12023年市医院职工上半年的工作总结20x年上半年，我院围绕年初提出的十项工作要点，紧密结合市局的工作部署，在全体职工的努力下，各项工作得以顺当开展，成效显著，上半年医院分别被市委市政府授予“社会助残先进单位〞、市直工委授予“工会工作模范单位〞、市直机关授予“综治工作先进单位〞、市局授予“工会工作先进单位〞。主要工作体现在以下四个方面：一、各项经营指标均实现或超过预期。今年，我院提出了全年实现医疗收入1100万元的目标，截至6月份止，已累计实现收入565万元，门诊就诊5340人次，住院766人次，收治流浪精神病人229人次，精神科、康复科2连续保持住院床位满负荷周转态势，南湖分院经营步入正轨，开展斜弱势义诊2023余人次，实施白内障助残手术186例，美沙酮门诊注册吸毒患者人数已达99人，收治自愿戒毒患者272例，各项经营指标均实现或超过预期。二、深化推动医院管理年活动的开展，管理水平与医护质量明显改观。医院把医院管理年活动的持续深化开展作为提升管理水平与医护质量的突破口，全院上下高度重视，身体力行，通过检查评估找出了缺陷与差距，实实在在看到了自身缺乏，增加了紧迫感。针对专家组提出的检查评估意见，进行了认真整理与讲评，提出了面对缺陷坚决整改、求真务实持续改良、精益求3精不断创新的整体要求，将存在的问题归纳为12大类近50项，分解到了相关科室和责任人，并就存在的问题制定了具体的整改时间表。半年来，伴随着医院管理年活动的推动，医院对根底管理更加重视，本钱把握、细节管理更加深化细致，提出了很多新的举措，特殊是医护管理方面通过健全核心制度，强化日常管理，坚持业务学习，多渠道取经沟通，医护质量得以明显改观，半年来没有发生一起重大医疗质量投诉和责任事故。三、以开展行风评议活动为契机，各项工作效率与医院形象得以提高。医院以开展行风评议活动为契机，依据市局?关于进一步加4强民政系统行风建设的意见?和20x年民主评议岳阳市卫生系统政风行风工作会议的要求，进行了全院发动，制定了评议方案，掀起了提高工作效率和效劳水平，提升医院形象的行风建设高潮。上半年，医院康复科、眼科等科室屡次收到患者感谢信和锦旗，邹德枚、刘佳被推举参与了市卫生系统组织的百名优秀医生和护士的评比。职工在搞好本职工作的同时，乐观参与抗冰救灾、地震赈灾等公益行动，特殊是对汶川地震灾区共计捐款17190元，交纳特殊党费8280元，医院还组织参与了全市万人长跑迎奥运、奥运火炬传递秩...
