2023年纪检监察论文和课题研究参考题 2023年纪检监察论文和课题研究参考题 1.如何建立健全征询责机制，推进“两个责任〞落到实处？ 2.构成有效的“不敢腐、不能腐、不想腐〞机制征询题研究。 3.加强纪律建立、严明党的政治纪律和政治规矩方面存在的征询题及治理对策研究。 4.如何进一步加强本身建立，打造忠诚、洁净、担当的纪检监察干部队伍？ 5.如何稳定成绩，防止“四风〞反弹。 6.关于提高反腐倡廉制度执行力的考虑与研究。 7.如何把加强党的纪律建立特别是严明党的政治纪律和政治规矩落到实处？ 8.如何推进国有企业党组织落实主体责任？ 9.当前纪委落实监视责任面临的征询题及对策研究。 10.推进作风建立常态化、长效化研究。 11.改良国有企业党风廉政建立和反腐败工作的对策研究。 12.如何强化上级纪委对下级党委和纪委的监视？ 13.如何加大对群众四周不正之风和腐败征询题的查处力度？ 14.如何强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管？ 15.纪检监察人员在守纪律讲规矩、履职尽责、工作作风、担当精神、廉洁自律等方面存在的突出征询题及对策研究。 16.党风廉政建立制度和机制研究。 17.如何处理好树木和森林的关系，突出纪律审查重点、提高办案工作水平？ 18.企业廉洁文化建立研究。 篇二：基层纪检监察工作调研报告 基层纪检监察工作调研报告 在改革开放和开展社会主义市场经济过程中，反腐败斗争更趋于复杂化，县乡基层纪检工作将会碰到许多新情况、新征询题，为新时期的基层纪检监察工作提出了更高要求。对此，我们如何样才能做好基层纪检监察工作，以习惯新时期经济开展的需要呢？ 一、党前基层纪检监察工作存在的突出征询题 1、纪委书记兼职过多，难于集中精力抓好纪检监察工作。按照中央总体部署，自去年下半年以来，我市县乡纪委书记均明确由同级党委副书记担任，本来中央作出这一决策的本意是要加强纪检监察工作的领导，提高基层纪检监察机关的地位，加强反腐败工作力度。但由于多方面要素阻碍，县乡纪委书记的职能设置、运作方法和工作制度不尽完善，其职能的发挥和正常运作都没有像原只设专职纪委书记那样有效地表达出来，甚至在某些方面还不同程度地出现了被动场面，阻碍了纪检监察工作的正常开展。据调查，现行县乡纪委书记，有90%以上是原已任党委副书记之后再任同级纪委书记，不仅纪检监察工作业务是外行，而且由于大都兼职分管三四个以上职务，精力上对纪检监察工作只能是过征询式居多，主要工作仍然推在纪委副书记身上来完成。而相关于县级纪委机构中受纪委书记委派主管全面工作的纪委副书记来说，由于受职务级别、权力、声誉、领导才能等方面的限制，其号召力确信比不上原只设专职纪委书记强，让其协调做好全委局纪检监察工作往往就出现了一定的折扣，不像专职纪委书记那样能一杆子管到底，其工作效率和结果就难以到达预期效果。在基层乡镇上，由于乡镇的中心工作多，有些乡镇纪委书记都被安排分管一方面或几方面的工作，特别难有时间专心来抓本职工作，变成“耕了别人的田，而荒了本人的地〞。而相关于乡镇纪委副书记来说，虽也算得上一位党委领导班子成员，却在纪委书记面前，只是个“副职〞职位，在工作上和思想都不同程度地存在一定的依赖性，在许多本可由纪委副书记能够独立完成的工作，如乡镇查办案件、报刊发行等都依赖着正职纪委书记下指示，甚至亲身出马才开场运作，真人有点像“三个和尚没水喝〞的情形。严峻制约着纪检监察工作顺利开展。但据调查，我县有二个乡镇的纪委书记是由原在职纪检委员提拔上来任党委副书记，同时兼纪委书记的，其工作开展就特别出色。 2、乡镇纪委无法行使办案职权。目前，由于县乡纪检监察机构受同级党委领导，不是 垂直领导，许多事情都是县乡党委政府“一哥〞说了算，“一哥〞不定下来的案谁也办不了。特别在基层乡镇这种现象更普遍，乡镇党委政府确实是绝对权威。从这一角度来说，乡镇纪委只算是执行当地“一把手〞命令的一个工具而已，严峻地束缚着乡镇纪检监察干部的工作积极性。