行政执法和效能监察工作总结10篇第一篇一、健全规章制度，加强机关效能建设〔一〕效能建设制度进一步完善。一是结合实际需要对原有的机关效能建设相关制度如首问负责制、限时办结制、效劳承诺制、机关AB岗无缺位工作制等进行了修改、补充和完善。二是依据市委办公室、市政府办公室关于印发〈市机关效能建设工作考核评价方法〔试行〕〉的通知精神，印发市质量技术监督局效能建设工作考核评价细那么〔试行〕，通过奖勤罚懒、奖优罚劣，充分调动了全体干职工的工作乐观性。〔二〕党风廉政建设进一步推动。一是层层签订党风廉政建设目标责任书，落实“一岗双责〞。二是扎实开展以“坚持群众路线，争做清正表率〞为主题、以“十个一〞为主要内容的第十四个党风廉政建设宣教月活动，强化党员干部的廉政意识、宗旨意识，营造廉荣贪耻、风清气正健康向上的廉政文化气氛。〔三〕治庸问责工作进一步深化。围绕中心“八项规定〞省委“六条意见〞和市委“七条细那么〞的要求，下发了严明工作纪律改良工作作风的相关文件，严禁不作为、慢作为、乱作为现象的发生，并对各单位、各科室、个人执行状况开放定期或不定期监督检查，着力解决庸、懒、散软、奢等突出问题。〔四〕队伍力量建设进一步加强。依据市直机关工委的要求，扎实开展党员春训活动。围绕年初制定的2023年学习规划，每月组织全体干职工学习一次。实行“请进来，送出去〞的培训方式，加大对全体干职工教育管理力度，努力提高干职工的效劳力量和工作水平。二、严格依法履职，优化经济进展环境〔一〕标准行政执法行为。标准了自由裁量权的运行，实行行政执法责任制和错案追究制，坚持行政案件查审分别和集体审理制度，加强对执法人员的教育、监督和管理。实行受案登记，案源集中把握，重要执法文书票据化管理罚没物品集中统一管理和公开处理及行政案件回访。对行政执法全过程的重要环节形成有效监控，有效地防止以收代罚、罚过放行、“人情案〞、“关系案〞等行政惩罚任凭性行为发生。〔二〕着力优化进展环境。针对市纪委、监察局组织的全市百家企业负责人座谈会上对质监工作提出的意见和建议我局召开专题会议，逐一梳理归类，进行了认真核查，并争辩制定了切实可行的整改措施。一是加大宣扬力度。印制宣扬手册，提高社会认知度和公信度。二是标准收费行为。实行收费公示、亮证收费、效劳“零收费〞，切实减轻企业负担。三是自觉接受监督。给全市规模以上企业负责人印发了一封公开信，从工作作风、收费...