其根源在于乡镇党政主要领导认识不到位。首先错误地认为：经济要上，廉政要上，大廉政了如何找人办事，不送点礼如何处理 资金为源？我们送几万元得到的报答是十几万元，也是合算的，太廉政那么一分钱也得不了。其次怕阻碍政绩，假设纪委查出本辖区违纪征询题，上级机关会指责乡镇党政主要领导治理不善，从而阻碍乡镇党政主要领导的政绩和提拔重用。再次是怕阻碍乡镇全体干部职工的年终奖励，假设本乡镇被查出有违纪案件，上级机关在评定乡镇工作业绩等级的时候，要把被查出有违纪案件的乡镇降一个等级，如此全体乡镇干部的奖金不会比没有被查出有违纪案件的乡镇奖金少。 3、乡镇纪委的人、财、物均属当地党委领导，应有的活动经费无法保障。目前，一些乡镇专职的纪检人员只有纪委书记一人，其他纪委委员都是乡镇政府的兼职干部。乡镇纪委没有专门的办公经费和办案经费，也没有专门的办公室。如此，给乡镇办案工作增加了一定的难度。有些乡镇纪委书记几年来的差旅费、培训材料费都仍掐在手里，无法报销。因而，每逢市县举办纪检业务知识培训班之时，确实是他们自掏腰包之日。本来博白工资就无法足额发放，假设如此一年搞三几次培训活动的话，他们确信必须倒贴近一半工资进去替国家“打工〞了。 4、乡镇纪委是当地人，造成办案难。本地干部亲朋好友等熟人多，办案上不敢主动找当事人谈话，遇事往往都是向上一级纪检监察机构推脱居多。表现为有“三怕〞：一怕得罪人，认为给乡镇干部党纪政纪处分会遭到打击报复；二怕挨乡镇主要领导批判，认为查出案子会给本乡镇抹黑，确实是捅领导的马蜂窝，阻碍领导的政绩；三怕阻碍党委中心工作，乡镇纪委除搞好本职工作外还有中心工作，假设查案时间太多必定阻碍其他工作的完成，假设党委中心工作完成不了，要阻碍年终考核。 5、乡镇纪委干部文化素养普遍低，真正科班出身的人太少，大多是“半路出家〞，且都是干了三五年刚开场熟悉纪检业务后又开场换岗了，造成乡镇纪委领导干部知识面经常处于“青黄不接〞状态。有些乡镇纪委对一些违法违纪案件该查不查，要查不知从何着手，特别是对一些非纪检监察对象的违纪征询题缺乏必要的处理意见，成了办案难、定性难、处理更难的征询题。 6、县乡纪检人员同工不同酬，纪检干部心理难于平衡。按规定，我县纪委和乡镇纪委干部目前已享受有50元/月特岗津贴，唯独县直纪检组织有这一权利在一定程度上抑制了他们的工作积极性。 7、现行纪委领导体制制约纪检监察机关对同级党政施行监视。现行的纪委领导体制是党的十二大在总结我党纪委领导体制的经历和教训根底上确定的，地点各级纪委接受同级党委和上级纪委双重领导。在详细实践中，采取的是双重领导，以当地党委领导为主，纪检机关的人事任免权、人事调动权、人员编制权等主要在同级党委，纪检机关工作人员的工资、福利待遇及开展工作的经费来源都在当地财政。对纪委实行同级党委和上级纪委双重领导的体制，目的是为了加强对纪委的领导，进而强化纪委执行监视职能。但从现实来看，这种体制与纪委所承担的重要职责任务相比，所给予纪委的权威，在实际工作中主观与客观有相当程度的差距。现行纪委领导体制特别容易使纪委在新情势下的执纪和监视中产生宽软和弱化现象。①监视主体附属于监视客体，弱化了对领导干部的监视。监视的本质是制约权力，对权力的制约必须以权力作后盾，以权制权是监视的普遍规那么，作为监视主体的纪检机关附属于监视客体的同级党政、机关显然有悖于权力制约的根本规那么。这种体制在工作中存在两种弊端：一是对同级党委不敢监视。党章规定纪委对同级党委有监视之责，但由于两者是领导与被领导关系，利害相关，难以监视到位，监视机制甚至是形同虚设。试征询谁还敢监视操纵本人前途命运的当权者？根底不实，腰杆不硬，也无法硬，又怎能去监视比本人硬得多的当权者？近年来大量县（处）级以上领导干部特别是“一把手〞的违纪事实就充分说明了这一点。腐败分子胡长清对此深有感触：“监视对我来说是牛栏关猫，来去自由。〞原山东泰安市委书记胡建学也谈到，“官当到我们这一级就没有人敢监视了〞。二是对下级的监视也遭到人为阻碍，难以到位。按规定，在县一级乡科级干部属纪委的监视对象，但如今大局部地点都有程序方面的规定，凡对县委治理的干部进展初核、立案、处分都必须事先请示，征得县委同意，这就出现两种情 况：一是县委虽同意，但因程序繁琐，贻误时机，从而对案件的查处达不到预期目的；二是假设县委特别是个别认识不到位的领导出于某些方面的考虑不同意纪委意见，就会使违纪者得不到应有的追查和及时的，这种现象屡见不鲜。这种监视“空白区〞的存在，往往使一些思想不纯、党性不强、私欲膨胀的党政领导为所欲为，滥用职权，以权谋私，产生腐败。 ②纪检机关出于本身利益的考虑，不愿大胆监视。纪委书记作为同级党委的一名常委，必需要在同级党委的统一步调下工作，假设纪委书记不考虑这一环境，做好与各方面的协调沟通工作，而是严格履行职责，按程序办事，那么有可能成为孤家寡人，给整个纪委工作的开展带来更大的不利的阻碍。监视主体附属于监视客体，必须导致监视弱化；监视的弱化，不可防止地带来执纪过程中的“宽软〞现象。这种弱化、“宽软〞，就造成 现实工作中腐败分子的“前赴后继〞现象及查办案件的恶性循环。 8、值得留意的动态苗头。我国参加WTO后，改革开放深化开展，对外交往不断扩大，信息传输渠道逐步增多，国内外一些消极腐朽的东西，也会对我们纪检监察队伍产生不良阻碍。详细说来，主要有以下四个方面：一是西方认识形态的阻碍。最主要的是所谓民主、自由、人权等方面的价值的阻碍，会使我们的一些干部的思想信念发生动摇。再比方，西方人生观的阻碍，也会使我们的一些干部追求享乐，消极堕落。二是拜金主义的阻碍。它会使我们的一些干部产生一切向钱看的邪念，不择手段地追求金钱。三是庸俗人情关系的阻碍。社会上有的人事事讲关系、处处讲人情。庸俗的人情关系会使我们的一些干部放弃党的原那么，在执纪中间讲人情、讲关系，不能做到公正执纪。四是腐朽生活方式的阻碍。吃喝玩乐、贪图享受，甚至 等消极腐败行为，也会在一定程度上对我们的干部产生不良阻碍。另一方面，随着反腐败斗争的日益深化，纪检监察机关的阻碍和声威逐步提高。一些腐败分子采取各种手段向纪检监察干部进攻，腐蚀与反腐蚀的斗争越来越锐利。与此同时，我们还要看到，纪检监察机关由于有执纪执法权，别人出了征询题我们能够查处，而我们本人出了征询题别人可能“敢怒不敢言〞，甚至对执纪执法的公正性产生置疑。 二、履行职责，与时俱进做好基层纪检监察工作 1、纪检监察干部要努力提高本身素养。培养和造就一支高素养的纪检监察队伍，是加强党风廉政建立和反腐败斗争的重要组织保证。作为纪检监察干部要肩负起党和人民交给的重担，应从以下几个方面努力提高本身的素养。 一是正确处理好学习与工作的关系，不断地给本人“加油〞、“充电〞。加强学习关于纪检监察干部是至关重要的，新情势下出现的新情况、新征询题，需要具有良好的政治和文化素养。文化知识的接着教育往往被无视，理论水平的功底缺乏会造成对党的方针政策理解掌握得不够全面透彻。纪检监察干部在繁忙的工作中，往往静不下心来学习一些新的业务知识。面对新情势下各种新的情况和新的征询题，没有优良的政治、文化素养，就习惯不了纪检监察工作的需要。因而，当前纪检监察干部首要的任务是学习。 注重学习必须正确处理好学习与工作的关系。 同志说过：“学习的敌人是本人的满足。〞往往有一些人，特别是年轻人，自我感受良好，有 ，有文化，有工作，船到码头车到站了。工作辛苦，事务繁杂，哪能有时间来学习？满足于现状。纪检监察干部，来自于“四面八方〞，是没有通过系统专业训练的正规军，都是靠实践经历投石征询路。因而，加强学习，显得特别重要，要不断地给本人“加油〞、“充电〞。一方面除了有时机参加上级部门的培训学习外，主要方面仍然 靠本人自觉地学习，注重学习和气于学习。除熟悉本职工作所需的纪检监察工作常识外，还必须从繁忙的事务中挤出时间来学习法律、金融、财经和现代科学知识；尽量减少不必要